Wypowiedzenie bez podania przyczyny - Forum Prawne

 

Wypowiedzenie bez podania przyczyny

Witam! czy można zwolnić kierownika sklepu (umowa na czas określony) bez podania pisemnej przyczyny? Czy taka przyczyna musi być udokumentowana wcześniejszymi niewłaściwymi zachowaniami kierownika, np. jakimiś naganami? Czy trzeba przyjąć to wypowiedzenie? Czy takie zwolnienie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § badania psychotechniczne a okr...
    Witam skonczyly mi sie badania psychotechniczne na wozek widlowy a panie z kadr daja mi skierowanie na badania okresowe...
  • § Pewien Prywatny Zakład
    Szef w moim zakładzie robi sobie jakieś "jaja"... Wypłaty spóźniające się o 14-20 dni! Tłumaczone tym, że...
  • § Odwołanie do sądu pracy
    Witam Otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę i chciałbym od tej decyzji się odwołać. Niestety posiadam umowę...

Odpowiedz
 
05-12-2007, 11:56  
iii777
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie Wypowiedzenie bez podania przyczyny

Witam!

czy można zwolnić kierownika sklepu (umowa na czas określony) bez podania pisemnej przyczyny? Czy taka przyczyna musi być udokumentowana wcześniejszymi niewłaściwymi zachowaniami kierownika, np. jakimiś naganami?
Czy trzeba przyjąć to wypowiedzenie? Czy takie zwolnienie jest równoznaczne ze zwolnieniem za porozumieniem stron?
iii777 jest off-line  
05-12-2007, 12:06  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.291
Domyślnie

Jesli jest to wypowiedzenie to nie ma mozliwosci nie przyjecia go.
Jesli jest to rozwiazanie umowy za porozumieniem to oczywiscie mozna sie nie zgodzic na to.

Jaka jest tresc tego dokumentu?
drzemik jest off-line  
05-12-2007, 13:10  
Dariusz!
Moderator w spoczynku
 
Dariusz! na Forum Prawnym
 
Posty: 4.080
Domyślnie

Przy umowie na czas określony pracodawca może wypowiedzieć umowę nie podając powodu wypowiedzenia.

Wypowiedzenie staje się skuteczne bez względu czy pracownik potwierdzi (przyjmie) je.

W żadnym przypadku wypowiedzenie nie jest "równoznaczne" ze zwolnieniem za porozumieniem stron (albo jedno albo drugie).

Wypowiedziana może być wyłącznie umowa na czas określony jeżeli zawarta została na okres co najmniej 6 miesięcy, a w jej treści strony przewidziały możliwość wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem. Jeżeli umowa jest zawarta na okres krótszy lub strony nie przewidziały możliwości wypowiedzenia - wówczas jest ono niedopuszczalne.
Dariusz! jest off-line  
05-12-2007, 13:25  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 31.347
Domyślnie

Jeśli jest to umowa na czas określony pow. 6 miesięcy i zawiera klauzulę o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, to wypowiedzenia nie trzeba uzasadniać.
Janusz M. jest off-line  
05-12-2007, 19:36  
iii777
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie

Dziękuję, to mi wiele wyjaśnia.
Pozdrawiam
iii777 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ wypowiedzenie bez podania przyczyny... pomozcie:( m1lena Prawo pracy 2 19-10-2009 18:58
§ wypowiedzenie pracy bez podania przyczyny barbarakostrzak Prawo pracy 3 21-08-2009 20:48
§ Wypowiedzenie bez podania przyczyny Funia0023 Prawo pracy 1 19-08-2009 18:13
§ wypowiedzenie umowy bez podania przyczyny kingae Prawo pracy 1 11-04-2009 16:40
§ Wypowiedzenie bez podania przyczyny tomek176 Prawo pracy 1 26-01-2009 12:39
§ wypowiedzenie bez podania przyczyny sobolesiak Prawo pracy 2 13-11-2008 18:31


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:17.