czy pracodawca ma prawo zwolnic mnie na zwolnieniu lekarskim - Forum Prawne

 

czy pracodawca ma prawo zwolnic mnie na zwolnieniu lekarskim

witam serdecznie nie wiem czy taki temat już jest ale bardzo proszę o pomoc a mianowicie mam umowę na czas nieokreślony czyli na stałe przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim na dziecko narazie tydzień czasu ale ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Przeszukanie pracownika
    Od prawie 5 lat pracowałem w firmie o branży metalurgicznej jako operator maszyn CNC na umowę na czas nieokreślony w...
  • § Urlop rodzicielski, wychowawcz...
    Witam. Będę Państwu wdzięczna za udzielenie odpowiedzi na moje zapytanie. A może kiedyś jakiejś mamie ta...
  • § Pracownik na umowie śmieciowej...
    Hej Jestem studentem i od paru miesięcy pracuję na umowę zlecenie. Bardziej pracuję niż wykonuję zlecenie...

 
12-01-2011, 20:30  
nazar8609
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie czy pracodawca ma prawo zwolnic mnie na zwolnieniu lekarskim

witam serdecznie nie wiem czy taki temat już jest ale bardzo proszę o pomoc a mianowicie mam umowę na czas nieokreślony czyli na stałe przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim na dziecko narazie tydzień czasu ale w piatek napewno dostane nastepne zwolnienie poniewaz dziecko nie wyzdrowiało z tego co słyszałem w pracy wynikła taka sytuacja że kierownik z tego powodu chciałby mnie zwolnić jeśli nie wrócę teraz jak kończy mi się zwolnienie w piątek , zagroził że wezwie nawet komisje , czy ktoś z Was mógłby mi pomóc i tu pytanie do Was czy ma prawo mnie zwolnić jeśli przebywam na zwolnieniu , jeszcze chciałem dodać że dziecko choruje na astmę i potrzebuje opieki więc jakie ja tu mam prawa a jakie pracodawca ? bardzo proszę o pomoc i z góry dziękuje i pozdrawiam
nazar8609 jest off-line  
12-01-2011, 21:02  
djiksik
Stały bywalec
 
djiksik na Forum Prawnym
 
Posty: 2.826
Domyślnie RE: czy pracodawca ma prawo zwolnic mnie na zwolnieniu lekarskim

nie moze zwolnic na zwolnieniu lekarskim to nie zgodne z przepisami.Ma opcje gdyby znalazl do zwolnienia dyscyplinarnego a tu potzrebne sa ciezkie przewinienia pracownicze a zwolnienie nim nie jest.Co do komisji to nie wiem jaka zbierze bo co tu ma kontrolowac nie ty chorujesz tylko dziecko nie musisz lezec w lozku na komisje z zus to watpie ze dzieci sprawdzaja .,Kierownik moze sie powpieniac i gadac co mu slina przyniesie i nic mu nie da wiec spokojnie niech dziecko zdrowieje.Co bedzie pozniej to podejrzewam ze bedzie szukal haka na ciebie bo zwolnic cie nie moze na takiej umowie
djiksik jest off-line  
12-01-2011, 21:06  
nazar8609
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie RE: czy pracodawca ma prawo zwolnic mnie na zwolnieniu lekarskim

dziękuje bardzo za odpowiedź która mi pomogła tylko tu jeszcze jedno pytanie czy jest na to jakiś artykuł lub coś prawnego żebym miał się czym bronić czarno na białym czy poprostu tak jest jak napisałeś pozdrawiam
nazar8609 jest off-line  
12-01-2011, 21:18  
djiksik
Stały bywalec
 
djiksik na Forum Prawnym
 
Posty: 2.826
Domyślnie RE: czy pracodawca ma prawo zwolnic mnie na zwolnieniu lekarskim

Zgodnie z art. 41 kp. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Zasada ta nie obowiązuje w przypadku likwidacji lub upadłości pracodawcy. Pracodawca ma możliwość zwolnienia pracownika w przypadku jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, gdy upłynął już okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Zgodnie z art. 53. § 1 kp. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:

1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,

b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową,

2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc.

§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.

wiec nie moze jak widzisz ale dziala inaczej jak ty chcesz zlozyc wypowiedzenie wtedy to jest mozliwe
djiksik jest off-line  
04-07-2013, 21:45  
Magdalena19122012
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: czy pracodawca ma prawo zwolnic mnie na zwolnieniu lekarskim

Witam!

Ja także potrzebuję porady w podobnej sprawie, poniżej moja sytuacja:

W kwietniu 2012r. zaszłam w ciążę. Ponieważ ciąża była zagrożona, przebywałam na zwolnieniu lekarskim aż do dnia porodu (28.12.2012r.).

Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (który zakończył się z dniem 13.06.2013r.) postanowiłam wykorzystać przysługujący mi urlop wypoczynkowy (zarówno zaległy z zeszłego roku, jak i ten z obecnego). Urlop ten potrwa do dnia 05.08.2013r. włącznie.

Po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego chciałabym od razu pójść na zwolnienie lekarskie-obecnie chodzę z dzieckiem na rehabilitację i muszę ją kontynuować do końca października 2013r. Poza tym muszę także zająć się podreperowaniem własnego stanu zdrowia.

Mam pytania związane ze zwolnieniem lekarskim:

1. jaki procent wynagrodzenia będę otrzymywała jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie na dziecko? Czy jest ono pełnopłatne czy też obejmuje 80% wynagrodzenia?

2. czy w przypadku mojego przebywania na zwolnieniu lekarskim wynagrodzenie będę otrzymywać od pracodawcy czy z ZUSu?

3. czy pracodawca może mnie zwolnić podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim?

4. czy pracodawca może mnie zwolnić podczas przebywania na urlopie wypoczynkowym? Dodam, że firma nie jest w stanie likwidacji czy bankructwa. Na moje miejsce (stanowisko sekretarki) nie została zatrudniona inna osoba.

5. czy muszę przedstawiać jakiś dowód uczęszczania z dzieckiem na rehabilitację, czy samo zwolnienie lekarskie zupełnie wystarczy?

6. chciałabym ubiegać się o zasiłek opiekuńczy na dziecko z ZUSu - jakie dokumenty i gdzie powinnam złożyć? Czy to ja czy firma składa potrzebne dokumenty? Dodam, że firma w której pracuję zatrudnia 10 pracowników

Będę bardzo wdzięczna za pomoc.
Magdalena19122012 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnic? - Z dniem 30 wrzesnia 2010 skonczyla sie umowa na czas okreslony, ale nadal pracuje bez podpisania umowy o dalsza wspolprace. Mam 56 lat, czy...
§ Czy pracodawca może dać wypowiedzenie pracy po zwolnieniu lekarskim? - Witam Mój problem jest następujący: od kwietnia 2009 roku pracowałem na umowę na czas określony (2 lata), natomiast w lutym 2009 zaczołem leczenie...
§ Czy pracodawca może mnie zwolnic za 13dni l-4 - Ostatnio wezwał Mnie kierownik na dywanik, stwierdził że mam za dużo l-4 (aż 7% od początku roku) że jestem przez to na czarnej liście i grozi mi...
§ Pracodawca chce mnie zwolnic!!!posiadam na niego obciazajace dowody. - Witam.Mam problem z pracodawca(kierownikiem sklepu ale on tylko tam pracuje nie jest właścicielem tego sklepu).A sprawa wygląda tak w marcu,kwietniu...
§ Czy pracodawca moze mnie zwolnic - Witam pisze bo mam pewien problem. Jestem pracownikiem poczty dokladnie listonoszem. Mam umwe na czas nieokreslony, pracuje od 7 lat. Trzy lata temu...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 15:14.