Staż z Urzędu pracy-jakie są moje prawa?

Witam.Dwa dni temu będąc w PUP dostałam skierowanie do odbycia stażu w sklepie odzieżowym.Wszystko byłoby ok gdyby nie to że jestem mamą trójki pociech z których jedno ma orzeczenie o niepełnosprawności.Synek który ma 3 latka nie chodzi do przedszkola bo do tej pory ja się zajmowałam wychowaniem .Jakie prawa przysługują mi w tej sytuacji.

Prawa w zakresie czego?
Rejestrując się jako bezrobotna wyraziła Pani gotowość w zakresie aktywizacji zawodowej w tym gotowość do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Jedną z form aktywizacji osób bezrobotnych są staże. Dlatego nie może Pani odmawiać propozycji powołując się na brak gotowości. Taka odmowa zostanie potraktowana jako nieuzasadniona i utraci Pani status bezrobotnego na co najmniej 120 dni.

Czy w razie choroby dziecka przysługuje mi opieka nad nim?

Tak - przysługuje.

Czy to prawda że stażysta pracuje 5 dni w tygodniu po 8 godzin i tylko 1 zmiana.Aha i jeszcze jedno znajoma powiedziała że Urząd Pracy powinien zapewnić dziecku w miarę możliwości przedszkole kierując na staż.Czy to prawda?

Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych, jednak starosta (urząd pracy) może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.

Urząd Pracy nie musi zapewniać przedszkola dziecku stażysty. Może natomiast zrefundować koszty opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 na zasadach określonych w art. 61 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Dziękuję za odpowiedz.Pozdrawiam