Pomoc dla Polaków mieszkających w Niemczech - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa innych krajów > Systemy prawne innych państw > Niemcy

Niemcy - aktualne tematy:

  • § wypowiedzenie z pracy a zwolni...
    Witam, Od 19/11/2015 pracowałem w "niemieckiej firmie" na niemieckiej umowie o pracę. Od dnia 22/12/2015 przebywam na...
  • § samotna mama
    Mam pytanie od niespełna 2 lat mieszkam w niemczech wraz z moim partnerem oraz dwojka dzieci, od dluzszego czasu nam...
  • § praca
    witam wszystkich mam maly problem mianowicie chodzi o to ze pracuje na umowe w niemczech praca w hotelu od sierpnia...

Odpowiedz
 
03-09-2007, 19:28  
jan pyrek
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie Pomoc dla Polaków mieszkających w Niemczech

czy ktoś zna adres instytucji czy urzędu w Hamburgu gdzie mógł bym uzyskać pomoc prawną w kwestii uznania wykszyałcenia zdobytego w Polsce?
Pracodawca zwolnił mnie z pracy w trybie natychmiastowym w czasie kiedy byłem w 1-szym dniu chorobowego ,mimo że o godz.12-tej przesłalem faxsem pra
codawcy moje chorobowe.

Proszę o pomoc! janek
jan pyrek jest off-line  
03-09-2007, 23:03  
marian1
Stały bywalec
 
marian1 na Forum Prawnym
 
Posty: 2.577
Domyślnie

Możesz sie odwołac do sądu pracy w niemczech
marian1 jest off-line  
04-09-2007, 13:33  
edgar
Użytkownik
 
edgar na Forum Prawnym
 
Posty: 49
Domyślnie

A jaka zachodzi w powyzszym przypadku zaleznosc pomiedzy uznaniem wyksztalcenia a wypowiedzeniem umowy o prace?
edgar jest off-line  
04-09-2007, 15:37  
jan pyrek
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie

Przepraszam że tak to wyszło ale to są dwa niazależne tematy,jeszcze raz przepraszam[edgar]za żle postawione pytania.
To są dwie sprawy.
jan pyrek jest off-line  
06-09-2007, 13:57  
edgar
Użytkownik
 
edgar na Forum Prawnym
 
Posty: 49
Domyślnie

Co do zasady pracodawce o chorobie powinno sie zawiadomic jak naszybciej – jesli to mozliwe najpozniej w momencie planowanego rozpoczecia pracy a jesli bylo to nie mozliwe (np. z uwagi na wizyte u lekarza ) to w najszybszym mozliwym terminie w pierwszym dniu nieobecnosci w pracy. Co do formy – w komentarzach na ten temat podaje sie, iz moze to nastapic telefonicznie. Sugerowane jest jedank dokonanie zawiadomienia w takiej formie aby w razie czego miec potwierdzenie jego nadania/otrzymania np. mailem, faxem itp).

Uchybienie temu terminowi nie stanowi jednak razacego naruszenia obowiazkow pracowniczych i kwalifikuje sie co najwyzej do udzielenia upomnienia (Abmahnung) ze strony pracodawcy, ktore to upomnienie powinno zostac odnotowane w aktach personalnych.

Inna rzecza jest przedstawienie zwolnienie lekarskiego, ktore powinno nastapic rowniez mozliwe szybko, nie pozniej jednak niz w czwartym dniu nieobecnosci w pracy.

Z opisanej przez Pana sytuacji wynika wiec ze zwolnienie nastapilo bezprawnie z naruszeniem zasad niemieckiego prawa pracy.

Odnosnie instytucji zajmujacych sie uznawaniem zagranicznych dyplomow w Landzie Hamburg, sugerowalbym zwrocenie sie do nastepujacej placowki:

Behörde für Wissenschaft und Forschung
Hamburger Straße 37
22083 Hamburg
edgar jest off-line  
10-09-2007, 15:41  
jan pyrek
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie

Serdeczne dzięki za adres i tak obszerne wyjaśnienie.
jan pyrek jest off-line  
Linki sponsorowane

Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 16:04.