Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę - Forum Prawne

 

Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

Witam, za przepracowaną sobotę ( 6 godz. pracy ) odbieram dzień wolny w tygodniu, ale muszę 2 godziny odrobić, żeby się zgadzało z tym, że w tygodniu jest 40godz. przepracowanych. Potwierdziła to kadrowa, ale wg ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
07-05-2011, 10:48  
k-k5
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

Witam,
za przepracowaną sobotę ( 6 godz. pracy ) odbieram dzień wolny w tygodniu, ale muszę 2 godziny odrobić, żeby się zgadzało z tym, że w tygodniu jest 40godz. przepracowanych. Potwierdziła to kadrowa, ale wg mnie nie powinno tak być. Poza tym dochodzi jeszcze to, że za wolną sobotę mam przyznany dzień w tygodniu ale poprzedzający prace w sobotę czyli np. w danym tygodniu biorę wolny poniedziałek, za to, że w sobotę pracuję, a w kolejne dni przychodzę wcześniej by nadrobić te 2 godziny z soboty. Bardzo proszę o pomoc.
k-k5 jest off-line  
07-05-2011, 12:02  
pumbat
Stały bywalec
 
Posty: 351
Domyślnie RE: Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

hmm... ja pracuje w 7zmianowym trybie pracy i mi zazwyczaj przypadają dni wolne w tygodniu zakład ma do tego prawo.
pumbat jest off-line  
07-05-2011, 14:13  
akuma_Nakago
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.522
Domyślnie RE: Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

Moim zdaniem pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika odpracowania tych dwóch godzin. Nie ma znaczenia, na ile godzin pracownik przyszedł do pracy w dzień wolny - jeśli odbiera za niego inny dzień wolny, to odbiera go w całości, a nie z godzinami do odpracowania. Te dwie godziny odpracowane godziny stają się automatycznie godzinami pracy nadliczbowej i należy się za nie wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, ponieważ pracownik w danym dniu przepracowuje więcej godzin, niż wynika to z jego rozkładu pracy. Co więcej, takie odpracowywanie jest niezgodne z przepisami prawa pracy, ponieważ konieczność pracy w godzinach nadliczbowych ze swej definicji powinna wynikać ze specjalnych potrzeb pracodawcy, a nie zostać zaplanowana w celu odpracowania części dnia wolnego.
akuma_Nakago jest off-line  
07-05-2011, 22:56  
pumbat
Stały bywalec
 
Posty: 351
Domyślnie RE: Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

akuma coś źle gadasz to wyobraź sobie 20dni pracy czyli 160godzin jeśli nie musi odpracować 2godzin to wyniknie że przepracuje 158 godzin czyli nie wyjdzie że jest zatrudniony na pełen etat, to po 1 po 2 takie coś z zakładem pracy musisz wyjaśniać że nie chcesz odpracowywać 2 godzin dodatkowo jednak wiele zależy od tego jak masz umowe spisaną, pozatym sobota to normalny dzień pracy i pracodawca ma prawo oddać ci wolne w tygodniu prosty przykład urzędy pocztowe czynne po 6dni w tygodniu pracownicy odbierają wolne w tygodniu kolejny przykład policja, straż pożarna itd...

możesz prosić o wpisanie tych 6godzin jako nadliczbowe lub też o to by zakład odkupił od ciebie dzień wolny.,
pumbat jest off-line  
08-05-2011, 02:17  
akuma_Nakago
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.522
Domyślnie RE: Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

Cytat:
Napisał/a pumbat Zobacz post
pozatym sobota to normalny dzień pracy i pracodawca ma prawo oddać ci wolne w tygodniu
Niekoniecznie. Dla mnie sobota nie jest normalnym dniem pracy, ponieważ ja w umowie o pracę mam wpisane, że dla mnie dni wolne od pracy przypadają w soboty, niedziele i święta. Gdyby moja szefowa kazała mi przyjść do pracy w sobotę, musiałaby mi dać inny dzień wolny od pracy - i to cały dzień, bez względu na to, ile godzin przepracowałabym w sobotę. Wynika to z przepisu o przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Sytuacja, o której piszesz, dotyczy osób, którym dni wolne od pracy przypadają zgodnie z harmonogramem; takie osoby mogą mieć pracujące soboty, a nawet niedziele, czasem też święta (nie w handlu, ale w innych dziedzinach owszem), a inny dzień wyznaczony jako wolny od pracy. To jednak nie jest taka sama sytuacja.

Jeżeli pracodawca nakaże pracownikowi przyjście do pracy na dwie godziny więcej, niż wynika to z jego rozkładu czasu pracy, to - z wyjątkiem niektórych niepełnych wymiarów czasu pracy - jest to praca w godzinach nadliczbowych (przekroczona dobowa norma, jak już pisałam) i pracownikowi należy się za te godziny dodatek, bez względu na to, że norma w okresie rozliczeniowym przekroczona nie została.

Pracodawca, z drugiej strony, teoretycznie wypłaca wynagrodzenie jedynie za przepracowane godziny (pomijając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i za czas niezdolności do pracy), dlatego w przypadku przepracowania 6 godzin w sobotę i odebrania za tę sobotę 8-godzinnego dnia wolnego może wypłacić za ten miesiąc wynagrodzenie o 2 godziny niższe, o ile nie będzie to wynagrodzenie niższe od minimalnego, bo mniej niż 1386 zł brutto (na pełen etat, w tym roku) wypłacić mu nie wolno, jeśli pracownik przepracował wszystkie dni w miesiącu, zgodnie z jego rozkładem czasu pracy.
akuma_Nakago jest off-line  
08-05-2011, 23:08  
k-k5
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

W umowie jest napisane, że pracuję w średnio 40 godzinnym tyg. pracy i średnio 5-cio dniowym tyg. pracy. Wg mnie nie musze odrabiać tych dwóch godzindodatkowo. Na jaki konkretny przepis mogę się powołać chcąc udowodnić swoją rację?
k-k5 jest off-line  
08-05-2011, 23:15  
gekawk
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.276
Domyślnie RE: Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

A w jakim systemie czasu pracy pracujecie (podstawowy, równoważny)?
gekawk jest off-line  
09-05-2011, 10:09  
k-k5
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

Jak podaje umowa jest to równoważny czas pracy
k-k5 jest off-line  
09-05-2011, 23:29  
gekawk
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.276
Domyślnie RE: Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

W tym systemie czasu pracy pracodawca ma prawo zaplanować Ci w grafiku 6 godzin w sb i np. po 9 godzin w poniedziałek i wtorek. Sobota jest dla Ciebie normalnym dniem pracy.
gekawk jest off-line  
10-05-2011, 06:24  
akuma_Nakago
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.522
Domyślnie RE: Odbieranie dnia wolnego za przepracowaną sobotę

Skoro jest to równoważny system czasu pracy, to jak najbardziej. To wtedy nie są nadgodziny, tylko normalnie przepracowane 9 godzin, zgodnie z wymiarem czasu pracy.
akuma_Nakago jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Odpracownie dnia wolnego. - Witam. Mam pewien problem natury technicznej, dlatego bardzo proszę o sprostowanie mnie jeśli się mylę. Otóż jeden z pracowników złożył wniosek o...
§ Udzielanie dnia wolnego - Czy pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy mimo iż posiada harmonogram- grafik może mieć udzielany dzień wolny wstecz? Np. zgodnie...
§ Odbiór dnia wolnego - Witam, Mam pytanie dot odbioru dni wolnych. Pracuję na stanowisku przedstawiciela handlowego i często zdarza się, że z powodu konferencji...
§ Odpracowywanie dnia wolnego - Witam! Czy zgodna z prawem jest taka sytuacja: W roku 2009 nie było pracy dla wszystkich pracowników w jedną sobotę pracującą i w jeden dzień z...
§ L4 a odpracowywanie dnia wolnego. - Witam przeszukałem połowe forum i niestety nie znalazłem satysfakcjonującej mnie odpowiedzi. A mianowicie podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim...
§ Odrabianie dnia wolnego - Witam, mam problem, w ostatnich dniach poszedłem do nowej pracy (dokładnie od 4 sierpnia). Pracodawca ogłosił pracującą sobotę w czasie której ma...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 12:57.