ma pamiętać ale jak nie pójdziesz do sądu w sytuacji kiedy pracodawca ci nie potwierdzi to nic nie zrobisz...inspekcję możesz nasłać i tyle

moim zdaniem sprawa jak najbardziej do sądu bo jak nie ustalisz czy i jaki był stosunek pracy w ogóle to nic z twoich twierdzeń...nie mówię już np. o okresach składkowych....dla zusu nie istniejesz dopiero jak ci sąd ustali że wiązał cię stosunek pracy to coś możesz zdziałać konkretnego