przerwa na wypoczynek - Forum Prawne

 

przerwa na wypoczynek

Kodeks pracy gwarantuje 11-godzinną przerwę między podjęciem kolejnej pracy. Np. Jeżeli pracownik pracował od godziny 14-tej do 22-giej; to w związku z tym pracodawca nie powinien a wręcz nie może nakazać podjęcia pracy w dniu ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


Odpowiedz
 
18-08-2007, 08:46  
bornholm1
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie przerwa na wypoczynek

Kodeks pracy gwarantuje 11-godzinną przerwę między podjęciem kolejnej pracy. Np. Jeżeli pracownik pracował od godziny 14-tej do 22-giej; to w związku z tym pracodawca nie powinien a wręcz nie może nakazać podjęcia pracy w dniu następnym o godzinie 6-tej rano { gdyż w tym przypadku występuje przerwa 8-godzinna }. Kodeks pracy gwarantuje też 35-godzinny jednorazowy czas na wypoczynek w tygodniu. Moje pytanie zmierza do tego czy w myśl tych uregulowań wynikających z Kodeksu Pracy,te przepisy oraz uregulowania mają też zastosowanie w stosunku do pracowników zatrudnionych ale objętych Kartą Nauczyciela? { Mam tu na myśli pracowników wszelkich instytucji opiekuńczo- wychowawczych, Zakładów Poprawczych oraz Schronisk dla Nieletnich}. Czy może w stosunku do grupy tego typu pracowników uregulowania Kodeksu Pracy nie mają zastosowania?
Wówczas taki pracownik ma prawo a wręcz powinien pracować w czasie takim jak ustali mu pracodawca nie oglądając się na jakiekolwiek uregulowania?
bornholm1 jest off-line  
18-08-2007, 21:27  
Nakago
Praktyk w spoczynku
 
Posty: 1.154
Domyślnie

Uregulowania Kp mają zastosowanie do wszystkich pracowników, o ile przepisy szczególne ich dotyczące nie stanowią inaczej. Nie znam KN, ale jakoś nie sądzę, by umożliwiała ona skracanie dobowego bądź tygodniowego czasu odpoczynku zwykłym nauczycielom.
Nakago jest off-line  
28-08-2007, 22:47  
wirus81
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie Minimalny odpoczynek dobowy

Art 132. § 1 "Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do conajmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku." w związku z tym mam pytanie. Czy kierownik może zabronić mi powołująć się na w/w artykuł przyjść do pracy po zmianie 14.00-22.00 na zmiane ranną 6.00-14.00 mówiąc, że jest tylko 8 godzin przerwy.
wirus81 jest off-line  
29-08-2007, 13:08  
gekawk
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.276
Domyślnie

do wirus81

nawet powinien Ci zabronić przyjść do pracy. inaczej naraża sie na zarzut naruszenia przepisów o czasie pracy. a ponadto pracodawca musiałby za każdą godzinę od 6-14 wypłacić dodatek za nadgodziny czy jak kto woli za przedgodziny
gekawk jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Impreza turystyczna - zamiana kolejności - wypoczynek i zwiedzanie (odpowiedzi: 32) Wzór reklamacji jaki warto mieć ze sobą, aby wręczyć rezydentowi po przylocie, jeśli zostaniemy zaskoczeni zmianą kolejności realizacji imprezy ...
§ Ojciec po rozwodzie nie chce oddać pieniędzy na wypoczynek dziecka (odpowiedzi: 40) Witam Jestem w trudnej sytuacji finansowej, wychowuję sama syna, ojciec dziecka nie chce oddać dofinansowania do wypoczynku na dziecko, uzyskał...
§ Zwolnienie lekarskie, a wypoczynek (odpowiedzi: 8) Witam Wszystkich, Przedstawię w skrócie moją sytuację. Od dwóch lat nie miałem dłuższego urlopu niż 5 dni (roboczych). W 2011 było to właśnie 5dni...
§ Płatnik VAT, a zwrot za wypoczynek (odpowiedzi: 1) Witam, chciałbym tutaj przedstawić trochę niecodzienną sytuację, w jakiej się znalazłem i szukam jakiegoś sensownego na nią rozwiązania. Miałem...
§ Wypoczynek a dojazd do miejsca pracy (odpowiedzi: 2) Witam Proszę o informację czy czas dojazdu do miejsca pracy i przyjazdu po pracy do domu wlicza się do 11 godzinnego czasu nieprzerwanego...
§ Wypoczynek wpłata lub zwrot zadatku zaliczki (odpowiedzi: 5) Zwracam sie o pomoc Prowadzę pokoje agroturystyczne w górach W Okresie sezonu kiedy to jest wieksze zaintersowanie naszą ofertą wymagamy wpałty...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 01:17.