Wynagrodzenie pracowników a ustawy i kodeks pracy - Forum Prawne

 

Wynagrodzenie pracowników a ustawy i kodeks pracy

Witam serdecznie. Jestem pierwszy raz na tym forum tak więc witam wszystkich. Mam pewien problem z pracodawcą który nie chce dać podwyżki nie tylko mi ale i innym pracownikom. Firma jest mała Sp zoo. Szef ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § brak umowy co robic
    Pracuje jako freelancer. Z moimi zleceniodawcami podpisuje zwykle umowe o dzielo. Ale byly tez takie sytuacje, gdzie...
  • § Pracodawca każe wybrać jednego...
    Witam, na wstępie jezeli wybrałam zły dział to bardzo przepraszam. Sprawa jest na tyle skomplikowana, że chyba...
  • § agencja pracy - potrącenia i w...
    Witam od jakiegoś czasu pracuję w Holandi przez agencje pracy jako pracownik tymczasowy. Mam kilka pytań: 1. Czy...

Odpowiedz
 
09-07-2010, 07:43  
kemo
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie Wynagrodzenie pracowników a ustawy i kodeks pracy

Witam serdecznie. Jestem pierwszy raz na tym forum tak więc witam wszystkich. Mam pewien problem z pracodawcą który nie chce dać podwyżki nie tylko mi ale i innym pracownikom. Firma jest mała Sp zoo. Szef twierdzi że jak się ma pracowników którzy mają identycznie napisane w umowie o pracę ( umowa na czas nieokreślony) na jakim stanowisku pracują to musi im dawać identyczne wynagrodzenie bez względu na to czy ktoś jest mgr czy ma już 11 lat pracy na tym samym stanowisku a inni np tylko 3 lata. twierdzi że jest jakaś ustawa która o tym wyraźnie mówi. Szukając w internecie znalazłem tylko to: Art. 183c.

§ 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna.

§ 3. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.
Czy wystarczy zmienić zapis w umowie o pracę zmiana stanowiska aby szef mógl dac podwyżkę? I czy jest faktycznie taki zapis w ustawie która mówi o tym samym wynagrodzeniu dla wszystkich pracowników z tego samego pionu zatrudnienia? Po mojemu to lipa bo jak ja pracuje 11 lat w tej firmie a ktos tylko 3 lata to nie mam mowy prawnej dla mnie aby wynagrodzenia były równe!! Może mi to jakiś prawnik wytłumaczyć bądź jakos zinterpretować?? Będę wdzięczny. Dziękuję i pozdrawiam
kemo jest off-line  
11-07-2010, 11:11  
kemo
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie RE: Wynagrodzenie pracowników a ustawy i kodeks pracy

Witam ponownie. Myślałem że z pozoru prosty temat i pytanie i tak po moich przeszukaniach nie znalazłem żadnej ustawy która mówi o tym że pracownicy mają tyle samo zarabiać bez względu na wiek czy staż w firmie prócz małego paragrafu w KP. Czy ktoś możę rozwiać ten prosty chyba problem. Czy pracodawcę chroni jakaś ustawa czy to ściema??????? PZdr i dziękuję
kemo jest off-line  
11-07-2010, 11:19  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.291
Domyślnie RE: Wynagrodzenie pracowników a ustawy i kodeks pracy

Przepis prawny:
Art. 183c.
§ 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
§ 3. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.
Kluczem do sukcesu są podkreślone fragmenty.
Kryć się pod tym może zarówno staż pracy, wykształcenie, jak i subiektywna ocena pracodawcy co do zaangażowania pracownika w pracę.

Ale oczywiście nie zmusisz pracodawcy do dania Ci podwyżki jeśli tego nie chce...
drzemik jest off-line  
11-07-2010, 12:35  
kemo
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie RE: Wynagrodzenie pracowników a ustawy i kodeks pracy

Czyli reasumując nie ma czegoś takiego jak "ustawa" która mówi o tym że pracodawca jest zobligowany do jednakowych wynagrodzeń pracowników?? Pisze ustawa bo na ten wyraz pracodawca zarzekał się że nie może dać podwyżek i teraz mogę mu śmiało powiedzieć że to brednia z ustawą bo czegoś takiego nie ma???? Czy mam rację??
kemo jest off-line  
11-07-2010, 16:15  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.554
Domyślnie RE: Wynagrodzenie pracowników a ustawy i kodeks pracy

Kodeks pracy to ustawa. Mówi ona to co przytoczyłeś - za jednakową pracę należy się jednakowe wynagrodzenie. To,że ktoś przesiedział przy jednym biurku 11 lat nie uzasadnia przyznania mu wyższego wynagrodzenia za taką same pracę jaką wykonuje osoba z 3-letnim stażem.
megane jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ kodeks pracy moli52 Prawo pracy 2 16-03-2010 07:54
§ kodeks pracy alicja18_90 Prawo pracy 6 11-09-2009 17:37
§ Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks karny wykonawczy Barbie Więziennictwo 4 23-04-2009 15:13
§ kodeks pracy asia_asia Prawo pracy 2 16-04-2009 20:40
§ Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy akina Prawo pracy 15 12-02-2009 15:01


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 22:54.