nie wysłane zwolnienie do ZUS - Forum Prawne

grazella19 · 08-02-2010, 13:04

Pracodawca nie wysłał mojego zwolnienia do ZUS-u, chociaż mówił, że to zrobił. W związku z tym nie będę miała opłaconego zwolnienia. Dlaczego mógł tak zrobić, co robić w tej sytuacji ?

Durik · 08-02-2010, 13:51

A masz potwierdzenie wysłania zwolnienia do pracodawcy?? Albo potwierdzenie dostarczenia?? Miałem podobny przypadek bo pracodawca doostał zwolnienie juz po okresie rozwiazania umowy o prace i do zusu wysłał po 2 tyg, zus chciał zgodnie z przepisami obniżyć za to wysokość zasiłku. Przesłałem do zusu potwierdzenie wysłania do pracodawcy w odpowiednim terminie zwolnienia z pismem wyjasniającym i było po problemie.

grazella19 · 08-02-2010, 14:34

Niestety nie mam. Tego bym się nie spodziewała. Zresztą miałam złamany palec i chodziłam. Kto inny dostarczył zwolnienie. Czyli co, sprawa się rypła ?

grazella19 · 08-02-2010, 14:34

Nie chodziłam.

Durik · 08-02-2010, 14:47

Jesteś w stosunku pracy?? Ile firma zatrudnia osób do 20 osób cz pow??

grazella19 · 08-02-2010, 16:42

Tak, firma zatrudnia do 20 osób.

megane · 08-02-2010, 17:52

To jest kodeks karny:

Art. 218. § 1. Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego,

podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

§ 2. Osoba określona w § 1, odmawiająca ponownego przyjęcia do pracy, o której przywróceniu orzekł właściwy organ,

podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

§ 3. Osoba określona w § 1, która będąc zobowiązana orzeczeniem sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy, obowiązku tego nie wykonuje

-- podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 3.

Art. 219. Kto narusza przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych, nie zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego, wymaganych danych albo zgłaszając nieprawdziwe dane mające wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość,

podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

Poproś pracodawcę jeszcze raz o przesłanie zwolnienia do zus ,cytując te przepisy.

Durik · 08-02-2010, 18:22

Przecież pracodawca musi mieć jakis wpływ zwolnienia z datą. Poproś ich żeby napisali do zus kiedy do nich wpłyneło zwolnienie tzn czy w prawidłowym terminie
niech to dotrzesz do zusu i nie powinno byc problemu.
A masz jakąś decyzje z zus o odmowie??

grazella19 · 08-02-2010, 19:26

Nie mam odmowy, bo ZUs nie dostał zwolnień, pytałam w ZUSie, dlatego mi nie wypłaci.
Ale dzięki za wszystkie rady !

klarens · 18-02-2010, 19:06

witam, pisze do Panstwa takze odnosnie zasiłku chorobowego ponieważ mam takie pytanie:

Pracowałem na umowie zleceniu ponad 4 miesiace i miałem opłacone składki chorobowe itd , na zaswiadczeniu od pracodawcy dostełem że umowa skonczyła mi sie 11.01.2010 , rozchorowałem siewczesniej i poszedłem na chorobowe dnia 5.01.2010 czyli przed koncem umowy. z tego co wiem 1 chorobowe płaci zakład pracy jesli chodzi i umowe zlecenie czyli chorowałem 9 dni do 14.01.2010, kolejne chorobowe wysłałem do zusu od 14.01 czyli ciagłośc i teraz moje pytanie, zus odesłał mi pismo abym napisał kiedy skonczyła mi sie umowa, napisałem że 11.01. Czy na umowei nie powinienem miec daty koncowej chrobowego czyli 14.01 ?? czy zus dostał to chorobowe od zakładu pracy i jest ciagłośc czy nie bedzie ciagłości i nie wypłaci składek ponieważ uzna ze do nich kolejne chorobowe doszło od 15.01 a o tym wczesniejszym nie bada wiedzieli co dałem pracodawcy i nie uznaja tego. prosze o odopwiedz