Wypowiedzenie umowy o pracę - likwidacja stanowiska - prośba o pomoc - Forum Prawne

 

Wypowiedzenie umowy o pracę - likwidacja stanowiska - prośba o pomoc

Witam, moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałem w firmie 5 miesięcy. Dostałem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Ustnie powiedziano mi że powodem jest LIKWIDACJA STANOWISKA PRACY i że dostanę miesięczną odprawę. Problem polega jednak na ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Zapytanie w sprawie umowy o pr...
    Witam wszystkich. Aktualnie pracuję na umowie o prace na czas określony, z zaznaczeniem okresu wypowiedzenia " bez...
  • § Pracująca sobota
    W wakacje rozpoczęłam pracę w barze. Mój pracodawca powiedział mi (już po podpisaniu umowy), że będę musiała...
  • § wydawanie świadectwa pracy
    witam prosiłbym o wyjaśnienie kwestii kiedy i w jakich okresach moge zwrocic sie do pracodawcy o wystawienie...

 
04-10-2010, 10:38  
pajo23
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie Wypowiedzenie umowy o pracę - likwidacja stanowiska - prośba o pomoc

Witam, moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałem w firmie 5 miesięcy. Dostałem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Ustnie powiedziano mi że powodem jest LIKWIDACJA STANOWISKA PRACY i że dostanę miesięczną odprawę. Problem polega jednak na tym że w piśmie rozwiązującym umowę nie jest podane że przyczyną jest likwidacja stanowiska pracy. W związku z tym pytanie - czy musi być napisane w wypowiedzeniu że umowa zoistała rozwiązana z powodu likwidacji stanowski pracy??? Czy teraz pracodawca może się wycofać z tej ustnej obietnicy wypłacenia odprawy??? Zależy mi na szybkiej odpowiedzi za którą z góry dziękuję
pajo23 jest off-line  
04-10-2010, 10:45  
pajo23
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę - likwidacja stanowiska - prośba o pomoc

Dodam jeszcze że w piśmie jest podany art.30 p 1 pkt.2 kodeksu pracy.
pajo23 jest off-line  
04-10-2010, 11:36  
barno
Stały bywalec
 
Posty: 1.282
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę - likwidacja stanowiska - prośba o pomoc

Jeżeli umowa została zawarta na czas określony, to pracodawca nie ma obowiązku wskazywania przyczyny jej rozwiązania.
barno jest off-line  
04-10-2010, 12:48  
pajo23
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę - likwidacja stanowiska - prośba o pomoc

Cytat:
Napisał/a barno Zobacz post
Jeżeli umowa została zawarta na czas określony, to pracodawca nie ma obowiązku wskazywania przyczyny jej rozwiązania.
Rozumiem ale jeżeli prawcodawca podał ten wyżej wymieniony artykuł to do czegoś się zoobowiązał??
pajo23 jest off-line  
05-10-2010, 07:36  
barno
Stały bywalec
 
Posty: 1.282
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę - likwidacja stanowiska - prośba o pomoc

Przytoczona przez pracodawcę podstawa prawna wskazuje na tryb rozwiązania umowy o pracę:

Przepis prawny:
Art. 30.
§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron,
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia(rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia
(rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
4) z upływem czasu, na który była zawarta,
5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.


Oznacza to, że umowa o pracę została rozwiązana za wypowiedzeniem. Jeżeli przyczyna rozwiązania umowy o pracę nie leży po stronie pracownika a ponadto pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników - pracownikowi należy się odprawa. Jednakże w związku z tym, że w omawianym przypadku pracodawca nie ma obowiązku uzasadniania przyczyny rozwiązania umowy o pracę, w razie sporu sądowego to na Tobie będzie spoczywać obowiązek wykazania, że rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn nie leżących po Twojej stronie. Może się to okazać niezwykle trudne.
barno jest off-line  
28-06-2012, 10:31  
arnihell
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę - likwidacja stanowiska - prośba o pomoc

Pracuje w firmie 6 lat mam umowę na czas nieokreślony i właśnie dostałam rozwiązanie umowy o pracę z okresem 3miesięcznego wypowiedzenia, z powodu sytuacji ekonomicznej pracodawcy która doprowadziła do redukcji etatu w ramach danego stanowiska pracy, czy to jest legalne ponieważ pracuje na kilku stanowiskach pracy i żadne z nich na razie nie zostało zlikwidowane a jeszcze po moim wypowiedzeniu przyjęto 10 pracowników z Agencji Pracy Tymczasowej i jest dużo też takich osób którzy mają krótszy staż pracy ode mnie. Czy mogę z tym iść do sądu pracy, bo minął już miesiąc?
arnihell jest off-line  
02-07-2012, 18:34  
barno
Stały bywalec
 
Posty: 1.282
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę - likwidacja stanowiska - prośba o pomoc

Istnieje duże prawdopodobieństwo, że podana przez pracodawcę przyczyna wypowiedzenia jest nieprawdziwa bądź też mamy do czynienia z pozorną likwidacją stanowiska pracy. Z uwagi na upływ terminu do wniesienia odwołania radze złożyć wniosek do sądu o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania. We wniosku należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu. Wniosek wnosi się do sądu pracy w terminie 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu
barno jest off-line  
09-11-2012, 20:39  
Dorota-1984
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę - likwidacja stanowiska - prośba o pomoc

mam podobny problem i będę niezmiernie wdzięczna za pomoc. Miałam umowę na czas nieokreślony, zaszłam w ciążę i byłam na macierzyńskim, po macierzyńskim korzystałam ze zwolnień na opiekę nad dziećmi oraz zwolnień chorobowych a także urlopów. Macierzyński kończył się 9 kwietnia, do pracy wróciłam 17 września, po czym po 1 miesiącu pracodawca mnie zwolnił tzn. powiedział że już nie pracuję i kazał się zgłosić po dokumenty. dodam że chcieli żebym pracowała na czarno a oficjalnie była na wychowawczym - ja jednak nie podpisywałam wniosku o wychowawczy. poprosiłam o normalne wypowiedzenie z pracy z winy pracodawcy. po dokumenty przyjechałam dopiero w dniu 9.11. bo wcześniej nie były gotowe i okazało się że data wypowiedzenia to 31 lipca 2009 tak że stosunek pracy wygasa 31 października - likwidacja etatu, gdzie pracowałam na stanowisku recepcjonistki w hotelu a na moje miejsce została przyjęta inna osoba. zostałam zmuszona do podpisania dokumentu, nie chcieli mi wypłacić zaległych pieniędzy ani dać świadectwa pracy. i co ja mogę w takiej sytuacji zrobić?z góry dziękuję za pomoc
Dorota-1984 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo na urlopie wychowawczym-likwidacja stanowiska - Witam, byłam zatrudniona na zastępstwo u pracodawcy zatrudniającego >20 osób. W trakcie urlopu wychowawczego otrzymałam rozwiązanie umowy. ...
§ Likwidacja sklepu, a wypowiedzenie umowy o pracę - Witam, Żona dowiedziała się że z dniem 1 Maja 2010 jej sklep zostanie zamknięty. Jego likwidacja nastąpi w najbliższych dniach, ale nie otrzymała...
§ wypowiedzenie umowy o prace: likwidacja stanowiska pracy - wypowiadam pracownikowi (specjalista ds. sprzedazy) umowe na cz.nieokr., powod: likwidacja stanowiska pracy, po czym zawieram umowe cywilnoprawna...
§ Pomocy - Likwidacja stanowiska pracy, a wypowiedzenie - Witam wszystkich na forum, Byłem zatrudniony na umowę na czas nieokreślony. Mam taki problem, pracodawca zwolnił mnie, a za powód wypowiedzenia...
§ Wypowiedzenie - likwidacja stanowiska - umowa na czas nieokr - Witajcie! Proszę Was o poinformację, czy poniższe rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest sporządzone właściwie i kompletnie. Pracodawca...
§ likwidacja działalności firmy i wypowiedzenie umowy o pracę - Pracowałem w firmie ponad 2 lata(umowa na czas nieokreślony w sp. z o.o.). Otrzymałem wypowiedzenie umowy ( z zachowaniem okresu wypowiedzenia,...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 16:23.