Art. 167 Kodeksu Pracy - Forum Prawne

sania

Witam!
Art. 167 K.P. :"§ 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu."

Mam kilka pytań: Czy ten art. dotyczy również odwołania pracownika z zaplanowanego wolnego (tj. dni wolne za przepracowane soboty niedziele i święto)?
Żeby było jaśniej wyjaśniam: Od przeszło miesiąca planowałam kilkudniowy wyjazd wypoczynkowy. Po urlopie wypoczynkowym ustawiłam pracę tak aby ten długi weekend mieć wolne tj zamieniłam się tak z współpracownikami, że mój urlop wypoczynkowy trwał nie jak powinno być 14 dni w ciągu ale nieco krócej na dodatek żeby zdobyć kolejny dzień wolny zapisałam się na pracę w święto. Kierownik ustalił tak grafik, że wg. niego miałam rozplanowane wolne w te dni o które mi chodziło. Niestety jeden z pracowników nagle zachorował i kierownik cofnął mi to wolne. Musiałam zrezygnować z wyjazdu i stracić wcześniej wpłaconą zaliczkę.
Czy należy mi się zwrot zaliczki wpłaconej na poczet w.w dni.
Czy pracodawca pokryje poniesione koszty?
Czy należy składać jakiś wniosek? Jak to ma wyglądać i do kogo kierować? Do dyrekcji czy do działu socjalnego?[/b]

Janusz M.

Art. 167 kp dotyczy tylko i wyłącznie odwołania z urlopu wypoczynkowego w nagłych przypadkach, nie dotyczy dni wolnych udzielanych pracownikowi w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe.
Grafiki są sporządzane zgodnie z potrzebami pracodawcy i w uzasadnionych przypadkach mogą być zmieniane bez prawa do jakichkolwiek "odszkodowań" dla pracownika.

Nakago

Poza tym dotyczy jedynie urlopu, na którym pracownik już jest, a nie urlopu planowanego.

moniam

Czy w związku z odwołaniem z urlopu pracownik może odmówić natychmiastowego stawienia się do pracy ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają mu szybki powrót do pracy? Np. jeśli pracownik podczas urlopu przebywa na wypoczynku zagranicą i w tym czasie jego współmałżonek zachorował. Czy jest to wystarczające usprawiedliwienie odmowy powrotu z urlopu wypoczynkowego?

djkiller666

Witam
Mam pytanie odnośnie art. 167 K.p. Czy nadal ten artykuł jest aktualny? Pytam ponieważ wszystkie informacje które udało mi się znaleźć w internecie pochodzą z lat 2008-2009 a w kodeksie pracy 2012 wogóle nie mogę znaleźć tego przepisu.

Ag_Maz

To chyba źle szukasz. Ten przepis nadal istniej.

djkiller666

dziękuję za odpowiedź, na piechotę znalazłem bo szukajka na kodekspracy.pl coś szwankuje.

Pozdrawiam

djkiller666

Mam jeszcze jedno pytanie odnośnie urlopu.
Przedstawię moją sytuację:
28.12.2012 otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, w tym czasie muszę wykorzystać urlop i moje pytanie brzmi ile mam tego urlopu do wykorzystania? Zatrudniony byłem na czas nie określony a staż mój to ponad 10 lat.
Według mnie mam 6 dni - dobrze myślę?

djkiller666

podbijam zapytanie bo to dla mnie ważna rzecz