Forum Prawne

Forum Prawne (http://forumprawne.org/)
-   Prawo pracy (http://forumprawne.org/prawo-pracy/)
-   -   Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej c (http://forumprawne.org/prawo-pracy/129006-rozwiazanie-umowy-o-prace-na-skutek-dlugotrwalej-niezdolnosci-do-pracy-spowodowanej-c.html)

RIDICK 26-05-2010 21:17

Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej c
 
Witam wszystkich forumowiczów i administracje.

Zwracam się z prośbą o pomoc,wytłumaczenie sprawy i co mam dalej zrobić.
Zatem; zostałem zwolniony z pracy z powodu choroby,a dokładniej przedstawiam poniżej kopie treści wypowiedzenia.


ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACE ZA WYPOWIEDZENIEM PRZEZ PRACODAWCE

Niniejszym Pracodawca xxxx moderacja xxxx rozwiązuje z Pracownikiem Panem NXXXXX Mxxxxxxxx umowę o pracę zawartą dnia 01,07,2007 r.,z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia który upłynie w dniu 31,08,2010r.
Przyczynę wypowiedzenia stanowi utrata zdolności do podjęcia i wykonywania pracy określonej zakresem obowiązków dla stanowiska Pracownika Przyjęcia Towaru i Magazynu{kierowca wózka jezdniowego} orzeczona przez lekarza medycyny pracy określona w zaświadczeniu lekarskim nr.259/2010 z dnia 26,04,2010 r.
Prosimy o rozliczenie się z pracodawcą do ostatniego dnia trwania stosunku pracy.

Podpisy złożone przez Kierownika działu personalnego i ja Mxxxxx Nxxxxx

Wypowiedzenie wydane 05.05.2010

Wstępnie nie chciałem tego podpisać,ponieważ mi rodzice mówili ze pracodawca pójdzie na łatwiznę, i tak się stało.z przymusu podpisałem może z zastraszenia,[cyt:że jak nie podpisze to i tak w/w wypowiedzenie przyjąłem do wiadomości i p.kadrowa zrobi odpowiednią adnotacje podpisaną przez nią i dyrektora].

na pytanie co z moim urlopem wypoczynkowym,kadrowa odpowiedziała cyt;ze urlop będzie mi mijał w okresie wypowiedzenia.
Zatem zostałem całkowicie na lodzie bez pracy i bez kasy,oczywiście od swoich współpracowników,że są wolne miejsca pracy,gdzie bym się nadawał,choć na magazynie nie miałem problemu cały czas obsługiwałem wózek widłowy bo takie zapotrzebowanie było,jest i będzie.

W trakcie chorowania,zauważyłem ze na moim miejscu jest już inna osoba zatrudniona,co potwierdził kolega z działu.zatem domyślić się można,że pracodawca miał już taki plan,żeby mnie zwolnić.

Chciałbym wiedzieć czy nie zostałem oszukany,inspektor pracy potwierdził mi że mam się odwoływać,ale co dalej?Do dzisiejszego dnia czekam na decyzje od komisji lekarskiej.Gdzie mogę się coś o ustalaniu uszczerbku na zdrowiu?

Przy takim nastawieniu dyrekcji do pracowników i to co tam przeżyłem w trakcie mojej pracy,niechętnie bym tam wrócił.głównie występowało stres,nerwy,ochrzanianie za drobnostki itp.czasami ręce opadały.

Chciałbym wyjawić na światło dzienne co się dzieje w danym zakładzie,jak miałbym się przygotować,czego oczekiwać,jak mogę użyć nagrań różnych nerwowych rozmów,które w wyjątkowych sytuacjach nie były z prawdą nagrane.

Uważam,że dla tego zakładu zrobiłem dużo dobrej pracy i dla moich kolegów,ja straciłem na zdrowiu,byłem kiedyś spokojną osoba teraz szybko się denerwuje w różnych sytuacjach.

na pytania odpowiem,ponieważ zależy mi na tym.;pozdrawiam

AnJay 26-05-2010 23:00

RE: Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowan
 
Za pracę otrzymywał Pan płacę, pracować trzeba sumiennie i z pełnym zaangażowaniem.
Prawdopodobnie miał Pan umowę o0 pracę na czas nieokreślony, pracodawca prawidłowo postąpił wypowiadając umowę, gdyż praca na tym stanowisku zagrażała Pana zdrowiu.
Może się Pan oczywiście odwołać do sądu pracy, ale nie może być mowy o przywróceniu Pana na to stanowisko wbrew opinii lekarza.
Pracodawca nie ma obowiązku zaproponowania Panu innej pracy w miejsce tej którą Pan wykonywał.
Brak Pana podpisu na wypowiedzeniu nic by nie zmienił, wypowiedzenie zostało doręczone, miał Pan realną możliwość zapoznania się z jego treścią.
Urlop wypoczynkowy zostanie Panu udzielony w trakcie okresu wypowiedzenia (pracodawca ma do tego prawo).

RIDICK 26-05-2010 23:28

RE: Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowan
 
skoro jestem nadal pracownikiem ,czy należy mi się jakieś wynagrodzenie,i jak z urlopem jest płatny?

RIDICK 26-05-2010 23:35

RE: Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowan
 
pracowałem sumiennie i z pełnym zaangażowaniem,lecz z czasem zostało to ugaszone przez kierownictwo,nawet jeśli miało mi i innym ułatwić prace.:(

megane 27-05-2010 19:13

RE: Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowan
 
Cytat:

Napisał/a RIDICK (Post 615869)
skoro jestem nadal pracownikiem ,czy należy mi się jakieś wynagrodzenie,i jak z urlopem jest płatny?

Wynagrodzenie należne za okres do końca trwania stosunku pracy. Urlop wypoczynkowy jest urlopem płatnym.

RIDICK 27-05-2010 19:16

RE: Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowan
 
dla uproszczenia jestem pracownikiem do dnia 31.08.2010,ale z powodu mojej chorobowej niezdolności na danym stanowisku.tesco nie ma obowiązku mi płacić?

megane 27-05-2010 20:28

RE: Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowan
 
Czy nadal przebywasz na zwolnieniu lekarskim?

RIDICK 27-05-2010 22:45

RE: Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowan
 
CZEKAM ,NA DECYZJE Z ZUS- u.po odwolaniu,która była 18,05,2010 w gdańsku,od paru m-cy nie otrzymuje zasilku,na dzień dzisiejszy mam skierowanie do poradni ortopedycznej i wykonanie rtg gdzie musze dojechać,starałem sie wrócić do pracy,ale ze złym rezultatem dla siebie widocznie,co moge jeszcze dodać..................

megane 30-05-2010 13:00

RE: Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowan
 
Skoro po zwolnieniu lekarskim nie odzyskałeś zdolności do pracy i do niej nie wróciłeś oraz czekasz na decyzję ZUS w sprawie dalszego świadczenia, to pracodawca Ci nie płaci. Albo jesteś chory i pobierasz świadczenie z ubezpieczenia chorobowego albo zdrowy i wtedy zarabiasz jako pracownik.


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 09:39.

Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.3.1 PL2 ©2009, Crawlability, Inc.