art30&1pkt2 - Forum Prawne

jowita0508

Witam.Moja kolezanka od 31 stycznia 2007roku byla kierowniczka sklepu alkoholowego calodobowego.Z dniem 1 lutego szefowa rozwiazala z nia umowe o prace na podstawie art30&1pkt2 z dwu tygodniowym wypowiedzeniem .Kolezanka nie otrzymala zaleglych wynagrodzen za prace w sumie ok 5000zl jak i nie korzystala z urlopu w 2008roku dostala 7 dni i to byl koniec jej wypoczynku.Na swiadectwie pracy jest napisane iz wykorzystala urlop.Problem jest rowniez z otzrymaniem druku zus RMUA i jakichkolwiek dokumentow.A jeszcze jedna ciekawostka wynagrodzenie za prace wynosilo 2000zl miesiecznie z czego szefowa zabierala 350 zl na skladki.Praca trwala 2 dni po 12 godzin ,2 noce po 12 godzin i 2 dni nienormowanym czasem i tak wkolo.Lacznie z niedzielami ,swietami.
1.Czy wypowiedzenie nie powinno wynosic 3 miesiecy?
2.Jak odzyskac pieniadze za prace?
3.Co z zaleglym urlopem?
4.Czy wynagrodzenie nie bylo zbyt male jak na taka ilosc godzin ?
5 Czy pracodawca ma prawo zabierac z wyplaty pieniadze na skladki?Wychodzi na to ze sama swoje skladki pokrywala w calosci.
Bardzo prosze o odpowiedz .Mam nadzieje ze napisalam zrozumiale.pozdrawiam

AnJay

1. To Zależy jaka to była umowa, czy terminowa, a może bezterminowa.
2. PIP będzie pomocna w tej sprawie.
3. Należy się ekwiwalent, też PIP pomoże.
4. Trudno powiedzieć, ale na pierwszy rzut oka wygląda na zbyt małe (biorąc pod uwagę setki nadgodzin).
5. Tak, na tym polega kwota brutto - są składki finansowane wspólnie przez pracodawcę i pracownika, a także tylko te które finansuje pracodawca.

jowita0508

Dziekuje.Umowa byla zawarta na czas nieokreslony.A ad pkt5 chodzi o to ze szefowa nie placila pol na pol z pracownikiem skladek tylko cale 350zl potracala pracownikowi.

AnJay

Więc okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Niestety upłynął już 7 dniowy termin na złożenie odwołania do sądu pracy, ale można próbować wnosić o przywrócenie terminu.