RE: Wypowiedzenie z pracy-jak liczone dni?
Witam,
zakładam, że rzeczywiście jest to umowa zlecenia, ponieważ określenia typu "etat" itp. to pojęcia charakterystyczne dla stosunku pracy. Zlecenie natomiast należy do grupy stosunków cywilnoprawnych. Zasadnicza różnica między tymi grupami stosunków prawnych polega na tym, że stosunek pracy opiera się na regulacjach prawnych Kodeksu pracy (prawo pracy), natomiast stosunek zlecenia wynika z przepisów Kodeksu cywilnego (prawo cywilne).
W Pana(i) przypadku pytanie dotyczy obliczania terminów wypowiedzenia umowy zlecenia. Zastosowanie znajdują tu przepisy Kodeksu cywilnego tj. art. 746 par.2, art. 111.
Wynika z tego, że jeśli termin wypowiedzenia umowy zlecenia został uzgodniony na okres 7 dni. Zgodnie z art. 746 par.2 najkrócej mówiąc stanowi o prawie przyjmującego zlecenie (zleceniobiorcy) do wypowiedzenia zlecenia. Art. 111 stanowi, że termin oznaczony w dniach upływa w ostatnim dniu tego terminu.
Jeśli wypowiedzenie złożył Pan Zleceniodawcy w dniu 26 kwietnia 2010r., to okres wypowiedzenia liczy się od dnia następnego tj. liczony jest od 27 kwietnia 2010r. Inaczej mówiąc wypowiedzenie 7-dniowe złożone w poniedziałek, bieg rozpoczyna od wtorku, a skutkuje rozwiązaniem umowy z upływem kolejnego poniedziałku (ten kolejny poniedziałek jest bowiem 7 dniem okresu wypowiedzenia).
Pozdrawiam,
Jarosław prawnik
|
Wygląd liniowy
