nienormowany czas pracy i nadgodziny - Forum Prawne

 

nienormowany czas pracy i nadgodziny

Witam, mam pytanie odnośnie nienormowanego czasu pracy. Pracodawca oświadczył mi że obowiązuje mnie taki system pracy i w związku z tym nie należy mi się wypłata ani odbiór za nadgodziny (przepracowane w sobotę czyli w ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Wypowiedzenie umowy o pracę ze...
    Witam, Moja sytuacja wygląda tak że pracuje w firmie X od 1 lipca 2015 do 30 kwietnia 2016r na umowie zlecenie ,...
  • § Wypowiedzenie umowy o pracę na...
    Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. Umowa została zawarta w...
  • § brak wypłaty
    witam. pracowałem na budowie 4 miesiące. miałem obiecaną umowę jednak nigdy jej nie dostałem. były ciągłe...

Odpowiedz
 
09-08-2010, 13:08  
Zimri
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie nienormowany czas pracy i nadgodziny

Witam,

mam pytanie odnośnie nienormowanego czasu pracy. Pracodawca oświadczył mi że obowiązuje mnie taki system pracy i w związku z tym nie należy mi się wypłata ani odbiór za nadgodziny (przepracowane w sobotę czyli w dzień wolny dla mnie od pracy).
Przyznam szczerze, że nie przypominam sobie abym w umowie o pracę miała zapis o nienormowanym czasie pracy. I tu pytanie - czy powinnam? Czy też pracodawca może stwierdzić bez zapisów w umowie o pracę iż taki czas mnie obowiązuje ze względu na zajmowane stanowisko?
No i czy rzeczywiście nie należy mi się żadna rekompensata za pracę w nadgodzinach?
Sprawa dla mnie ważna gdyż kilka razy w roku muszę przychodzić do pracy w soboty oraz w święta (3 maja) lub inne dni wolne w zakładzie pracy.
Zimri jest off-line  
09-08-2010, 23:20  
AnJay
Moderator
 
Posty: 14.423
Domyślnie RE: nienormowany czas pracy i nadgodziny

Nienormowany czas pracy Prawidłowa nazwa to system zadaniowy - art 140 KP) oznacza przychodzenie do pracy i wychodzenie z niej bez odgórnego ustalenia godzin, ale z zachowaniem przeciętnie 5 dniowego i 40 godzinnego tygodnia pracy. Ten system wprowadza się w porozumieniu z pracownikiem, a nie jednostronną decyzją jak ma to miejsce w innych rodzajach systemów czasu pracy.
Nadto zgodnie z art 151.1 § 1 KP praca w ponadwymiarowym czasie pracy rodzi konsekwencje w postaci dodatku do wynagrodzenia zasadniczego z wyjątkiem ujętym w art 151.4 § 1.
Przepis prawny:
Art. 151.4KP.
§ 1. Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2.
§ 2. Kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości określonej w art. 1511 § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy.
AnJay jest off-line  
10-08-2010, 08:22  
Zimri
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: nienormowany czas pracy i nadgodziny

A co się kryje pod pojęciem "Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej"? Szukałam w necie i powiem szczerze, że czym więcej czytam o tym tym mniej wiem. Staram się ustalić czy zaliczam się do grona takich kierowników, będąc zastępcą kierownika działu - obecnie PO Kierownika z dodatkiem funkcyjnym (kierownik jest na urlopie wychowawczym). Nade mną jest dyrektor działu w skład którego wchodzi mój dział + 4 inne, a z kolei ten dział należy do pionu, których w firmie jest kilka.

Znalazłam taki artykuł http://mojafirma.infor.pl/temat-dnia...erownikow.html wg którego (na samym końcu), nawet będąc kierownikiem wyodrębnionej komórki... powinnam dostać wynagrodzenie lub dzień wolny za sobotę jeżeli normalnie pracuję pn-pt. Ale inne artykuły zaprzeczają temu. Więc sama już nie wiem...
Zimri jest off-line  
10-08-2010, 18:22  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.554
Domyślnie RE: nienormowany czas pracy i nadgodziny

Ja kiedyś spotkałam ładne wyjaśnienie "Kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej" w jakimś wyroku sądowym dotyczącym właśnie nadgodzin. Wyszło na to,że jest to taki kierownik, który ma możliwość zlecania pracownikom tej komórki pracy w nadgodzinach (chodzi o to,że wtedy miałby możliwość przyznawać nadgodziny sam sobie). Masz takie kompetencje, przyznanie "Twoim" pracownikom nadgodzin nie zależy przypadkiem od jakiegoś dyrektora wyższego szczebla?
megane jest off-line  
10-08-2010, 20:52  
Zimri
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: nienormowany czas pracy i nadgodziny

U mnie nadgodziny wynikają albo z procesu - kiedyś poprzedni dyrektor ustalił że jeżeli proces który zawsze odbywa się w konkretnym dniu (np. 2 dzień m-ca) wypada w sobotę to należny przyjść do pracy - w takiej sytuacji nie pytam za każdym razem o zgodę na nadgodziny (pomimo zmiany dyrektora) gdyż nikt tych ustaleń nie zmienił, albo jeżeli jest dużo pracy - muszę mieć akceptację przełożonego. Tak więc sama zadecydować nie mogę.
Zimri jest off-line  
11-08-2010, 18:50  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.554
Domyślnie RE: nienormowany czas pracy i nadgodziny

czyli nie jesteś "kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej"
megane jest off-line  
16-08-2012, 21:11  
Tomi1602
Początkujący
 
Posty: 18
Domyślnie RE: nienormowany czas pracy i nadgodziny

Moi Drodzy, mam do Was pytanie kolega kupił firmę w której kiedyś pracował na stanowisku monter anten i zatrudnił mnie na tym samym stanowisku na pełen etat, potem tak żeby to kiedyś lepiej widniało w moim CV zmieniliśmy nazwę mojego stanowiska na specjalista ds technicznych i troszkę powiększyliśmy zakres obowiązków, następnie gdy pracy stawało się coraz mniej przeszliśmy na pół etatu i teraz tak w mojej firmie jest pracownik biurowy ja i szef, on prowadzi dodatkowo biuro ubezpieczeniowe, lecz za miesiąc planujemy zmianę lokalu ja i pracownik biurowy będziemy w innym miejscu szef w innym, i chcieliśmy zmienić mi stanowisko na kierownik / specjalista ds technicznych czy sa do tego jakies przeciw wskazania?? ponadto czy na pół etatu jest możliwa praca w tzw nienormowanym czasie pracy? np pracuje pół etatu czyli 4 h dziennie ale mogę miec klienta o 10 a następnego o 18 a w sumie dnia bedzie ich np 2 czy 4. bardzo proszę o odp. czy że np w ciągu 5 dniowego tyg mam przepracować 20 godzin.
Tomi1602 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ nienormowany czas pracy (odpowiedzi: 1) witam mam pytanie. rok temu firma kazała nam podpisać dokument ze zmieniły się przepisy i przechodzimy na nienormowany czas pracy i się zaczęło praca...
§ Nienormowany czas pracy ?? (odpowiedzi: 4) Witam proszę o pomoc mianowicie jestem kierowniczką sklepu jestem podległa dyrektorowi ( właścicielowi). Problem polega na tym że na każdym kroku...
§ Nienormowany czas pracy... (odpowiedzi: 3) Witam, Czy mógłby mi ktoś wyjaśnić jak to na kierowniczym stanowisku rozumieć definicję nienormowanego czasu pracy, lub zadaniowego trybu pracy i...
§ Nadgodziny, a nienormowany czas pracy (odpowiedzi: 6) Witam, ostatnio pytałam odnośnie płacy za nieobowiązkową sobotę-powinna mieć płatne 100% wynagrodzenia. Dzisiaj z kolei koleżanka poszła do szefa,...
§ nienormowany czas pracy (odpowiedzi: 3) Witam, moja mama jest gospodynią bloku. W umowie o pracy jest określone,że ma nienormowany czas pracy. Codziennie kilka godzin wykonuje swoje...
§ Nienormowany czas pracy a nadgodziny przy zwolnieniu (odpowiedzi: 3) Witam, Mam problem z nadgodzinami po złożonym wypowiedzeniu w zakładzie pracy. W lipcu i sierpniu miałam nadgodziny wynoszące 16 h. W grafiku...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 11:59.