Zwolnienie po urlopie macierzyńskim
Bardzo proszę o pomoc,ponieważ w dniu 05 marzec 2010 wracam do firmy z urlopu macierzyńskiego. Mój problem jest taki, że kiedy przebywałam na urlopie macierzyńskim nasza firma została przejęta przez inną spółkę i nastąpiło zwolnienie części pracowników, a pozostałą resztę osób zatrudnionych w firmie przejęło nowe przedsiębiorstwo. Obecnie moja spółka istnieje tylko jako podmiot gospodarczy bez żadnych pracowników. Proszę o informację czy kiedy wrócę do pracy to firma może dać mi wypowiedzenie czy też ma obowiązek nowy pracodawca przejąć mnie do nowej firmy tak jak stało się to z większością pracowników? Mam umowę na czas nieokreślony i z tego co wiem poprzednie umowy pracowników przejętych były za porozumieniem stron,pomimo, iż nie zawinili. Czy nowy pracodawca może tak postąpić ze mną, czy też mogę ubiegać się o zwolnienie z winy pracodawcy kiedy to przysługuje mi trzy miesięczny okres wypowiedzenia? Nowy pracodawca chciał wystrzec się kosztów związanych z wypowiedzeniem trzy miesięcznym i dlatego pozostałym pracownikom zaproponował umowę za porozumieniem stron - w innym wypadku zostaliby zwolnienie.
Będę wdzięczna za info.
|
Wygląd liniowy
