Art. 167 Kodeksu Pracy - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Wypowiedzenie umowy na cz.okre...
    Witam, Pracuję w firmie od 20 kwietnia '15r. na czas określony na okres 3 lat (wcześniej 3 m-ce okres próbny) z...
  • § Niepełna wyplata ?!
    Witam, moj problem polega na tym ze nie jestem pewny co do wyplacanej mi wyplaty na konto , a mianowicie pracuje na...
  • § Prace zlecone
    Proszę o wyjaśnienie w takiej sprawie ,która ciągle nie daje mi spokoju W jednym z zaświadczeń o zatrudnieniu w...

Odpowiedz
 
16-08-2007, 23:54  
sania
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie Art. 167 Kodeksu Pracy

Witam!
Art. 167 K.P. :"§ 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu."

Mam kilka pytań: Czy ten art. dotyczy również odwołania pracownika z zaplanowanego wolnego (tj. dni wolne za przepracowane soboty niedziele i święto)?
Żeby było jaśniej wyjaśniam: Od przeszło miesiąca planowałam kilkudniowy wyjazd wypoczynkowy. Po urlopie wypoczynkowym ustawiłam pracę tak aby ten długi weekend mieć wolne tj zamieniłam się tak z współpracownikami, że mój urlop wypoczynkowy trwał nie jak powinno być 14 dni w ciągu ale nieco krócej na dodatek żeby zdobyć kolejny dzień wolny zapisałam się na pracę w święto. Kierownik ustalił tak grafik, że wg. niego miałam rozplanowane wolne w te dni o które mi chodziło. Niestety jeden z pracowników nagle zachorował i kierownik cofnął mi to wolne. Musiałam zrezygnować z wyjazdu i stracić wcześniej wpłaconą zaliczkę.
Czy należy mi się zwrot zaliczki wpłaconej na poczet w.w dni.
Czy pracodawca pokryje poniesione koszty?
Czy należy składać jakiś wniosek? Jak to ma wyglądać i do kogo kierować? Do dyrekcji czy do działu socjalnego?[/b]
sania jest off-line  
17-08-2007, 07:17  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 32.750
Domyślnie

Art. 167 kp dotyczy tylko i wyłącznie odwołania z urlopu wypoczynkowego w nagłych przypadkach, nie dotyczy dni wolnych udzielanych pracownikowi w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe.
Grafiki są sporządzane zgodnie z potrzebami pracodawcy i w uzasadnionych przypadkach mogą być zmieniane bez prawa do jakichkolwiek "odszkodowań" dla pracownika.
Janusz M. jest off-line  
17-08-2007, 13:11  
Nakago
Praktyk w spoczynku
 
Posty: 1.155
Domyślnie

Poza tym dotyczy jedynie urlopu, na którym pracownik już jest, a nie urlopu planowanego.
Nakago jest off-line  
02-03-2009, 00:04  
moniam
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: Art. 167 Kodeksu Pracy

Czy w związku z odwołaniem z urlopu pracownik może odmówić natychmiastowego stawienia się do pracy ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają mu szybki powrót do pracy? Np. jeśli pracownik podczas urlopu przebywa na wypoczynku zagranicą i w tym czasie jego współmałżonek zachorował. Czy jest to wystarczające usprawiedliwienie odmowy powrotu z urlopu wypoczynkowego?
moniam jest off-line  
18-01-2013, 11:11  
djkiller666
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Art. 167 Kodeksu Pracy

Witam
Mam pytanie odnośnie art. 167 K.p. Czy nadal ten artykuł jest aktualny? Pytam ponieważ wszystkie informacje które udało mi się znaleźć w internecie pochodzą z lat 2008-2009 a w kodeksie pracy 2012 wogóle nie mogę znaleźć tego przepisu.
djkiller666 jest off-line  
18-01-2013, 11:17  
Ag_Maz
Moderator globalny
 
Ag_Maz na Forum Prawnym
 
Posty: 33.412
Domyślnie RE: Art. 167 Kodeksu Pracy

To chyba źle szukasz. Ten przepis nadal istniej.
Ag_Maz jest off-line  
18-01-2013, 11:29  
djkiller666
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Art. 167 Kodeksu Pracy

dziękuję za odpowiedź, na piechotę znalazłem bo szukajka na kodekspracy.pl coś szwankuje.

Pozdrawiam
djkiller666 jest off-line  
18-01-2013, 14:26  
djkiller666
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Art. 167 Kodeksu Pracy

Mam jeszcze jedno pytanie odnośnie urlopu.
Przedstawię moją sytuację:
28.12.2012 otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, w tym czasie muszę wykorzystać urlop i moje pytanie brzmi ile mam tego urlopu do wykorzystania? Zatrudniony byłem na czas nie określony a staż mój to ponad 10 lat.
Według mnie mam 6 dni - dobrze myślę?
djkiller666 jest off-line  
19-01-2013, 11:12  
djkiller666
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Art. 167 Kodeksu Pracy

podbijam zapytanie bo to dla mnie ważna rzecz
djkiller666 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ art 30 par 1 pkt 2 kodeksu pracy odpowiedzi: 1
§ art.33 Kodeksu Pracy?? odpowiedzi: 6
§ Łamanie kodeksu pracy ? odpowiedzi: 2
§ Problem z art. 151(4) § 1 kodeksu pracy odpowiedzi: 1
§ Staż pracy przed wejściem kodeksu pracy w 197 odpowiedzi: 1


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 17:54.