wezwanie pracodawcy do zapłaty wynagrodzenia - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


Odpowiedz
 
11-04-2010, 14:50  
dowgiallo
Użytkownik
 
Posty: 47
Domyślnie wezwanie pracodawcy do zapłaty wynagrodzenia

Czy mogę w wezwaniu o zapłatę do pracodawcy wpisać całość roszczenia, które jest wyższe aniżeli w przygotowanym pozwie, bowiem nie mam na tyle zbędnych pieniędzy abym mógł uiścić 5% opłatę stosunkową. A ponieważ przepisy tego nie zabraniają chciałbym moje roszczenia podzielić na tzw. "raty" . Znam instytucję zwolnienia z kosztów ale nie chce przedłużać sprawy w czasie.
dowgiallo jest off-line  
11-04-2010, 16:12  
artisan3D
Przyjaciel forum
 
artisan3D na Forum Prawnym
 
Posty: 1.751
Domyślnie RE: wezwanie pracodawcy do zapłaty wynagrodzenia

Skoro wiązała Was umowa oparta o kodeks pracy, to pozew zwolniony jest z kosztów sądowych z mocy prawa. Pisz całość roszczwenia
artisan3D jest off-line  
11-04-2010, 16:23  
dowgiallo
Użytkownik
 
Posty: 47
Domyślnie RE: wezwanie pracodawcy do zapłaty wynagrodzenia

Nie mogę bo wartość sporu przekracza 50 tys. zł
dowgiallo jest off-line  
11-04-2010, 17:40  
artisan3D
Przyjaciel forum
 
artisan3D na Forum Prawnym
 
Posty: 1.751
Domyślnie RE: wezwanie pracodawcy do zapłaty wynagrodzenia

Co do zasady, w procedurze cywilnej sprawy, w których wartość przedmiotu sporu przekracza określoną sumę (75 tys. w zwykłym procesie i 100 tys. zł w sprawach gospodarczych)- właściwym do rozpoznania jest sąd okręgowy.
Zatem, jeśli bez odsetek nie przekracza 75 tysięcy, to SR. Odsetki posiadają byt niezależny i można pozywać o odsetki nie określając kwoty ich wysokości, np. od dnia.... do dnia zapłaty.
artisan3D jest off-line  
11-04-2010, 18:00  
dowgiallo
Użytkownik
 
Posty: 47
Domyślnie RE: wezwanie pracodawcy do zapłaty wynagrodzenia

nie jest tak . Jeżeli wartość sporu nie przekracza 50 tys.zł pozew jest zwolniony od opłat a powyżej tej kwoty należy zapłacić opłatę stosunkową w wysokości 5% wartości sporu. Moje pytanie tyczyło czy w wezwaniu do pracodawcy mogę napisać całą kwotę roszczenia przewyższającą kwotę 50 tys.zł a w pozwie ograniczyć roszczenia do 50 tys.zł i o pozostałe roszczenia zwrócić się drugim pozwem do sądu w innym terminie. Jak doczytałem się, to prawo nie zabrania składania pozwu na" raty".
dowgiallo jest off-line  
11-04-2010, 19:56  
artisan3D
Przyjaciel forum
 
artisan3D na Forum Prawnym
 
Posty: 1.751
Domyślnie RE: wezwanie pracodawcy do zapłaty wynagrodzenia

Racja, nie doczytałem. Pozew zawsze można ograniczyć. A może wysłać odrębnie dwa wezwania do zapłaty z kwotami żądania zapłaty za części wynagrodzeń i następnie pozwać za brak zapłaty jednej z nich? A z chwilą rozwoju sytuacji w procesie rozszerzyć powództwo?
Trzeba zachować czujność co do biegu przedawnienia.
artisan3D jest off-line  
Linki sponsorowane

Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:22.