wielki problem okazało sie ze pracowałem bez umowy - Forum Prawne

tofior

pracowałem w pewnej firmie gastronomicznej. pracowałem tam 10 miesięcy z niewiadomych przyczyn przez zamieszanie i ja i szef zapomnieliśmy podpisać umowę. pobierałem wypłatę umówieni byliśmy na umowę na pół etatu. mam kilka dokumentów potwierdzających moja prace tam od danego dnia. nie zależy mi na tym żeby narobić mu świństwa ale chce zadbać o siebie żeby było wszystko w porządku. z prawem. co mam zrobić??? jeśli masz wiedzę konkretna proszę odpisz bądź napisz bezpośrednio na e-meil bialczykadam@wp.pl

Lukiss

iść do sądu z powództwem z art.189 kpc czyli o ustalenie stosunku pracy...

tofior

bo nie wiem czy dobrze tam przeczytałem w innych art. ogólnie to pracodawca ma obowiązek wystosować mi umowę i to on ma pamiętać o tym?

Lukiss

ma pamiętać ale jak nie pójdziesz do sądu w sytuacji kiedy pracodawca ci nie potwierdzi to nic nie zrobisz...inspekcję możesz nasłać i tyle moim zdaniem sprawa jak najbardziej do sądu bo jak nie ustalisz czy i jaki był stosunek pracy w ogóle to nic z twoich twierdzeń...nie mówię już np. o okresach składkowych....dla zusu nie istniejesz dopiero jak ci sąd ustali że wiązał cię stosunek pracy to coś możesz zdziałać konkretnego

tofior

a gdybym uzyskał od niego taki dokument ze potwierdza ze pracowałem i byłem powiązany z konkretnym czasem pracy, prócz tego mam coś na wzór kwitów ze za dana ilość godzin odbierałem daną wypłatę. Będą to wystarczające dowody by zacząć coś działać. i mogę wymagać by on opłacił mi tą zaległą składkę zus itd opłaty za okres tych 10 miesięcy gdy pracowałem

Janusz M.

Obaj złamaliście prawo.Bzdura. Kto w to uwierzy?

Lukiss

na pewno nie ....żadnego złamania nie było pracodawca powinien a nie ma obowiązek potwierdzić warunki zatrudnienia a ponadto nie mówcie że nie można zawrzeć umowę słownie .....ale wobec tego że pracodawca sie miga trzeba wystąpić do sadu celem ustalenia warunków umowy i tyle

Janusz M.

Czyżby? 10 miesięcy pracy "na czarno". Dobrze było brać pieniądze bez opłacania podatku i składek ZUS. Pracownikowi "przypomniało się" dopiero po 10 miesiącach? Wolne żarty.

Lukiss

hmm z tej perspektywy ok ale pracownik wcale nie musiał dbać o podpisanie umowy więc nie łamał prawa pracował na zasadzie umowy ustnej i tyle.....to pracodawca ma obowiązek odprowadzania podatków i zus....

Janusz M.

Przykro mi, nie chcę być niegrzeczny, ale to jest bzdura.