niemieckie świadectwo pracy - Forum Prawne

 

niemieckie świadectwo pracy

Witam, Pracowałem jakiś czas w Niemczech,firma wystawiła mi opinie natomiast nie wystawiła mi świadectwa pracy.Mam pytanie czy w niemieckim kodeksie pracy firma nie ma obowiązku napisania w świadectwie pracy informacji o urlopach i powodu zwolnienia ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa innych krajów > Systemy prawne innych państw > Niemcy

Niemcy - aktualne tematy:


Odpowiedz
 
26-02-2007, 18:52  
lebos
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie niemieckie świadectwo pracy

Witam,
Pracowałem jakiś czas w Niemczech,firma wystawiła mi opinie natomiast nie wystawiła mi świadectwa pracy.Mam pytanie czy w niemieckim kodeksie pracy firma nie ma obowiązku napisania w świadectwie pracy informacji o urlopach i powodu zwolnienia z firmy?
lebos jest off-line  
26-02-2007, 20:32  
marian1
Stały bywalec
 
marian1 na Forum Prawnym
 
Posty: 2.611
Domyślnie

Jeżeli miałeś legitymacje Sozialverscherungsausweis to napis do ubezpieczalni i przyślą
Ci od kiedy do kiedy pracowałeś i twój zarobek
marian1 jest off-line  
26-02-2007, 22:06  
lebos
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie

[cytat="marian1"]Jeżeli miałeś legitymacje Sozialverscherungsausweis to napis do ubezpieczalni i przyślą
Ci od kiedy do kiedy pracowałeś i twój zarobek[/cytat]

nie mam takiej legitymacji, chodzi mi o to czy firma niemiecka ma obowiazek napisac w swiadectwie pracy informacje o urlopach , rodzaj umowy itd.
bo mi napisali tylko opinie.
W polskim kodeksie pracy jest tak ze ma prawo byc to w swiadectwie pracy a w niemieckim???
lebos jest off-line  
27-02-2007, 11:35  
marian1
Stały bywalec
 
marian1 na Forum Prawnym
 
Posty: 2.611
Domyślnie

Jeżeli nie masz takiej legitymacji to pracowałeś na czarno,czy masz umowę o prace ,po zwolnieniu zakład wystawia od kiedy do kiedy pracowałeś i ile zarobiłeś. ile czasu pracowałeś jeszcze powina byc karta podatkowa niemiecka czy miałeś meldunek itd; ??????????
marian1 jest off-line  
27-02-2007, 12:00  
lebos
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie

[cytat="marian1"]Jeżeli nie masz takiej legitymacji to pracowałeś na czarno,czy masz umowę o prace ,po zwolnieniu zakład wystawia od kiedy do kiedy pracowałeś i ile zarobiłeś. ile czasu pracowałeś jeszcze powina byc karta podatkowa niemiecka czy miałeś meldunek itd; ??????????[/cytat]

pracowalem legalnie ,mialem umowe i bylem tam zameldowany, po zwolnieniu zaklad mi wystawil tylko opinie z pracy w ktorym nie ma informacji o urlopach,i rodzaj rozwiazania i powodu zwlnienia, problem w tym ze nie znam niemeickiego i ciezko mi chodzic po niemieckich stronach.
lebos jest off-line  
27-02-2007, 13:01  
marian1
Stały bywalec
 
marian1 na Forum Prawnym
 
Posty: 2.611
Domyślnie

[cytat:11roo5ll]
pracowalem legalnie ,mialem umowe i bylem tam zameldowany, po zwolnieniu zaklad mi wystawil tylko opinie z pracy w ktorym nie ma informacji o urlopach,i rodzaj rozwiazania i powodu zwlnienia, problem w tym ze nie znam niemeickiego i ciezko mi chodzic po niemieckich stronach.
[/cytat:11roo5ll]
jeżeli byłeś zameldowany to powineś miec karte podatkową tego tesz nie miełeś pewnie,jeżeli pracowałeś długo należało ci sie bezrobocie itd;
pracodawca wykorzystał pewnie niektóre sprawy na swoją korzyśc żeby nie płacic podatku i ubezpieczenia a ty tego w tym czasie nie dochodziłeś
nie wiesz gdzie byłeś ubezpieczony ile zarabialeś miesięcznie i ile czasu pracowałeś ,daj do przetłumaczenia świadectwo pracy bedziesz bardziej zoriętowany co tam pisze bo tak to gdybamy ??????????
nie napisaleś ile czasu pracowales ile miałeś miesiecznie czy miałeś potrącenia czy szlo na konto czy na ręke itd;????????
marian1 jest off-line  
27-02-2007, 13:12  
lebos
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie

marian1 dzieki za zaintersowanie a wiec tak:
zarabialem 2800 brutto euro na reke wychodzilo 1600 euro, ubezpieczony bylem w kranken kasse, pracowalem tam od czerwca do listopada, kasa szla na konto w sparkasse.
lebos jest off-line  
27-02-2007, 14:11  
marian1
Stały bywalec
 
marian1 na Forum Prawnym
 
Posty: 2.611
Domyślnie

http://www.zwrotpodatku.pracabezgranic.info/
http://www.zwrotpodatku.pracabezgranic.info/niemcy.html
http://www.bavaria24.pl/
http://www.twoja-firma.pl/forum/read.php?2,173
http://www.agent-tour.pl/index.php?sub=3
http://www.jobsearch4you.com/pl/niemcy.php
spróbuj odzyskac podatek.
czy masz jakiś papier że byłeś ubezpieczony, tam możesz napisać i otrzymasz potwierdzenie wysokości opłat i na rentę ile potrącali będziesz potrzebował kiedyś do emerytury .
Poczytaj dokladnie o podatkach gdybyś miał karte podatkową której nie miałeś ,pracodawca zgarnął twoją kase
marian1 jest off-line  
01-03-2007, 19:36  
lebos
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie

dzieki marian1 za informacje, jednak ciagle nie znam odpowiedzi na pytanie czy niemiecka firma ma w swiadectwie pracy napisac nie opinie o pracowniku ale informacje o urlopach o rodzaju umowy , rodzaj wypowiedzenia itd.. tak jak jest to w Polsce.
lebos jest off-line  
01-03-2007, 21:38  
marian1
Stały bywalec
 
marian1 na Forum Prawnym
 
Posty: 2.611
Domyślnie

kündigung
imie nazwisko pracownika.
z jakiego powodu zwolniony od kiedy pracował 02.02.2000r
ostatnia data zatrudnienia 02.08.2000r.
Ich wünsche ihnen für ihren weitern beruflichen werdegang viel erfolg.
Tak wygląda całe wypowiedzenie raptem 4 linijki.
Miesięcznie masz wystawione rachunki za prace.
Jeżeli nie ma nic na temat urlopu to znaczy że jest wykorzystany.
odnośnie składki rentowej to wystawia kranken kasse,
Na umowie przy zatrudnieniu masz na jakich warunkach jesteś zatrudniony i na jakiej stawce suma godzin tygodniowo itd;
Takie wypowiedzenie jest wystarczające dla Niemca w rejestracji w Arbeicamcie.
_________________
marian1 jest off-line  
02-03-2007, 09:10  
edgar
Użytkownik
 
edgar na Forum Prawnym
 
Posty: 49
Domyślnie

Krotko wyjasniam sprawe. Wg. niemieckiego prawa pracownikowi przysluguje roszczenie o wydanie swiadectwa pracy. Musi sie jednak zwrocic do pracodawcy z takim rzadaniem.
Jesli chodzi o podstawe prawna to:
- przy cywilnoprawnej umowie o prace (Dienstverhältnis) - podstawa prawna takiego rzadania jest § 630 BGB
- przy typowej umowie o prace - (Arbeitsverhältnis) - § 109 Gewerbeordnung.

Rozrozniamy takze miedzy zwyklym swidactewem pracy (zawiera jedynie rodzaj i okres trwania zatrudnienia) i kwalifikowanym sw. pracy ( zawierajacym takze opinie o pracowniku).

Masz wiec prawo zarzadac kwalifikowanego swiadectwa pracy w oparciu o jeden z ww. wskazanych przepisow.

MfG
edgar jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Ustalenie istnienie stosunku pracy a świadectwo pracy (odpowiedzi: 7) Witam. Serdeczna prośba o poradę, nic na ten temat w internecie nie znalazłem, może źle szukałem.... Mam wyrok sądu, że w okresach w których...
§ świadectwo pracy + świadectwo szkoły - obowiązkowe ? (odpowiedzi: 1) Witam, trafiłem na forum całkiem przypadkowo ale mam nadzieje, że ktoś udzieli mi rzetelnych informacji. Jestem zatrudniony od czerwca 2014 roku w...
§ świadectwo pracy oraz podjecie pracy w okesie przyjmowania odprawy (odpowiedzi: 13) Witam, Zwolniono mnie z pracy umowę posiadałam stała powodem zwolnienia były problemy w firmie, zapewniono mi 3 miesięczna odprawę (będę dostawać...
§ świadectwo pracy a prawo do zasiłku - problem w Urzędzie pracy (odpowiedzi: 9) witam chodzi o to że w świadectwie pracy mam napisane: "3. Stosunek pracy ustał w wyniku: a) rozwiązania art. 30 § 1 pkt 2 " i tylko to,...
§ Niemieckie prawo pracy (odpowiedzi: 6) Witam wszystkich moze ktos zna sie dobrze na prawie niemieckim bo mam taki problem oddalem atest lekarski od ortopedy odnosnie mojej choroby...
§ Zwolnienie lekarskie w 1 mies. pracy a świadectwo pracy (odpowiedzi: 4) Pracownik został zatrudniony 24.01.2011 r. w dniach 02-08.02.2011 zwolnienie lekarskie (7dni robocze) 16-18.02.2011 zwolnienie...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 13:56.