Zwolnienie dyscyplinarne - Forum Prawne

 

Zwolnienie dyscyplinarne

Jestem pracownikiem Poczty Polskiej od 18 lat kilka tygodni temu klienta napisała e-maila do dyrekcji PP ze skargą że liżę znaczki i że rzuciłam jej przesyłką w sposób który mógł uszkodzić jej zawartość. W napływie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Wypowiedzenie umowy, okres wyp...
    Mam pytanie odnosnie podpisywania dokumentow przedstawionych przez pracodawce po wypowiedzeniu umowy przez pracownika z...
  • § Czy można w umowie o pracy wsk...
    Pracownikowi kończy się umowa z końcem grudnia. Będzie zawarta następna na czas nieokreślony. Problem jest taki,...
  • § "Pozbycie się" praco...
    Witam wszystkich na forum - będę bardzo wdzięczna za komentarze i opinie Postaram się w miarę szczegółowo...

 
13-05-2011, 17:28  
jpw70
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie Zwolnienie dyscyplinarne

Jestem pracownikiem Poczty Polskiej od 18 lat kilka tygodni temu klienta napisała e-maila do dyrekcji PP ze skargą że liżę znaczki i że rzuciłam jej przesyłką w sposób który mógł uszkodzić jej zawartość. W napływie emocji wysłałam do tej Pani e-maila i napisałam co myśle o tej skardze. Ona mojego maila przesłała do dyrekcji PP z kolejną skargą. Dzis byłam przesłuchiwana na okoliczność przekroczenia swoich kompetencji oraz naruszenia ustawy o ochronie danych osobowych i grozi mi zwolnienie dyscyplinarne. Czy wykorzystanie adresu e-mail i wysłanie e-maila do tej Pani mogą byc powodem takiego zwolnienia??? Pomóżcie proszę bo z powodu bzdurnej skargi i moich niepohamowanych emocji mogę mieć zepsute papiery już na zawsze, czy mogę jakoś "uciec" przed tą dyscyplinarką ?
jpw70 jest off-line  
14-05-2011, 03:58  
akuma_Nakago
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.522
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne

Musisz, przede wszystkim, zaczekać, aż rzeczywiście ją dostaniesz. Może skończy się na naganie; nie ma sensu "nakręcać się" na zapas. Jeśli pracodawca rzeczywiście rozwiąże z Tobą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez Ciebie podstawowych obowiązków pracowniczych (tzw. dyscyplinarka), masz prawo odwołać się do sądu pracy. Ciekawa tylko jestem, jakie - zdaniem pracodawcy - naruszyłaś podstawowe obowiązki pracownicze w sposób ciężki...
akuma_Nakago jest off-line  
14-05-2011, 15:29  
jpw70
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne

twierdzą, że naruszyłam ustawę o ochronie danych osobowych i nadużyłam swoich kompetencji, pisząc do tej klientki
jpw70 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zwolnienie dyscyplinarne a zwolnienie lekarskie - mam pytanie czy jesli jestem na zwolnieniu lekarskim i pracodawca wysle mi zwolnienie dyscyplinarne to czy moge ciagnac dalej zwolnienie czy ...
§ Zwolnienie dyscyplinarne na L4 - Witam, Chciałbym sie dowiedzieć, czy pracodawca może wręczyć pracownikowi 'dyscyplinarkę', kiedy ten przebywa na zwolnieniu lekarskim? Dodam, że...
§ zwolnienie dyscyplinarne - Czy pracodawca ma prawo wręczyć pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, który już od 40 dni przebywa na zwolnieniu lekarskim jest w ciąży. Pracownik...
§ Zwolnienie dyscyplinarne - Witam Mam pytanie odnośnie zwolnienia dycyplinarnego. Moj znajomy został zwolniony z pracy z powodu wyrażania na forum internetowym swojej opinii na...
§ zwolnienie dyscyplinarne - Witam, mam prośbęo rade w poniższej sytuacji: pracownik ma wypisany urlop powiedzmy na dzis, i powoduje wypadek autem sluzbowym pod wplywem alkoholu....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 09:28.