Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy - Forum Prawne

 

Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Witam serdecznie, mam następujący problem: Były pracodawca 'nie ma ochoty' wystawić mi świadectwa pracy. Generalnie rzecz ujmując rozstałem się z poprzednią firmą w nie najlepszych okolicznościach. Szef był zwykłym chamem - miałem z nim konflikty ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Umowa o dzieło, rozliczenie pa...
    Dzień dobry, mam parę pytań odnośnie mojego zatrudnienia. Praca w formie kierowcy, rozwożenie paczek...
  • § Wypowiedzenie pracy w ciąży
    Witam serdecznie, jestem w 8 tygodniu ciąży i dzisiejszego dnia otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z...
  • § Odprawa indywidualna
    Witam, Mam pytanie odnośnie tematu odpraw pieniężnych dla jednego pracownika przy wypowiedzeniu umowy o pracę na...

 
15-09-2010, 15:54  
Sigodyth
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Witam serdecznie, mam następujący problem:

Były pracodawca 'nie ma ochoty' wystawić mi świadectwa pracy. Generalnie rzecz ujmując rozstałem się z poprzednią firmą w nie najlepszych okolicznościach. Szef był zwykłym chamem - miałem z nim konflikty osobiste, razem zdecydowaliśmy, że nie ma co się dalej męczyć i rozwiązujemy umowę.

Pierwszy sygnał, że to nie koniec problemów otrzymałem wraz z wręczeniem wypowiedzenia - Pracodawca napisał w nim, że rozwiązanie następuje z mojej winy (nienależyte wykonanie obowiązków - bzdura). Po stwierdzeniu, że treść jest niezgodna ze stanem rzeczywistym i zasygnalizowaniu, że oddam sprawę do sądu pracy szef poszedł jednak po rozum do głowy i podpisał przygotowane przeze mnie wypowiedzenie za porozumieniem stron.

Stosunek pracy wygasł wraz z ostatnim dniem sierpnia, byłem tego dnia w pracy. Pracodawca nie pojawił się na miejscu, ani nie przekazał przez nikogo innego mojego świadectwa pracy. Stwierdziłem jednak, że nie będę robił z tego tytułu problemów.

Wraz z rozpoczęciem nowej pracy - z pierwszym dniem września poproszono mnie o dostarczenie do nowego zakładu pracy dokumentów potwierdzających kwalifikacje (dyplomy z ukończonych szkół, certyfikaty ukończonych szkoleń, świadectwa pracy itepe). Stwierdziłem, że doniosę wszystko niedługo, no bo przecież nie muszę mieć wszystkiego gotowego od razu. Oczywiście zgodzono się ze mną.

W sumie mija już drugi tydzień od czasu wygaśnięcia stosunku pracy a od poprzedniego pracodawcy żadnego znaku w związku ze świadectwem pracy. Pisałem także w tej sprawie maile - nie odpowiedziano mi.

Wychodzę z założenia, że byłemu Pracodawcy po raz kolejny 'załączyła się' zwykła złośliwość. Osobiście mam już dosyć perypetii z poprzednią firmą, chciałbym jak najszybciej wszystko z nimi pozamykać i mieć z głowy. Denerwuje mnie opisane tu podejście, a poza tym święcę przed kadrami w nowej firmie i mówię, że jeszcze nie dostałem świadectwa.

Co mogę zrobić, jakie procedury uruchomić w związku z zaistniałą sytuacją? Najlepiej podziała groźba związana z odszkodowaniem finansowym, której gwoli ścisłości i tak nie będzie mi się chciało wyegzekwować. Jakimi opcjami dysponuję?
Sigodyth jest off-line  
15-09-2010, 19:32  
Martha1
Początkujący
 
Posty: 14
Domyślnie RE: Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Skarga do PIP-u. W ciągu miesiąca wyegzekwują twoje świadectwo. I pewnie jeszcze wlepią karę pracodawcy.
Martha1 jest off-line  
15-09-2010, 23:17  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Cytat:
z odszkodowaniem finansowym, której gwoli ścisłości i tak nie będzie mi się chciało wyegzekwować
Bo i tak by się nie należało. Art. 99 § 1 KP wiąże z roszczeniem odszkodowawczym zaistnienie szkody wskutek niewydania. Szkody u Pana nie ma.
AnJay jest off-line  
15-09-2010, 23:57  
Sigodyth
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Dzięki za poradę. Poproszę jeszcze kilka razy, poczekam z tydzień, potem nie będę miał skrupułów i zgłoszę to do PIP.

Z tą karą to nawet lepiej aniżeli z odszkodowaniem

Pozdrawiam.
Sigodyth jest off-line  
16-09-2010, 00:48  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Nic nie stoi na przeszkodzie aby sprawę zgłosić do PIP już teraz. Moim zdaniem szkoda czasu na prośby.
AnJay jest off-line  
24-02-2013, 19:39  
Jara
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Witam!

Mam pytanie od jakiej kwoty należy liczyć odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy przez byłego pracodawcy? Czy od kwoty ostatniego wynagrodzenia u byłego pracodawcy czy od płacy jaką dostałoby się od nowego pracodawcy? Szukam w necie i nigdzie nie znalazłem takiej informacji
Jara jest off-line  
24-02-2013, 21:31  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Odszkodowanie jest liczone jak ekwiwalent za urlop, czyli wynagrodzenie u poprzedniego pracodawcy.
Kwotę ekwiwalentu za dzień urlopu mnoży się razy ilość dni bez świadectwa (także świąt, sobót i niedziel).
AnJay jest off-line  
25-02-2013, 09:07  
Jara
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Czyli, jeśli wynagrodzenie było brutto 2000 złotych to dzielę przez 21 ( współczynnik urlopowy za 2012 rok ) a następnie mnożę przez 42 ( 6 tygodni razy 7 dni ) ?

czyli wychodzi tak:

2000 : 21 = 95,23

95,23 x 42 = 3999,66

I w pozwie do sądu mam podać właśnie te wyliczenie skąd wzięła się wysokość roszczenia ? Dobrze Rozumiem ?
Jara jest off-line  
25-02-2013, 22:00  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Tak, pod warunkiem, że brak świadectwa dotyczył całych 6 tygodni.
Jeśli mnożę to razy, przez się dzieli.
AnJay jest off-line  
02-05-2013, 21:22  
Jara
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Odszkodowanie za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Witam!
Odświeżam temat z dodatkowym pytaniem. W poście z dnia 24-02-2013, AnJay piszesz, że ekwiwalent za nie wydanie świadectwa liczy się za 42 dni w tym soboty, święta i niedziele. Czy jest na to jakiś "paragraf" ? Pytam się dlatego, bo pozwany zakład kwestionuje prawidłowość naliczenia ekwiwalentu za te całe 42 dni z sobotami, niedzielami i świętami razem. Twierdzi, że powinien być liczony bez " dni wolnych " czyli za 30 dni ( 6 tygodni po 5 dni ). Gdzie mam szukać jakiegoś wsparcia w kwestii tego wyliczenia ?
Jara jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rejestracja w Urzędzie Pracy i brak świadectwa pracy - Słuchajcie. Jestem tegoroczną absolwentką LO i zaraz po zrobionej maturze poszłam się zarejestrować po raz pierwszy do UP. Po jakimś czasie znalazłam...
§ nie ma świadectwa pracy - Witam .Mój ojciec ma problem tego typu. W tym roku osiąga wiek emerytalny i musi złożyć do ZUS-u stosowne dokumenty w tym świadectwa pracy. Kilka...
§ sprostowanie swiadectwa pracy...czy pracownik musi odeslać oryginał świadectwa pracy? - Ja mam następujący dylemat... powolutko go opiszę... pracodawca wystawił mi świadectwo pracy...ale w nim nie umieścił mojej daty urodzenia, imion...
§ Brak świadectwa pracy i pracy z tego powodu - odszkodowanie - Witam. Miałem umowę z pracodawcą, umowa się zakończyła, pracodawca nie rozliczył się ze mną w dniu ostatnim z urlopu i świadectwa pracy. Umowa...
§ odszkodowanie za nieterminowe oodanie mieszkania - Kupiłam mieszkanie za które zapłaciłam z góry w roky 2008, mieszkanie miało być oddane w listopadzie 2008r. do teraz mieszkanie zakupione od...
§ świadectwa pracy - pracodawca po zwolnieniu zauważył że dane swiadectwa z poprzednich lat nie można potwierdzic io chce oddac sprawe do prokuratora za...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 17:56.