dodatek za wysługę lat - czy pracodawca może go wliczyć w wynagrodzenie zasadnicze. - Forum Prawne

 

dodatek za wysługę lat - czy pracodawca może go wliczyć w wynagrodzenie zasadnicze.

Witam Mam następujący problem ze swoim pracodawcą. Mój kierownik wystąpił do Dyrekcji o podwyżkę załóżmy w kwocie 500 zł brutto, Dyrektor ją zaakceptował i poprosił kadry o przygotowanie aneksu do umowy o pracę. Kadrowy przygotował ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Zakaz konkurencji względem pod...
    Chcę zrezygnować z pracy w mojej obecnej firmie i mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji która stanowi, że...
  • § Pracownik bez umowy okradł pra...
    Witam Serdecznie. Potrzebuje pomocy w pewnej sprawie. Moja Mama "zatrudniła" kobietę na emeryturze, która nie...
  • § Szkoła
    Czy Dyrektor szkoły może zabronic nauczycielowi wychowania fizycznego korzystac z siłowni szkolnej tłumaczac się...

 
08-04-2011, 13:26  
Malgonia1978
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie dodatek za wysługę lat - czy pracodawca może go wliczyć w wynagrodzenie zasadnicze.

Witam
Mam następujący problem ze swoim pracodawcą.
Mój kierownik wystąpił do Dyrekcji o podwyżkę załóżmy w kwocie 500 zł brutto, Dyrektor ją zaakceptował i poprosił kadry o przygotowanie aneksu do umowy o pracę. Kadrowy przygotował aneks do umowy o pracę na kwotę 470 brutto. Na moje pytanie dlaczego na aneksie jest taka kwota, uzyskałam odpowiedź, że w kwotę podwyżki został wliczony mi dodatek za wysługę lat. Czy to jest zgodne z prawem???
Dodam że w regulaminie wynagrodzeń jest napisane:
"Podstawą obliczania dodatku za wysługę lat stanowi stawka miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego".
Co mogę z tym zrobić???
Malgonia1978 jest off-line  
08-04-2011, 13:32  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 29.814
Domyślnie RE: dodatek za wysługę lat - czy pracodawca może go wliczyć w wynagrodzenie zasadnicz

Prawo tego nie zabrania.
Są to wewnętrzne przepisy firmy.
Janusz M. jest off-line  
08-04-2011, 13:50  
Malgonia1978
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: dodatek za wysługę lat - czy pracodawca może go wliczyć w wynagrodzenie zasadnicz

Dziękuję za odpowiedź i mam w zwiazku z tym jeszcze jedno pytanie. Czy wliczanie tego dodatku do wynagrodzenia zasadniczego jednemu pracownikowi a drugiemu nie jest zgodne z prawem?
Malgonia1978 jest off-line  
08-04-2011, 14:30  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 29.814
Domyślnie RE: dodatek za wysługę lat - czy pracodawca może go wliczyć w wynagrodzenie zasadnicz

Należy odróżnić wynagrodzenie zasadnicze od dodatków do niego.
Dodatki są obliczane od wynagrodzenia zasadniczego.

Natomiast wynagrodzenie to: wynagrodzenie zasadnicze plus dodatki.
Janusz M. jest off-line  
08-04-2011, 14:59  
Malgonia1978
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: dodatek za wysługę lat - czy pracodawca może go wliczyć w wynagrodzenie zasadnicz

Rozumiem że wynagrodzenie zasadnicze to jest to wynagrodzenie, które jest podawane w umowie o pracę?
I to wynagrodzenie zostało mi obniżone o wysługę lat, żeby razem z wysługą dać podwyżkę 300 zł. Drugiej osobie w firmie nie obniżono tego wynagrodzenia na umowie czyli ona dostala podwyżkę 300 zl + dodatek za wysluge lat a ja dostalam 280 + dodatek za wysluge mimo ze kierownik wnioskował dla obu osób o taką samą podwyżkę.
Jednocześnie cały czas wydaje mi się, że ten dodatek nie powinien obniżać wynagrodzenia zasadniczego tylko go podwyższać, a w mojej firmie tak nie jest
Malgonia1978 jest off-line  
08-04-2011, 15:41  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 29.814
Domyślnie RE: dodatek za wysługę lat - czy pracodawca może go wliczyć w wynagrodzenie zasadnicz

Cytat:
cały czas wydaje mi się,
Źle się Pani wydaje i źle pisze - przecież dodatek nie obniża wynagrodzenia zasadniczego .
Dlaczego w sumie Pani dostała niższą podwyżkę od koleżanki to prawo pracy tego nie dochodzi i nie reguluje. Proszę się zwrócić z żalami do pracodawcy.
Żadne przepisy prawne nie nakazują podwyższanie wynagrodzenia pracowników w identyczny sposób i o taką samą kwotę.
Janusz M. jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Wynagrodzenie zasadnicze + wynagrodzenie za staż pracy - Czy do wynagrodzenia zasadniczego wlicza sie też wynagrodzenie za staz pracy ? Bardzo prosze o odpowiedz.
§ wynagrodzenie zasadnicze a premia uznaniowa w wyliczeniach ZUS (L4) - Witam, zwracam się z prośbą o pomoc w udzieleniu odpowiedzi na pytanie dotyczące podstawy, od której będzie liczone "wynagrodzenie" dla kobiety w...
§ Wynagrodzenie zasadnicze - Witam, otrzymuje dwu-członowe wynagrodzenie: kwota + prowizja (czyli w umowie jest to zapisane jako powiedzmy 5000+3% za kazdy wykonany przeze...
§ Aneks obniżający wynagrodzenie zasadnicze - Witam! Mam pytanie czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie zasadnicze za pomocą aneksu wstecz tzn. dostaję aneks 23.02.09. a zaczyna on...
§ Wynagrodzenie zasadnicze - Witam Chciałabym się poradzic w kwesti naliczenia wynagrodzenia zasadniczego. Otóż umowa o pracę ukończyła sie 08.09.2007, od 04 - 07.09 pracownik...
§ wynagrodzenie zasadnicze - to brutto czy netto? Proszę o wyjaśnienie.


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 05:19.