Świadectwo pracy - rozwiazanie stosunku pracy przez pracodawce - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § ciaza
    Co w przypadku kiedy umowa jest na czas określony do 28.02 ale 4.02 zostalo podpisane zwolnienie bez świadczenia pracy...
  • § nadgodziny
    Pracownik Zmianowy 6-14-22 od pon do piątku.przyszedł. w poniedziałek do pracy na 18.00 i tak przez caly tydzien ....
  • § Wypłata zaległego ekwiwalentu ...
    Witam wszystkich na forum :) Mam pewien problem z moim byłym pracodawcą. Otoż pracowałem w firmie xxx w okresie...

Odpowiedz
 
29-10-2007, 11:39  
Paulina20
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie Świadectwo pracy - rozwiazanie stosunku pracy przez pracodawce

Witam.
W marcu tego roku podjełam prace po urlopie wychowawczym u innego pracodawcy w " pewnwj firmie". Najpierw dostałam umowe o prace ( nie na okres próbny) na okres 2 miesiecy a nastepnie od 20 kwietnia umowe do czarwca 2008. Niestety w dniu 01.10br otrzymałam 2 tygodniowe wypowiedzenie ( pracodawca zastrzegł sobie taką możliwość w umowie o prace) które upłyneło 20.10br w dniu 22.10br po załatwieniu odpowiednich formalności otrzymałam świadectwo pracy - rozwiazanie stosunku pracy przez pracodawce z zastosowaniem okresu wypowiedzenia art30.1pkt2 kp. Nastepnego dnia zgłosiłam sie do PUP i zasiliłam szeregi bezrobotnych. Niestety od jakiegoś czasu choruje na reumatyzm i w zwiazku z wykonywana praca nabawiłam sie nawet zmian zwyrodnieniowych w stawach rąk i nóg. Przy wykonywaniu rutynowych badan do kolejnego planowanego zabiegu lekarz zalecił mi kontrole u ginekologa - jak sie okazało w samą pore ponieważ okazało sie że jestem w ciąży..
Chciałabym wiedzieć czy można w jakiś sposób porozumieć sie z pracodawcą w tej sprawie aby to wypowiedzenie i zwolnienie uznano za bezskuteczne, czy jest jakis konkretny artykuł, najlepiej konkretna sprawa. I przedewszystkim czy można w takiej sytuacji sprawe załatwic bez wlekania sie po sądach..
Paulina20 jest off-line  
29-10-2007, 15:35  
KrzysztofN
Przyjaciel forum
 
Posty: 388
Domyślnie

witam

odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia należy złożyć w każdym wypadku w terminie 7 dni od daty otrzymania pisma pracodawcy wypowiadającego umowę; zatem termin do złożenia ewentualnego odwołania od wypowiedzenia upłynął w twoim wypadku w dniu 8.10.2007r.;
oczywiście możesz próbować przywrócenia tego terminu, składając stosowny wniosek wraz z usprawiedliwieniem, że nie ze swej winy uchybiłaś terminowi; jednocześnie z wnioskiem należy złożyć odwołanie; wniosek o przywrócenie terminu należy złożyć w terminie 7 dni od dnia ustania przyczyny, z powodu której nie mogłaś złożyć odwołania w normalnym terminie;
spróbuj skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy i przedstaw im sytuację; być może oni coś rewolucyjnego wymyślą, lecz nie sądzę; jednakże warto do nich się udać, choćby celem wyjaśnienia kwestii możliwości ustalenia, że w czasie pracy u ostatniego pracodawcy nabawiłaś się choroby zawodowej - niezbędne jednak będą badania lekarskie to potwierdzające; zatem udaj się do PIP

pzdr
KrzysztofN jest off-line  
Linki sponsorowane

Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 01:14.