zwolnienie dyscyplinarne a urlop - Forum Prawne

 

zwolnienie dyscyplinarne a urlop

Witam, chciałbym przedstawić swoją sytuację. Ponad trzy tygodnie temu po ostrej wymianie zdań z pracodawcą złożyłam wypowiedzenie umowy w której zaznaczyłam, że wypowiadam ją za dwutygodniowy wypowiedzeniem w czasie którego wykorzystam przysługujący mi urlop wypoczynkowy.Pracodawca ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
26-10-2010, 10:22  
angel20
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie zwolnienie dyscyplinarne a urlop

Witam, chciałbym przedstawić swoją sytuację.
Ponad trzy tygodnie temu po ostrej wymianie zdań z pracodawcą złożyłam wypowiedzenie umowy w której zaznaczyłam, że wypowiadam ją za dwutygodniowy wypowiedzeniem w czasie którego wykorzystam przysługujący mi urlop wypoczynkowy.Pracodawca podpisał to wypowiedzenie dodają " prosze sie ubrac i iść do domu" (jego słowa przywołuje w bardzo kulturalny sposób bo odezwał sie niestety w sposób wulgarny.Nie to jednak jest naistotniejsze, w momencie wychodzenia z firmy nakazał mi powrót bo inaczej grozi mi dyscyplinarka za porzucenie pracy. Byłam w takim szoku, że nie zostałam, poszłam do domu. Gdy emocje opadły zorientowałam sie ze nie mam kopii moje wypowiedzenia i napisałam ponownie wypowiedzenia potwierdzajace moja decyzje podjeta rano w miejscu pracy i wysłałam to za potwierdzeniem odbioru. Nadal nie mam świadectwa pracy, mój pracodawca nie kontaktuje sie ze mna ale ja mam kontakt z pracownikami i oni mówia o tym ze jednak napisał mi dyscyplinarke. Czeka pewnie ze to ja pofatyguję się do niego. Prosze o pomoc co z tym fantem zrobic facet chce mi złamać kariere zawodową.
angel20 jest off-line  
26-10-2010, 10:46  
barno
Stały bywalec
 
Posty: 1.282
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne a urlop

Samo wypowiedzenie zostało złożone skutecznie, natomiast może być problem z wykazaniem, że pracodawca zaakceptował Twój wniosek o urlop w okresie wypowiedzenia. Nawet w okresie wypowiedzenia nie możesz skorzystać z urlopu jeżeli pracodawca Ci go nie udzieli. Nie ma żadnych świadków, którzy znaliby treść wypowiedzenia a w szczególności wniosku o urlop? W braku dowodów Twoja nieobecność może być potraktowana jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.
barno jest off-line  
26-10-2010, 17:24  
angel20
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne a urlop

W wypowiedzeniu napisałam jeszcze ze jesli pozostaną dni w trakcie wypowiedzenia w których powinnam świadczyć prace prosze o powiadomienie mnie o tym fakcie oraz ze wywiarze sie z obowiazku swiadczenia pracy w ramach obowiazujacej nas umowy. Czy to ma być porzucenie pracy?
Dodam jeszcze ze pracowałam dla centrali tej firmy na część etatu i w podobnym tonie złożyłam wypowiedzenie w tej chwili mam świadectwo z normalnym trybem rozwiazujacym umowe. Czyli jak to jest jeden pracodawca nie widzi cięzkiego naruszenia obowiazków a drugi widzi poza tym czy nie ma odpowiedzialności za wypowiadane słowa?
Faktem jest, że musze zmierzyc sie z tą sytuacja całkiem sama bo w firmie nikt nie bedzie zeznawał na moja korzysc - sa tak zastraszeni że nic nie widza nic nie słysza płaca za nie swoje pomyłki lub błedy .... Co robic na czym sie wesprzeć ?
angel20 jest off-line  
26-10-2010, 18:03  
barno
Stały bywalec
 
Posty: 1.282
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne a urlop

Jeżeli pracodawca będzie chciał Ci zrobić na złość i ukryje fakt, że złozyłaś to pierwsze wypowiedzenie a tym samym, że złozyłaś wniosek o urlop, to jak ten fakt udowodnisz skoro nie masz żadnego potwierdzenia?
Tak być nie powinno ale rozmawiamy o sytuacji, w której - jak sama stwierdziłaś - pracodawca może Ci robić "pod górkę".
Tak czy inaczej pracodawca powinien już wydać Ci świadectwo pracy. Należałoby od tego zacząć.
barno jest off-line  
26-10-2010, 19:38  
angel20
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne a urlop

Niestety nie wydał, ba nawet nie zapłacił mi jeszcze za wrzesien wynagrodzenia. Zdaję sobie sprawę z tego, że nie mam potwierdzenia i, że może być różnie opisuję tę sytuację na forum bo zastanawia mnie czy zwolnienie dyscyplinarne jest tak oczywiste. W tym samym dniu dzwoniłam do PIP i poradzili mi wysłać własnie za potwierdzeniem odbioru wypowiedzenie w którym zaznacze,że sytuacja ze złożeniem wypowiedzenia w firmie miała miejsce a wysyłam tak jakby potwierdzenie wczesniejszego wypowiedzenia hmmm sam juz nie wiem ale wydaje mi sie, ze to może być jakis fakt przemawiający za tym, ze to nie jest ciężkie naruszenie obowiazków pracowniczych ... nie chciałabym się pocieszac acha i jeszcze cos skoro do tej pory niereaguje pracodawca to czy po miesiacu od wypowiedzenia (a to juz niedługo) moze zdecydowac sie na swiadectwo z art 52? nie wysyła mi zwolnienia dyscyplinarnego, żadnej informacji,świadectwa, wynagrodzenia ... nic
angel20 jest off-line  
26-10-2010, 20:19  
barno
Stały bywalec
 
Posty: 1.282
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne a urlop

Zwolnienie dyscyplinarne nie jest w tym przypadku oczywiste i moim zdaniem nie powinno mieć miejsca. Jedyny Twój problem to nieuczciwy przełożony/pracodawca, który może chcieć Tobie robic (i wszystko wskazuje na to że robi) na złość łamiąc przy tym prawo.
Trudno powiedzieć co mu chodzi po głowie i jaki ma zamiar. W każdym razie nie wydając świadectwa pracy i nie wypłacając wynagrodzenia popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika:

Przepis prawny:
Art. 282.
§ 1. Kto, wbrew obowiązkowi:
1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego
świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego
świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia
lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń,
2) nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub
bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu,
3) nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy,
podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.


Możesz zatem powiadomic o tym PIP.
barno jest off-line  
27-10-2010, 08:56  
angel20
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne a urlop

Poczekam jeszcze chwilę, i zgłosze to do PIP , jeszcze jedno pytanie co w sytuacji gdy ma "wtyczkę" w PIP to niesamowite ale przy kazdej kontroli zawsze miał cynk co jest. Jak to spróbować załatwic?
angel20 jest off-line  
27-10-2010, 12:46  
barno
Stały bywalec
 
Posty: 1.282
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne a urlop

Często inspektor pracy uprzedza o planowanej kontroli i jest to zgodne z prawem. Niekoniecznie zatem Twój pracodawca ma kogoś zaufanego w PIP. Nie do wszystkich kontroli pracodawca może się przygotować. W Twoim przypadku nie ma to większego znaczenia ponieważ zarówno termin wydania świadectwa pracy jak i wypłaty wynagrodzenia już upłynął.
barno jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zwolnienie dyscyplinarne a zwolnienie lekarskie - mam pytanie czy jesli jestem na zwolnieniu lekarskim i pracodawca wysle mi zwolnienie dyscyplinarne to czy moge ciagnac dalej zwolnienie czy ...
§ zwolnienie dyscyplinarne - 30.04.2010 złożyłam pracodawcy wypowiedzenie z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia,pracodawca przyjął i podpisał(oczywiście mam ...
§ zwolnienie dyscyplinarne - Witam. 1.Czy przy zwolnieniu dyscyplinarnym zostanie wyplacona pensja, jesli ktos dostal zwolnienie przed okresem rozliczeniowym? 2. Czy przy...
§ zwolnienie dyscyplinarne - Przebywam aktualnie na zwolnieniu lekarskim gdyż jestem w zagrożonej ciąży. Przed świętami pracodawca poprosił mnie telefonicznie o spotkanie na...
§ Zwolnienie dyscyplinarne a ciąża - Czy pracodawca może mnie zwolnić dyscyplinarnie w czasie kiedy jestem w ciąży i jestem w domu na zwolnieniu? Wiem, że będzie robił wszystko, żeby się...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 03:17.