wycofanie wypowiedzenia przez pracodawcę - Forum Prawne

 

wycofanie wypowiedzenia przez pracodawcę

Witam. Dnia 28.09.2007r. otrzymałem listem poleconym za potwierdzeniem odbioru wypowiedzenie umowy o pracę (trzymiesięczne). Powodem tego wypowiedzenia była reorganizacja zakładu pracy. Dnia 21.12.2007r. otrzymałem pismo od właściciela firmy, w którym stwierdza co następuje: Z uwagi ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Wypowiedzenie umowy, okres wyp...
    Mam pytanie odnosnie podpisywania dokumentow przedstawionych przez pracodawce po wypowiedzeniu umowy przez pracownika z...
  • § Czy można w umowie o pracy wsk...
    Pracownikowi kończy się umowa z końcem grudnia. Będzie zawarta następna na czas nieokreślony. Problem jest taki,...
  • § "Pozbycie się" praco...
    Witam wszystkich na forum - będę bardzo wdzięczna za komentarze i opinie Postaram się w miarę szczegółowo...

 
21-12-2007, 15:47  
Biedny_ja
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie wycofanie wypowiedzenia przez pracodawcę

Witam.
Dnia 28.09.2007r. otrzymałem listem poleconym za potwierdzeniem odbioru wypowiedzenie umowy o pracę (trzymiesięczne). Powodem tego wypowiedzenia była reorganizacja zakładu pracy.
Dnia 21.12.2007r. otrzymałem pismo od właściciela firmy, w którym stwierdza co następuje:
Z uwagi na fakt, iż zakład pracy zrezygnował z reorganizacji, która miała mieć miejsce od 01 stycznia 2008 cofam Panu wypowiedzenie umowy o pracę i jednocześnie podtrzymuje dotychczasowe warunki umowy o pracę zawartej xxxxxxx wraz ze zmianami z dnia 05.10.2006r
Ponadto przypaminam Panu, iż przez brygadzistę (Pana xxxxx) przekazywałem kilka razy informacje o propozycji podwyższenia stawki zaszeregowania z jednoczesnym wycofaniem wypowiedzenia umowy o pracę
Ponieważ jest Pan pracownikiem sumiennym i przydatnym dla działalności mojej firmy ostateczną decyzję pozostawiam Panu.

Chciałbym więc zapytać, czy będąc zdecydowanym na odejście z firmy (co oświadczyłem ustnie kadrowej dnia 20.12.2007r. i zaraz po otrzymaniu wypowiedzenia) muszę podjąć jakieś działanie odnośnie wyżej zacytowanego pisma.
Zależy mi na świadectwie pracy "z winy pracodawcy" - upoważniającego do odbioru zasiłku, a także na uzyskaniu odprawy.
Czy takie posunięcie pracodawcy może mieć na to wpływ?

Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Pozdrawiam i życzę Wesołych Świąt.
Biedny_ja jest off-line  
21-12-2007, 16:31  
flamaster
Użytkownik
 
Posty: 70
Domyślnie

Dla skuteczności cofnięcia wypowiedzenia jest potrzebna Twoja zgoda. Moim zdaniem brak Twojej zgody nie wpłynie na przyczynę rozwiązania umowy o pracę tj. dokonanie wypowiedzenia przez pracodawcę i w związku z tym będzie przysługiwał Ci zasiłek i odprawa.
flamaster jest off-line  
21-12-2007, 16:50  
Biedny_ja
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie

Dziękuję za odpowiedź.
Ciekawi mnie jednak czy w świetle prawa zaniechanie reorganizacji i przedstawienie mi teoretycznie lepszych warunków pracy nie może być podstawą wydania mi innego świadectwa pracy (niezgodnego z wypowiedzeniem) i niewypłacenia mi odprawy?

Dodam, że to pismo zostało mi dostarczone bezpośrednio po moim pytaniu o odprawę. Najpierw kadrowa odpowiedziała mi, że odprawa mi się nie należy bo mam trzymiesięczne wypowiedzenie - nie dyskutowałem, tylko napisałem pismo, w którym poprosiłem o naliczenie i wypłacenie mi odprawy na podane konto - po tym moim piśmie szef wystosował do mnie to wycofanie wypowiedzenia.
Biedny_ja jest off-line  
22-12-2007, 01:06  
Dariusz!
Moderator w spoczynku
 
Dariusz! na Forum Prawnym
 
Posty: 4.080
Domyślnie

Pracodawca powinien postępować rozsądnie, jeżeli już zdecydował się wypowiedzieć umowę o pracę, to musi mieć świadomość, że wycofanie wypowiedzenia wymaga zgody pracownika. W tym przypadku - powodem wypowiedzenia nie była reorganizacja ale zamiar jej przeprowadzenia przez pracodawcę - to, że do samej reorganizacji nie dojdzie nie zmienia faktu, iż stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu, a powodem będzie wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracownika (z wszelkimi konsekwencjami, w tym odprawą jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników).
Dariusz! jest off-line  
22-12-2007, 10:58  
Biedny_ja
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie

Dziękuję
Wszystkie moje wątpliwości wynikają właśnie z tego, że pracodawca rozsądnym człowiekiem nie jest.
Bezpośrednio po wystosowaniu przeze mnie pisma do firmy, w którym poprosiłem o naliczenie i przekazanie mi odprawy na podane konto (w którym podałem również ustawę - z 13 marca 2003r Dz.U.nr.90 poz 844 ze zmianami od 01.01.2004r.) pracodawca zadzwonił do mnie i powiedział cytuję: "co ty mnie będziesz jakimiś paragrafami straszył - chcesz ze mną wejść na wojenną ścieżkę - to ja ci teraz wycofuję wypowiedzenie - chcesz to teraz możesz zwolnić się sam - albo znajdź na mnie paragraf i idź do sądu pracy".

Oczywiście dowiedziałem się, że:
" Skuteczne cofnięcie złożonego wypowiedzenia może nastąpić do upływu okresu wypowiedzenia, za zgodą drugiej strony umowy.
Zgodnie z art. 61 kodeksu cywilnego (który ma odpowiednie zastosowanie w sprawach z zakresu prawa pracy, na mocy art. 300 kodeksu pracy) odwołanie złożonego oświadczenia woli jest skuteczne, jeżeli doszło do adresata jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej.

Jeżeli zatem pracodawca chciałby odwołać złożone wypowiedzenie po otrzymaniu go przez pracownika, musi uzyskać jego zgodę, gdyż zgodnie z przytoczonym przepisem nie wolno odwołać wypowiedzenia jednostronnie". - (zaczerpnięte z "e-podatnik.pl")

Zamiast teraz przeżywać święta w wyciszeniu i spokoju obawiam się, że brak rozsądku pracodawcy może zaskutkować dalszymi problemami.

Jeszcze raz dziękuję za odpowiedzi.
Biedny_ja jest off-line  
22-12-2007, 12:34  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.292
Domyślnie

Jak sie obawiasz problemow to sie pilnuj:
1. Wszystko musisz miec na pismie.
2. Pisma ktore dajesz szefowi: zawsze druga kopia u Ciebie z podpisem szefa ze dostal lub wysylaj poleconym za potwierdzeniem odbioru.
3. Czytaj dokladnie co dostajesz od szefa i w razie watpliwosci konsultuj sie na Forum.
4. Potwierdzajac odbior pisma zawsze pisz: "Odebralem, dnia ... i podpis".
drzemik jest off-line  
02-01-2008, 10:40  
Biedny_ja
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie

Witam wszystkich w nowym roku.
Ciąg dalszy mojej sytuacji wygląda następująco:
Dnia 31.12.2007r. nastąpił koniec mojego wypowiedzenia o pracę.
Dzisiaj dzwoniła do mnie kadrowa i oznajmiła, że powinienem dziś zjawić się w pracy, ponieważ szef wycofał mi wypowiedzenie a moją zgodę oznaczało odebranie tego wycofania listem poleconym. Zostałem poinformowany, że jeśli chcę nie pracować muszę sam napisać wypowiedzenie. Proszę o jakieś rady.
Biedny_ja jest off-line  
02-01-2008, 12:44  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 30.277
Domyślnie

Proszę na piśmie zażądać natychmiastowego wydania świadectwa pracy i odprawy (jak pisał Dariusz1).
Proszę zagrozić, że skieruje Pan sprawę do sądu pracy, co narazi zakład na dodatkowe koszty.
Sprawę w sądzie ma Pan wygraną.
Wasza kadrowa powinna się jeszcze dużo uczyć i pozostawić fachowcom interpretację przepisów prawnych.
Janusz M. jest off-line  
02-01-2008, 14:12  
Biedny_ja
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie

Dziękuję za odpowiedź.
Byłem dziś nawet w Okręgowym Inspektoracie Pracy - gdy nie otrzymam świadectwa i odprawy - zgłaszam skargę.

Jeszcze jedno pytanie - mam (w odniesieniu do tego co się do teraz działo) uzasadnioną obawę, że jeśli otrzymam świadectwo pracy może być ono niezgodne ze stanem faktycznym. Chciałbym zapytać więc jaki zapis powinien widnieć na tymże świadectwie (stwierdzający zwolnienie z winy pracodawcy), i jakie kroki podjąć gdyby okazał on się niezgodny z wypowiedzeniem.
Biedny_ja jest off-line  
02-01-2008, 14:30  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 30.277
Domyślnie

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (Art. 30 § 1. pkt 2 kp).

Gdy będzie inna przyczyna - wniosek o sprostowanie, a następnie w razie odmowy - sąd pracy.
Janusz M. jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Wypowiedzenie przez pracodawcę - Witam Pracowałem w jednej firmie łącznie ok 5 lat z przerwami, ostatnie moje zatrudnienie to 2 lata na czas nieokreślony. 1 grudnia 2009 dostałem 1...
§ zmiana terminu wypowiedzenia przez pracodawcę - Początkiem miesiąca złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę. Mam 8 dni urlopu zaległego i 7 bieżącego a okres wypowiedzenia tylko 2 tygodnie. Ponieważ...
§ wycofanie komornika z zajęcia przez niego emerytury - Witam serdecznie U mojej teściowej (66lat)stwierdzono w 2006 roku chorobę alzheimera w poważnym stopniu.Niestety wcześniej nabrała ona pożyczek na...
§ procedura rozwiązania umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia - Witam, Jeśli pracodawca rozwiązuje umowę z pracownikiem powołując się na art.53 (po upływie 182 dni L4), czy jego obowiązkiem jest poinformowanie...
§ Wycofanie oskarżenia przez pokrzywdzonego - Witam Jestem pokrzywdzonym w sprawie o uszkodzenie mienia, odbyła się jedna rozprawa w sądzie grodzkim chciałbym wycofać oskarżenie czy jest...
§ wycofanie wypowiedzenia um.przez pracodawce - witam wczoraj wręczyłam pracownikowi wypowiedznieumowy na czas okreslony, tak nakazał mój przełozony, szczegółów co do powodów nie znam, szef mi...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 03:46.