Zgłoszenie nieobecności w pracy. - Forum Prawne

 

Zgłoszenie nieobecności w pracy.

Witam. Mam takie pytanie, dzis rano nie poszedłem do pracy bo sie rozchorowałem, powiadomiłem o tym naszego brygadziste/kierownika (nie pracodawce) o zainstniałej sytuacji, prosiłem żeby powiadomił o tym mojego pracodawce i powiedział że zaświadczenie L4 ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


Odpowiedz
 
05-08-2010, 20:32  
brychu82
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie Zgłoszenie nieobecności w pracy.

Witam. Mam takie pytanie, dzis rano nie poszedłem do pracy bo sie rozchorowałem, powiadomiłem o tym naszego brygadziste/kierownika (nie pracodawce) o zainstniałej sytuacji, prosiłem żeby powiadomił o tym mojego pracodawce i powiedział że zaświadczenie L4 dostarcze niebawem.

Osobiście jeszcze zadzwoniłem do pracodawcy koło 12 w południe, pytając czy brygadzista/kierownik wszystko przekazał i powiedziałem mu do kiedy mam L4.

A on do mnie z pretensjami że powinienem powiadomić jego bezpośrednio telefonicznie rano a nie kierownika i że tak mam napisane w umowie żeby tak robić.

Tak więc cytauje wam paragraf 6 mojej umowy punkt 4


"W razie niestawienia sie do pracy, PRACOWNIK obowiązany jest niezwłocznie, telefonicznie lub osoby trzecie, zawiadomić bezpośrednio przełożonego o przyczynie nieobecności w pracy i przewidywanym czasie jej trwania."

Jak widać punkt jest przeze mnie zinterpretowany inaczej i uważam że nie popełniłem błędu. Poza tym zdanie jest nieskładne w "UMOWIE!" brakuje moim zdanie słowa "przez".

Pozdrawiam i czekam na wasze komentarze
brychu82 jest off-line  
06-08-2010, 07:36  
brychu82
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: Zgłoszenie nieobecności w pracy.

Pomoże ktoś? Zależy mi na tym bardzo, aby wiedział jak i czy w ogóle mogę się jakoś bronić.
brychu82 jest off-line  
06-08-2010, 21:22  
bredy
Użytkownik
 
Posty: 46
Domyślnie RE: Zgłoszenie nieobecności w pracy.

Zawiadomienie o niezdolnosci do pracy powinno byc przekazane w terminie "niezwlocznym" co w orzecznictwie definiowane jest na 48 h. Dostarczenie natomiast druku l4 musi nastapic w terminie dni 7. Powolywanie sie na regulaminy pracy, umowy nie ma znaczenia gdyz nie moga one obostrzac zalozen ustawowych. Ale typowe wsrod pracodawcow sa tego rodzaju pretensje. Nadmienie na marginsie, nawet niedostarczenie wymaganego druczku czy zawiadomienia we wskazanym terminie nie moze w konsekwencji prowadzic np do zwolnienia pracownika.. gdyz jest on fizycznie na zwolnieniu chorobowym i korzysta z ochrony.
bredy jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ dyscyplinarka a nieobecność w pracy kkasiula28 Prawo pracy 11 05-09-2013 07:13
§ Zwolnienie z pracy za nieobecność w sobote Szlax Prawo pracy 1 26-10-2009 17:49
§ Nieobecność w pracy, jak uzasadnić?? anitka1606 Prawo pracy 5 03-07-2009 09:50
§ nieobecność w pracy aldi262 Prawo pracy 9 26-06-2009 16:45
§ Premia a nieobecnośc w pracy z powodu urlopu jefferson Prawo pracy 1 21-04-2008 14:54
§ Nieobecność w pracy związana z brakiem transp mitek_k Prawo pracy 1 29-11-2007 14:55


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 08:30.