likwidacja stanowiska pracy - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Okres wypowiedzenia
    Witam Proszę o radę. Pracuje w firmie od 06.2014 (3/4 etatu, na zastępstwo), poprzednia umowa obowiązywała do...
  • § Urlop na żądanie
    Na jednej ze stron przeczytałem "Kwestią budzącą w praktyce wątpliwości, która może mieć dla pracownika...
  • § Agencja Beestman
    A więc tak jak pisze w tytule potrzebuje waszej pomocy. A więc w sobotę zaczynam pracę w hipermarkecie Auchan będę...

Odpowiedz
 
10-10-2007, 20:40  
pawel3333
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie likwidacja stanowiska pracy

mam podpisana umowę o prace na czas określony od 01.02.2007r. do 01.02.2009r. z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia w chwili obecnej dowiedziałem sie ,od pracodawcy ,że zamierza zlikwidować stanowisko na , którym jestem zatrudniony ( pracownik ochrony ) i proponuje mi przejście na podobne stanowisko jednak z innymi warunkami finansowymi - mniej korzystnymi do firmy zewnętrznej świadczącej usługi na poczet mojego aktualnego pracodawcy . W obecnej firmie pracuje od roku . W związku z tym mam pytanie czy na tą okoliczność należą mi sie jakieś świadczenia typu odprawa i czy pracodawca może tak po prostu zlikwidować to stanowisko pracy ( likwidacja stanowiska pracy nie jest związaną z redukcją zatrudnienia w firmie) oraz czy mogę sie od takiej decyzji pracodawcy odwołać jeżeli tak to gdzie i w jaki sposób ?
pawel3333 jest off-line  
11-10-2007, 00:03  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.317
Domyślnie

[cytat="pawel3333"]mam podpisana umowę o prace na czas określony od 01.02.2007r. do 01.02.2009r. z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia w chwili obecnej dowiedziałem sie ,od pracodawcy ,że zamierza zlikwidować stanowisko na , którym jestem zatrudniony ( pracownik ochrony ) i proponuje mi przejście na podobne stanowisko jednak z innymi warunkami finansowymi - mniej korzystnymi do firmy zewnętrznej świadczącej usługi na poczet mojego aktualnego pracodawcy . W obecnej firmie pracuje od roku . W związku z tym mam pytanie czy na tą okoliczność należą mi sie jakieś świadczenia typu odprawa i czy pracodawca może tak po prostu zlikwidować to stanowisko pracy ( likwidacja stanowiska pracy nie jest związaną z redukcją zatrudnienia w firmie) oraz czy mogę sie od takiej decyzji pracodawcy odwołać jeżeli tak to gdzie i w jaki sposób ? [/cytat]Jeżeli pracodawca zatrudnia 20 pracowników lub więcej, to w razie zwolnienia z przyczyny nie leżącej po stronie pracownika, przysługuje mu odprawa.

Problem polega na tym, że wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia, więc nie ba się stwierdzić, czy nastąpiło z przyczyny niedotyczącej od pracownika.

Tak więc na odprawę za bardzo bym nie liczyła.
Nauzicaa jest off-line  
11-10-2007, 00:04  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.317
Domyślnie

Tylko jeżeli pracodawca zatrudnia 20 pracowników lub więcej, w razie zwolnienia z przyczyny nie leżącej po stronie pracownika, przysługuje mu odprawa.

Problem polega na tym, że wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia, więc nie ba się stwierdzić, czy nastąpiło z przyczyny niedotyczącej od pracownika.

Tak więc na odprawę za bardzo bym nie liczyła.
Nauzicaa jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Likwidacja stanowiska pracy. odpowiedzi: 5
§ Pozorna likwidacja stanowiska pracy odpowiedzi: 7
§ Pozorna likwidacja stanowiska pracy odpowiedzi: 5
§ likwidacja stanowiska pracy odpowiedzi: 0
§ Likwidacja stanowiska pracy odpowiedzi: 0
§ likwidacja stanowiska pracy odpowiedzi: 1


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 19:08.