Osoba niepełnosprawna... - Forum Prawne

 

Osoba niepełnosprawna...

Jest pracodawca który zatrudnia osobę niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Zapewne bierze na tą osobę jakieś dofinansowania jednak kadry i rachunkowość nie chcą puścić pary z ust czy biorą i ile. Teraz pracodawca zaczyna domagać ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
22-07-2011, 14:38  
przemty
Użytkownik
 
Posty: 56
Domyślnie Osoba niepełnosprawna...

Jest pracodawca który zatrudnia osobę niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Zapewne bierze na tą osobę jakieś dofinansowania jednak kadry i rachunkowość nie chcą puścić pary z ust czy biorą i ile.
Teraz pracodawca zaczyna domagać się od tej osoby aby pracowała 8 godzin dziennie i 2 razy w miesiacu w soboty przychodziła do pracy jak inni pracownicy. A wg. KP i tego co jest w umowie osoba ta w tym roku może pracować 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo i nie może pracować w godzinach nadliczbowych choć z drugiej strony za sobotę oddawany jest dzień wolny to nie wiem czy można to zaliczyć do nadgodzin? Prosiłbym o potwierdzenie czy są to nadgodziny dla osoby niepełnosprawnej czy nie?
Wiadomo można iść na udry z pracodawcą i zawiadomić PIP ale ta osoba nie chce tego robić bo jednak chciałaby na tym miejscu pracy dalej pracować no chyba ze pracodawca ją sam zwolni. I dlatego zastanawiamy się czy można wycofać zaświadczenie o niepełnosprawności z działu kadr tak aby zakład przestał brać dofinansowania a ta osoba przeszłaby na umowę jak zwykły pracownik nie będący osobą niepełnosprawną? Chodzi o to że skoro ta osoba chodziłaby na 8 godzin do pracy i w soboty to aby było sprawiedliwie, żeby pracodawca nie mógł na nią brać dofinansowania z PFRON.
Czy można wycofać takie zaświadczenie i pracodawca przestanie brać dofinansowania ?
przemty jest off-line  
22-07-2011, 16:46  
sandiii
Użytkownik
 
Posty: 30
Domyślnie RE: Osoba niepełnosprawna...

ja pracuje 6 godzin dziennie 2 dni w tyg wolne zero nadgodzin....ale już chyba nie pracuje w pracy uszkodziłam sobie kręgi jak dźwigałam..musiałam wziąć 4 dni wolnego tz..chorobowego bo nie mogłam się ruszać brałam zastrzyki a teraz się dowiaduje że nie ma mnie na grafiku na przyszły tydzień wiec podejrzewam że już nie będę pracować bo umowę miałam do końca lipca a u nas w zakładzie niestety nie można chorować (((a
dofinansowanie to oni mają a jak ty będziesz chciał pracować bez orzeczenia to może cie już nie zatrudnić
sandiii jest off-line  
25-07-2011, 09:13  
izak1972
Użytkownik
 
Posty: 30
Domyślnie RE: Osoba niepełnosprawna...

Pracodawca jeśli zatrudnia osoby niepełnosprawne, dostaje dofinansowanie z PFRON. Pracodawcy z otwartego rynku pracy na umiarkowany stopień dostają 1250,48 zł;umiarkowany ze schorzeniem specjalnym 2067,12 zł
ZPCHR :1786,40 zł -umiarkowany, 2296,80 zł - umiark ze schorz. specj. Jeśli chodzi o wycofania orzeczenia z pracy, to nie radzę, ponieważ będzie wiele problemów ze strony PFRON. Pracodawca przyjmując pracownika niepełnosprawnego zgłasza wszystkie jego dane do PFRON,co miesiąc przesyła informację o dofinansowanie i podczas kontroli będą duże problemy, a z tą instytucją lepiej nie zaczynać. Jeśli chodzi o czas pracy, to należy odwołać się do ustawy o rehabilitacji. Pracodawca nie ma prawa domagać się od pracowanika niepełnosprawnego ze znacznym lub umiarkowanym stopniem pracy 8 h i więcej!!! Niestety w praktyce wygląda to inaczej i osoby, którym zależy na pracy, godzą się na takie warunki. Proponuję przejrzeć sobie ustawę, jest tam również mowa o przywilejach osób posiadających znaczny bądź umiarkowany stopień niepełnosprawności. W razaie wątpliwości prtoszę pytać. Pozdrawiam.
izak1972 jest off-line  
25-07-2011, 13:41  
przemty
Użytkownik
 
Posty: 56
Domyślnie RE: Osoba niepełnosprawna...

Ustawą była przeczytana i wiem, że nie może pracować dłużej jak 7 godzin- choć od 2012 niestety czas zostaje wydłużony do 8 godzin i o przywilejach tez wiem i ta osoba z nich korzysta- jedynie denerwujące jest to, że mają w sumie pracownika za darmo to jeszcze chcą go maksymalnie wykorzystać niezgodnie z ustawą...
jakby człowiek nie przejmował się dalsza pracą - nawet nie u tego pracodawcy - to poszedł by w zaparte i po sadach można by się włóczyć i upuścić trochę krwi pracodawcy ale wtedy smród się ciągnie za człowiekiem do samej emerytury...
przemty jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ osoba niepełnosprawna w pracy? - Witam i proszę o informacje ze strony Osób znających zasady rynku pracy: - jak / czym różni się zatrudnianie osoby niepełnosprawnej od osoby...
§ Osoba niepełnosprawna, rozliczenie VAT - Witam Otrzymuje rentę po zmarłym mężu, najniższa krajową. Renta ta jest podzielona na dwie osoby, dla mnie i na córkę która jest osoba...
§ Prawo pracy a osoba niepełnosprawna - Witam.Jestem osobą niepełnosprawną z orzeczeniem umiarkowanego stopnia inwalidztwa (2 grupa).Pracuję w zakładzie pracy chronionej.Oficjalnie pracuję...
§ Mandat za parkowanie - osoba niepełnosprawna - Witam, jestem osobą niepełnosprawną chorującą na stwardnienie rozsiane. Posiadam kartę parkingową osoby niepełnosprawnej. Syn zawiózł mnie na dworzec...
§ bezrobotna osoba niepełnosprawna - Dzień dobry! Chciałabym otworzyć cukiernię. Mam 20 lat jestem osobą bezrobotną, studiującą zaocznie i posiadającą umiarkowany stopień...
§ Kierownik - osoba niepełnosprawna - Zastanawiam sie nad tym czy Kierownik- osoba niepełnosprawna jakiejś firmy podlega jakimś specjalnym badaniom stwierdzającym dopuszczenie do...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 10:04.