wypowiedzenie i wniosek o obniżenie wymiaru pracy - Forum Prawne

msms

Pytanie brzmi następująco: co w sytuacji, gdy w czasie jednej rozmowy dwie osoby przedkładają dwa dokumenty (w odstępie kilku sekund, z uwagi na to, zże wniosek był w koszulce): Pracownik-wniosek o obniżenie wymiaru pracy (zgodnie z art 1867 Kodeksu Pracy), a Pracowdacwa - wypowiedzenie? Ktory z dokumentów jest "mocniejszy"?

98792

Ilu pracowników liczy firma?

msms

Firma liczy około 10 pracowników

98792

Rozumiem że nie ma tam związków zawodowych? Czy ten wniosek zarejestrowany Był w sekretariacie?

msms

związku zawodowego nie ma,
dokument został wręczony Osobie, która wręczyła wypowiedzenie; ta osoba się podpisała, że dokument otrzymała z adnotacją, ze stało się to po "pokazaniu" wypowiedzenia. Pracownik zaś wpisał adnotację, ze oba dokumenty zostały pokazane jdnocześnie.
Na wypowiedzeniu Pracownik napisał, ze nie przyjmuje go, gdyż złożył wniosek.

98792

Właśnie tego się bałem.Można odwołać się do sądu pracy ale za skutek nie ręczę. Jak długi jest okres wypowiedzenia? umowa była na jaki okres?

msms

umowa na czas nieokreślony, miesięczny okres wypowiedzenia

98792

Co jest napisane w uzasadnieniu wypowiedzenia?

98792

Jakie jest uzasadnienie na wypowiedzeniu?
Jaki jest staż pracy?

msms

w uzasadnieniu podana jest likwidacja stanowiska pracy, więc zgodnie z kodeksem pracy nie jest to uzasadnienie, które pozwala na zwolnienie w sytuacji, gdy pracownik złożył wniosek;
Problem tak naprawdę polega na tym, że nie wiem co w sytuacji, gdy oba dokumenty są z tą samą datą i zostały przedłożone jednocześnie ... - który z nich jest "ważniejszy"