NAJNIŻSZE WYNAGRODZENIE - Forum Prawne

 

NAJNIŻSZE WYNAGRODZENIE

Pracuje w firmie ochrony osób i mienia. Moje wydagrodzenie to najniższa krajowa tz. do 31.12.2007 r 936 a od 01.01.,2008 - 1126 PLN. Na umowie o pracę nigdy jednak nie było tego najniższego wynagrodznia lecz ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Czas pracy
    Witam jestem nowym użytkownikiem i chciałbym prosić o pomoc.Pracuję na umowę o pracę i mam pytanie obecnie...
  • § Niezgodność umów na zwolnieniu...
    Witam. Ostatnio przyszło mi zmienić zakład pracy i miałem miesięczny okres wypowiedzenia pracy, złożyłem go w...
  • § Jakie konsekwencje za złamanie...
    Mam umowę o pracę która nie jest zbyt rozbudowana. jest stawka wynagrodzenia, zapisy jak dla mnie standardowe np: o...

 
04-01-2008, 09:27  
wlodek1430
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie NAJNIŻSZE WYNAGRODZENIE

Pracuje w firmie ochrony osób i mienia. Moje wydagrodzenie to najniższa krajowa tz. do 31.12.2007 r 936 a od 01.01.,2008 - 1126 PLN. Na umowie o pracę nigdy jednak nie było tego najniższego wynagrodznia lecz było pomniejszone o dodatek za pracę w godzinach nocnych. Obecnie otrzymałem umowę na kwotę 1050 PLN. Dopiero po podaniu "dodatku za pracę o nocy" wychodzi najniższa. Czy to jhest prawidłowa interpretacja. Moim zdaniem nie bardzo gdyż w takim przypadku zarabiam tyle samo pracując w nocy co taki sam pracownik pracujący tylko w dzień.Za pracę w nocy należy się dodatek 20% stawki godzinowej. Proszę od odpowiedż na mój adres z podaniem podstawy prawnej. Pozdrawiam.
wlodek1430 jest off-line  
04-01-2008, 10:13  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.292
Domyślnie

Co do najnizszej krajowej to umowe mozesz miec i na 500 PLN brutto, wazne aby pracowaca wyplacal najnizsza krajowa na konto (zakladajac ze masz pelny etat i nie chorowales).

Kwota jaka masz na umowie jest uzgodniona przez dwie strony - nie musisz sie na nia zgadzac przeciez.

Roznice w pensji na rownowaznym stanowisku moge wynikac z wielu czynnikow (staz pracy, negocjacje przy umowie, itd) - jest to normalne.

Jednak w pewnych przypadkach moze to byc przejaw nierownego traktowania pracownikow, ale tu musisz poczekac na wypowiedziec ktoregos z Ekspertow.
drzemik jest off-line  
04-01-2008, 10:33  
wlodek1430
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie

I tu bym się nie zgodził z Tobą "drzemik". Może nie wspomniałem ale jestem zatrudniony na pełen etat i w przypadku najniższego wynagrodzenia nie ma mowy o żadnej negocjacji z pracodawcą. Ty jako programista możesz sobie to robić poniważ jak się domyślam nie pracujesz za najniższe wynagrodzenie. W przypadku najniższego jest btrochę inaczej. Chodzi tylko o to czy ono ma być najniższe z dodatkami czy bez. ok- 500 zł na umowie to sobie może być w przypadku umowy na zlecenie lub o dzieło. Każde przekroczenie wymienionej kwoty jest omijaniem "fiskusa" a więc czarwa strefa.Pozdrawiam
wlodek1430 jest off-line  
04-01-2008, 11:05  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 29.134
Domyślnie

Minimalne wynagrodzenie (nie najniższe, gdyż ono wynosi 760 zł - Podstawa prawna: ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr. 200, poz. 1679 z późn. zm.).) od 1 stycznia 2008 to kwota 1126 zł brutto. Zawiera ona wynagrodzenie zasadnicze, oraz wszystkie dodatki. Jeśli suma wynagrodzenia zasadniczego i dodatków jest niższa, to pracodawca dopłaca do wysokości wynagrodzenia minimalnego (jest taka pozycja na liście płac).
Janusz M. jest off-line  
04-01-2008, 11:38  
wlodek1430
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie

Ok. Januszu to dlaczego ja zarabiam 640 PLN - netto pracując 10 dni w miesiącu po 12 godzin w nocy- PRACUJE NA CAŁY ETAT pozostałe dni w dzięń a mój kolega z tej samej firmy pracując tylko w dzięń zarabia tyle samo. Przecież mnie należy się dodatek a jemu nie. Może według ciebie zadaje infaltylne pytania ale jestem tylko laikiem. Ja tylko pytam. Pozdrawiam
wlodek1430 jest off-line  
04-01-2008, 12:19  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 29.134
Domyślnie

Na to pytanie nie odpowiem, bo nie mam dostępu do waszych dokumentów dotyczących pracy i płacy.
Janusz M. jest off-line  
04-01-2008, 13:19  
wlodek1430
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie

JANUSZ - toż to proste. Mamy jednakowe umowy. Pracujemy w tej samej firmie. Kolega pracuje jako ochrona w sklepie dziennym- ja jako ochrona obiektu w firmie ale w nocy. Ja pracuje 10 dni w nocy, kolega nie. Każdy z nas ma na umowie najmiższe wynagrodzenie. Na liście płac do wypłaty mamy po 640 PLN= netto---- każdy z nas. Więc gdzie jest mój "dodatek za pracę w godzinach nocnych". O to mi chodzi. zaden z nas nie wyrabia żadnych nadgodzin tylko u stawowe godziny. Pozdrawiam.
wlodek1430 jest off-line  
04-01-2008, 20:44  
Dariusz!
Moderator w spoczynku
 
Dariusz! na Forum Prawnym
 
Posty: 4.080
Domyślnie

[cytat:3rp22im0]Zgodnie z art. 6 ust. 4 i 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, z wyłączeniem:
* nagrody jubileuszowej,
* odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
* wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych.

Niezależnie od wskazanych składników płacowych nie uwzględnianych w strukturze minimalnego wynagrodzenia, w jej skład nie mogą także wchodzić:

* dodatek z tytułu pracy w porze nocnej, o którym mowa w art. 151[8] § 1 K.p.,
* a także inne elementy wynagrodzeniowe nazywane dodatkami w przepisach wynagrodzeniowych np. dodatki z tytułu pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia pracownika.
[/cytat:3rp22im0]

źródło: TUTAJ
Dariusz! jest off-line  
06-02-2008, 14:42  
Użytkownik
Gość
Domyślnie

Mam pytanie odnośnie tego tematu.

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w firmie i na umowie ma zagwarantowane wynagrodzenie brutto (najniższa krajowa) + prowizja od sprzedaży jak wygląda kwestia zmiany najniższego wynagrodzenia w styczniu?
Umowa podpisywana była gdy najniższa krajowa wynosiła ok 697 zł netto i księgowość z firmy twierdzi, iż jeżeli do wynagrodzenia doliczana jest prowizja to nie musi tego dostosowywać do najniższej obowiązującej w bieżącym roku.

W związku z tym mam pytanie - ile powinno wynosić wynagrodzenie?

wynagrodzenie zasadnicze netto 697 + prowizja np. 100 zł = 797 zł do wypłaty

czy:

wynagrodzenie zasadnicze netto + prowizja musi być równe bądź większe od obowiązującej w danym roku kalendarzowym czyli minimum ok 847 zł netto do wypłaty?
 
06-02-2008, 15:25  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.292
Domyślnie

Na umowie masz, ze pensja wynosi "najnizsza krajowa" (lub "minimalna krajowa") czy "936 PLN"?

Jesli masz kwote to wszystko jest niestety zgodnie z prawem.

Apropos Wlodka:
Dzis sie doczytalismy ze stawka pracownika znanej sieci fast-food wynosi 12 PLN na godzine brutto. To daje (przy 8h dziennie i 22 dniach w miesiacu) 2112 PLN brutto. Przy takim rynku pracy jaki mamy teraz (w samej Wawie brakuje 40 tysiecy pracownikow) nie chce mi sie wierzyc, ze osoba ktora CHCE znalezc lepsza prace nie zrobi tego.
drzemik jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ najniższa krajowa - Moi drodzy, najniższa krajowa pensja to 1317 zł brutto. Czy ktoś wie, ile dokładnie bierze się z tego na rękę?
§ najniższa krajowa - ile czasu ma pracodawca aby wyrównać pensję osobie która pracuje w 2009r. na najniższej krajowej? W tym roku nadal ma najniższą czyli 1276zł brutto.
§ Mniej niż najniższe wynagrodzenie ??? - Witam, mam pytanie, zostałem zwolniony niestety, jeszcze do tego obcięto mi premię i zapłacono najniższą stawkę godzinową, co miesiąc zabierano mi...
§ Wynagrodzenie poniżej najniższej krajowej. - Proszę o informację czy umowa o pracę może być skonstruowana w taki sposób, że podstawa wynagrodzenia jest niższa niż najniższe wynagrodzenie...
§ Chorobowe a najniższe wynagrodzenie - Jesli pracownik przebywa miesiąc na chorobowym i wynagrodzenie z tego tytułu jest nizsze niż najniższe wynagrodzenie to czy należy się dopłata do...
§ wynagrodzenie na najniższej krajowej - od 1 lipca br podjęłam pracę (pracodawca spółka cywilna) umowa o pracę na okres próbny od 1 lipca do 30 września pracę podjełan 2 lipca, bo 1-go...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 08:02.