upadłość likwidacyjna a wypowiedzenie umowy o prace z art 55 par. 1 - Forum Prawne

 

upadłość likwidacyjna a wypowiedzenie umowy o prace z art 55 par. 1

Witam moje pytanie jest dość skomplikowane i dlatego takie długie, a do tego bardzo dla mnie pilne więc bardzo proszę o pomoc. Firma Famed S.A. w październiku 2010 r. ogłosiła upadłość układową, a 22 lutego ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Urlop Ucznia
    Witam, jestem w III klasie zawodowej więc ostania i mam praktyki 3dni. I teraz pytanko dot. urlopu. Urlop nowy liczy mi...
  • § Czy muszę dostarczyć L4?
    Witam. 4 sierpnia skończyła mi się umowa w firmie i w ten sam dzień zacząłem chorować (problemy z...
  • § odmowa podpisania umowy o prac...
    Witam! Proszę o pomoc ponieważ sama nie mogę sobie z tą sytuacją poradzić. Od kwietnia br. do 31.08.br...

 
29-03-2011, 22:58  
bastoj
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie upadłość likwidacyjna a wypowiedzenie umowy o prace z art 55 par. 1

Witam
moje pytanie jest dość skomplikowane i dlatego takie długie, a do tego bardzo dla mnie pilne więc bardzo proszę o pomoc.
Firma Famed S.A. w październiku 2010 r. ogłosiła upadłość układową, a 22 lutego 2011 r. przeszła w stan upadłości likwidacyjnej. Zaległości z tytułu wypłaty wynagrodzenia dotyczą niektórych miesięcy 2009, 2010 i 2011 r. Za okres od 22 lutego do końca miesiąca syndyk wypłacił pracownikom wynagrodzenie, natomiast za resztę lutego pozostała zaległość, która powinna była być wypłacona z dniem 10 marca. Zgodnie z art. 55 § 1(1) Kodeksu Pracy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, czyli np. zalega z wypłatą wynagrodzenia. Pracownik kadr w Famedzie twierdzi, że w opini syndyka pracownicy nie mają takiego prawa, ponieważ po ogłoszeniu upadłości z dniem 22 lutego nie powstała zaległość w wypłacie wynagrodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy w Bielsku-Białej twierdzi skolei, że ogłoszenie upadłości nie wpływa na prawo pracownika do rozwiązania umowy o pracę z art. 55 § 1(1). Kto ma rację? Dodam, że w firmie tworzona jest lista pracowników do zwolnienia grupowego planowanego na początek kwietnia, jednak nie ma tam mojego nazwiska, a nie jestem już w stanie pokrywać kosztów codziennych dojazdów do pracy (70 km) i chcę jak najszybciej rozstać się z firmą.

Pozdrawiam
bastoj jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Upadłość likwidacyjna firmy a próba odzyskania zaległego wynagrodzenia - Witam, bardzo pilnie potrzebuję porady prawnej!!! Przedstawię moją sytuację: Jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony. Pracodawca od kilku...
§ Upadłość likwidacyjna - ciąża - Witam Jestem we wczesnej ciąży. Firma, w której byłam zatrudniona do 28 lutego 2010 jest w upadłości likwidacyjnej. Ja od 22 lutego przebywam na...
§ Upadłość likwidacyjna a dalsze wystawianie faktur - Proszę o pomoc. Spółka upadła, a po ogłoszeniu w MSiG tego faktu jej kontrahent dalej wystawiał jej faktury z łączącej ich umowy. Po zgłoszeniu...
§ Upadłość zakładu pracy - wypowiedzenie umowy - Witam, pracuję jako sprzedawca, jestem zatrudniony na pół etatu na czas nieokreślony, w sumie w firmie tej przepracowałem 10 lat, właściciel Spółki...
§ Wypowiedzenie umowy, a upadłość firmy - Witam! Już raz czytelnicy FP pomogli mi rozwiązać problem, toteż liczę, iż tym razem również tak bedzie. Z góry dziękuję za odpowiedzi! Mój mąż od...
§ upadłośc likwidacyjna, wierzytelności, nadpłata z bieżących zobowiązań - W 2007 roku firma ogłosiła upadłość. Zobowiązania do dnia ogłoszenia upadłości zostały zgłoszone jako wierzytelności. Firma dalej funkcjonuje,...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 05:17.