zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika - Forum Prawne

 

zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

Witam. Od 15 lat pracuję w szkole na stanowisku wożnego. Ostatnio dostałem wypowiedzenie warunków pracy i płacy (cytat: Wypowiadam Panu warunki pracy i płacy wynikające z umowy o pracę zawartej 1 czerwca 1996 czas nieokreślony ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
06-06-2011, 15:05  
wojt103
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

Witam. Od 15 lat pracuję w szkole na stanowisku wożnego.
Ostatnio dostałem wypowiedzenie warunków pracy i płacy (cytat:
Wypowiadam Panu warunki pracy i płacy wynikające z umowy o pracę zawartej 1 czerwca 1996 czas nieokreślony z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie dnia 31 sierpnia 2011r.
Zmiana warunków polega na zmniejszeniu obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć o 1/10 etatu i tym samym warunków płacowych.
Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę są zmiany organizacji pracy szkoły w zakresie wymiaru zatrudnienia.
Jednocześnie informujemy, że w razie odmowy przyjęcia przez pana zaproponowanych warunków pracy i płacy, umowa rozwiąże się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia: koniec cytatu).
Nie zgodziłem się na te warunki i pisemnie dyrekcję o tym poinformowałem. Mam takie pytanie: czy przysługuje mi 3 miesięczna odprawa i czy zasiłek dla bezrobotnych otrzymam od razu po zarejestrowaniu się, czy po trzech miesiącach tak jak osoba sama zwalniająca się. Proszę o pomoc w tej sprawie. Pozdrawiam
wojt103 jest off-line  
06-06-2011, 15:09  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 11.579
Domyślnie RE: zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

Zwolnienie jest z winy pracodawcy,
odprawa przysluguje o ile szkola zatrudnia przynajmniej 20 osob na umowe o prace,
zasilek otrzymasz odrazu.
Regand jest on-line  
06-06-2011, 15:12  
wojt103
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

Cytat:
Napisał/a regand Zobacz post
Zwolnienie jest z winy pracodawcy,
odprawa przysluguje o ile szkola zatrudnia przynajmniej 20 osob na umowe o prace,
zasilek otrzymasz odrazu.

Dziękuję za odpowiedź. Lecz dyrekcja mi powiedziała, że nie przysługuje
wojt103 jest off-line  
03-07-2011, 19:13  
Dawid1235
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

Witam, mam dokładnie taki sam problem. Mnie również dyrekcja poinformowała, że nie otrzymam odprawy, mimo tego, że art. 8 p 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stanowi, że "Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.". Przepracowałem w swoim zakładzie pracy 27 lat, sądzę więc, że prawo do odprawy w przypadku nieprzyjęcia zmiany warunków umowy o pracę mi przysługuje. Zakład zatrudnia ponad 20 osób. Bardzo proszę o poradę, kwestia odprawy jest dla mnie kluczowa (nowe warunki- 0,75 etatu, brak minimalnej pensji, czyli utrata prawa do zasiłku po kolejnych 7 miesiącach od zmiany warunków zatrudnienia...)
Dawid1235 jest off-line  
03-07-2011, 19:46  
Siisii
Moderator
 
Posty: 13.395
Domyślnie RE: zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

Odmowa przyjęcia przez pracownika wypowiedzenia zmieniającego, dotyczącego wyłącznie obniżenia wynagrodzenia, w zasadzie nie stanowi współprzyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę i wówczas pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną.
Wyrok Sądu Najwyższego z 4 lipca 2001 r., I PKN 521/00, OSNP 2003/10/244.
Siisii jest off-line  
04-07-2011, 09:30  
Dawid1235
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

Cytat:
Odmowa przyjęcia przez pracownika wypowiedzenia zmieniającego, dotyczącego wyłącznie obniżenia wynagrodzenia, w zasadzie nie stanowi współprzyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę i wówczas pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną.
Wyrok Sądu Najwyższego z 4 lipca 2001 r., I PKN 521/00, OSNP 2003/10/244.
Dziękuję
Dawid1235 jest off-line  
07-07-2011, 17:34  
darocha02
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

Witam, mam podobny problem. Mnie również wręczono wypowiedzenie warunków umowy o pracę.w części dotyczącej wynagrodzenia za pracę tzn.zmniejszył mi wynagrodzenie z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia...Przyczyną wypowiedzenia jest zmiana stanowiska pracy. W razie odmowy przyjęcia zaproponowanych warunków umowy o pracę umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia...... Oczywiście dałem odmowę na piśmie . Pracowałem prawie 8 lat w tej firmie umowa na czas określony.Czy należy mi się jakaś odprawa? No i jeszcze mam podpisać jakieś oświadczenie?? Bardzo proszę o poradę
darocha02 jest off-line  
08-07-2011, 22:07  
Siisii
Moderator
 
Posty: 13.395
Domyślnie RE: zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

Cytat:
Napisał/a darocha02 Zobacz post
Czy należy mi się jakaś odprawa?
To zależy: co to była za zmiana stanowiska pracy i ile pracowników zatrudnia pracodawca .
Nie każda odmowa przyjęcia zaproponowanych nowych warunków pracy lub płacy, nakazuje obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej.
Siisii jest off-line  
08-07-2011, 22:35  
gekawk
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.276
Domyślnie RE: zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

A w jaki sposób zmieniono Ci stanowisko i co było przyczyną zmiany?
gekawk jest off-line  
09-07-2011, 07:55  
darocha02
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: zmiana warunków umowy o pracę odrzucenie przez pracownika

Dzień dobry.Pracodawca zatrudnia ponad 100 osób.Pracuje już tyle że prawie na każdej maszynie umiem robić. więc pracowałem gdzie trzeba było na taśmie.Więc trudno powiedzieć które stanowisko było moim .Otrzymałem właśnie pismo z firmy w którym to pisze iż wypowiedzenie warunków umowy nie jest związane z moim zdyscyplinowaniem lecz spowodowane przyczynami ekonomicznymi.Moje stanowisko pracy zostało zlikwidowane i objąłem nowe stanowisko pracy, które nie wymaga tak wysokich kwalifikacji i jest znacznie niżej wynagradzane.Czy mam podpisać jakieś oświadczenie??
Proszę o odpowiedż.Z góry dziękuje
darocha02 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zmiana umowy o pracę podczas zwolnienia pracownika - moja teściowa od pięciu lat zatrudniona jest w szkole podstawowej jako intendentka. umowa była zawarta na czas nie określony. w zeszłym roku teściowa...
§ Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - Witam, 1-go września tego roku planuje wręczyć mojemu pracodawcy wypowiedzenie. Obowiązuje mnie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Tu rodzi się...
§ Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a zmiana warunków umowy o pracę - Witam, mam pytanie, otóż w grudniu 2008r. naliczono mi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, w lipcu 2009r. nastąpiła zmiana warunków umowy o pracę z...
§ Zmiana warunków umowy przedwstępnej przez developera - Podpisałam pół roku temu umowę przedwstępną z developerem, odebrałam mieszkanie pod koniec kwietnia, w sierpniu bede podpisywać akt notarialny. Dziś...
§ Zmiana warunków umowy o pracę a odejście z pr - Witam ponownie Jak już pisałam w innym poscie zamierzam rozwiązać umowę o pracę, obowiązuje mnie 3 miesięczne wymówienie a zależy mi, aby umowę...
§ Wypow. warunków um. o pracę przez pracownika - Witam Proszę o pomoc w następującym temacie. Chcąc zrezygnować z jednej z pełnionych w firmie funkcji złożyłem wypowiedzenie treści jak niżej. ...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 15:33.