likwidacja stanowiska pracy - Forum Prawne

 

likwidacja stanowiska pracy

mam podpisana umowę o prace na czas określony od 01.02.2007r. do 01.02.2009r. z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia w chwili obecnej dowiedziałem sie ,od pracodawcy ,że zamierza zlikwidować stanowisko na , którym jestem zatrudniony ( pracownik ochrony ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
10-10-2007, 21:40  
pawel3333
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie likwidacja stanowiska pracy

mam podpisana umowę o prace na czas określony od 01.02.2007r. do 01.02.2009r. z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia w chwili obecnej dowiedziałem sie ,od pracodawcy ,że zamierza zlikwidować stanowisko na , którym jestem zatrudniony ( pracownik ochrony ) i proponuje mi przejście na podobne stanowisko jednak z innymi warunkami finansowymi - mniej korzystnymi do firmy zewnętrznej świadczącej usługi na poczet mojego aktualnego pracodawcy . W obecnej firmie pracuje od roku . W związku z tym mam pytanie czy na tą okoliczność należą mi sie jakieś świadczenia typu odprawa i czy pracodawca może tak po prostu zlikwidować to stanowisko pracy ( likwidacja stanowiska pracy nie jest związaną z redukcją zatrudnienia w firmie) oraz czy mogę sie od takiej decyzji pracodawcy odwołać jeżeli tak to gdzie i w jaki sposób ?
pawel3333 jest off-line  
11-10-2007, 01:03  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.322
Domyślnie

[cytat="pawel3333"]mam podpisana umowę o prace na czas określony od 01.02.2007r. do 01.02.2009r. z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia w chwili obecnej dowiedziałem sie ,od pracodawcy ,że zamierza zlikwidować stanowisko na , którym jestem zatrudniony ( pracownik ochrony ) i proponuje mi przejście na podobne stanowisko jednak z innymi warunkami finansowymi - mniej korzystnymi do firmy zewnętrznej świadczącej usługi na poczet mojego aktualnego pracodawcy . W obecnej firmie pracuje od roku . W związku z tym mam pytanie czy na tą okoliczność należą mi sie jakieś świadczenia typu odprawa i czy pracodawca może tak po prostu zlikwidować to stanowisko pracy ( likwidacja stanowiska pracy nie jest związaną z redukcją zatrudnienia w firmie) oraz czy mogę sie od takiej decyzji pracodawcy odwołać jeżeli tak to gdzie i w jaki sposób ? [/cytat]Jeżeli pracodawca zatrudnia 20 pracowników lub więcej, to w razie zwolnienia z przyczyny nie leżącej po stronie pracownika, przysługuje mu odprawa.

Problem polega na tym, że wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia, więc nie ba się stwierdzić, czy nastąpiło z przyczyny niedotyczącej od pracownika.

Tak więc na odprawę za bardzo bym nie liczyła.
Nauzicaa jest off-line  
11-10-2007, 01:04  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.322
Domyślnie

Tylko jeżeli pracodawca zatrudnia 20 pracowników lub więcej, w razie zwolnienia z przyczyny nie leżącej po stronie pracownika, przysługuje mu odprawa.

Problem polega na tym, że wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia, więc nie ba się stwierdzić, czy nastąpiło z przyczyny niedotyczącej od pracownika.

Tak więc na odprawę za bardzo bym nie liczyła.
Nauzicaa jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Likwidacja stanowiska pracy. - Witam, umowę na czas nie określony mam od 02.03.2009, pracę zacząłem w firmie od połowy listopada 2008. W dniu dzisiejszym otrzymałem zwolnienie....
§ Pozorna likwidacja stanowiska pracy - Witam, miałem umowę na czas nieokreślony od 06.2009 <stworzyłem i organizowałem to stanowisko> postanowiono zatrudnić drugą osobę <urlopy itp....
§ Pozorna likwidacja stanowiska pracy - Mam pytanie dotyczące zwolnienia mojej koleżanki z jednego ze sklepu tutaj u mnie w mieście. Dziewczyna miała umowę na czas określony została...
§ likwidacja stanowiska pracy - Moja znajoma pracuje 33 lat w spółdzielni i + 2 lata na gospodarstwie, w jej spółdzielni likwidują jej miejsce pracy(gs powoli wysprzdaje majątek i...
§ Likwidacja stanowiska pracy - Witam, Zakład pracy zatrudnia powyżej 20 pracowników i jest likwidacja stanowiska pracy. Jaką podstawę prawną mam podać w świadectwie pracy...
§ likwidacja stanowiska pracy - Witam. Jestem zatrudniona w szkole jako księgowa na 1/2 etatu na czas nieokreślony od 03.04.2006r. Dnia 11.12.2007 dostałam rozwiązanie umowy o...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 12:31.