Osoba niepełnosprawna... - Forum Prawne

 

Osoba niepełnosprawna...

Jest pracodawca który zatrudnia osobę niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Zapewne bierze na tą osobę jakieś dofinansowania jednak kadry i rachunkowość nie chcą puścić pary z ust czy biorą i ile. Teraz pracodawca zaczyna domagać ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Wypowiedzenie
    Witam serdecznie, przeszukałam forum, ale niestety nie znalazłam odpowiedzi. Pracuje w firmie od ponad dwóch lat. Od...
  • § oświadczenie o powierzeniu pra...
    Witam, mam następujący problem, zatrudniam na oświadczenie pracownika z Ukrainy któremu kończy się ważność...
  • § umowa zlecenie
    ...

Odpowiedz
 
22-07-2011, 14:38  
przemty
Użytkownik
 
Posty: 83
Domyślnie Osoba niepełnosprawna...

Jest pracodawca który zatrudnia osobę niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Zapewne bierze na tą osobę jakieś dofinansowania jednak kadry i rachunkowość nie chcą puścić pary z ust czy biorą i ile.
Teraz pracodawca zaczyna domagać się od tej osoby aby pracowała 8 godzin dziennie i 2 razy w miesiacu w soboty przychodziła do pracy jak inni pracownicy. A wg. KP i tego co jest w umowie osoba ta w tym roku może pracować 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo i nie może pracować w godzinach nadliczbowych choć z drugiej strony za sobotę oddawany jest dzień wolny to nie wiem czy można to zaliczyć do nadgodzin? Prosiłbym o potwierdzenie czy są to nadgodziny dla osoby niepełnosprawnej czy nie?
Wiadomo można iść na udry z pracodawcą i zawiadomić PIP ale ta osoba nie chce tego robić bo jednak chciałaby na tym miejscu pracy dalej pracować no chyba ze pracodawca ją sam zwolni. I dlatego zastanawiamy się czy można wycofać zaświadczenie o niepełnosprawności z działu kadr tak aby zakład przestał brać dofinansowania a ta osoba przeszłaby na umowę jak zwykły pracownik nie będący osobą niepełnosprawną? Chodzi o to że skoro ta osoba chodziłaby na 8 godzin do pracy i w soboty to aby było sprawiedliwie, żeby pracodawca nie mógł na nią brać dofinansowania z PFRON.
Czy można wycofać takie zaświadczenie i pracodawca przestanie brać dofinansowania ?
przemty jest off-line  
22-07-2011, 16:46  
sandiii
Użytkownik
 
Posty: 30
Domyślnie RE: Osoba niepełnosprawna...

ja pracuje 6 godzin dziennie 2 dni w tyg wolne zero nadgodzin....ale już chyba nie pracuje w pracy uszkodziłam sobie kręgi jak dźwigałam..musiałam wziąć 4 dni wolnego tz..chorobowego bo nie mogłam się ruszać brałam zastrzyki a teraz się dowiaduje że nie ma mnie na grafiku na przyszły tydzień wiec podejrzewam że już nie będę pracować bo umowę miałam do końca lipca a u nas w zakładzie niestety nie można chorować (((a
dofinansowanie to oni mają a jak ty będziesz chciał pracować bez orzeczenia to może cie już nie zatrudnić
sandiii jest off-line  
25-07-2011, 09:13  
izak1972
Użytkownik
 
Posty: 30
Domyślnie RE: Osoba niepełnosprawna...

Pracodawca jeśli zatrudnia osoby niepełnosprawne, dostaje dofinansowanie z PFRON. Pracodawcy z otwartego rynku pracy na umiarkowany stopień dostają 1250,48 zł;umiarkowany ze schorzeniem specjalnym 2067,12 zł
ZPCHR :1786,40 zł -umiarkowany, 2296,80 zł - umiark ze schorz. specj. Jeśli chodzi o wycofania orzeczenia z pracy, to nie radzę, ponieważ będzie wiele problemów ze strony PFRON. Pracodawca przyjmując pracownika niepełnosprawnego zgłasza wszystkie jego dane do PFRON,co miesiąc przesyła informację o dofinansowanie i podczas kontroli będą duże problemy, a z tą instytucją lepiej nie zaczynać. Jeśli chodzi o czas pracy, to należy odwołać się do ustawy o rehabilitacji. Pracodawca nie ma prawa domagać się od pracowanika niepełnosprawnego ze znacznym lub umiarkowanym stopniem pracy 8 h i więcej!!! Niestety w praktyce wygląda to inaczej i osoby, którym zależy na pracy, godzą się na takie warunki. Proponuję przejrzeć sobie ustawę, jest tam również mowa o przywilejach osób posiadających znaczny bądź umiarkowany stopień niepełnosprawności. W razaie wątpliwości prtoszę pytać. Pozdrawiam.
izak1972 jest off-line  
25-07-2011, 13:41  
przemty
Użytkownik
 
Posty: 83
Domyślnie RE: Osoba niepełnosprawna...

Ustawą była przeczytana i wiem, że nie może pracować dłużej jak 7 godzin- choć od 2012 niestety czas zostaje wydłużony do 8 godzin i o przywilejach tez wiem i ta osoba z nich korzysta- jedynie denerwujące jest to, że mają w sumie pracownika za darmo to jeszcze chcą go maksymalnie wykorzystać niezgodnie z ustawą...
jakby człowiek nie przejmował się dalsza pracą - nawet nie u tego pracodawcy - to poszedł by w zaparte i po sadach można by się włóczyć i upuścić trochę krwi pracodawcy ale wtedy smród się ciągnie za człowiekiem do samej emerytury...
przemty jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Osoba niepełnosprawna, dwa etaty, ciąża i L4. (odpowiedzi: 9) Witam serdecznie. Mam prośbę o kilka porad w stosunkowo złożonej sytuacji. Z uwagi na zawiłość sprawy pozwolę sobie poopisywać wszystko po kolei w...
§ Osoba niepełnosprawna (odpowiedzi: 13) Jak wiadomo z różnych przepisów osoba niepełnosprawna nie może być w większości przypadków zatrudniona w godzinach nadliczbowych. A czy taka osoba...
§ Osoba niepełnosprawna a l4 (odpowiedzi: 6) Witam. Chciałbym zapytać czy osoba niepełnosprawna o stopniu umiarkowanym ma prawo do płatnego chorobowego (l4) gdy została zatrudniona 3 tygodnie...
§ Czy osoba niepełnosprawna ze znacznym stopnien niepełnosprawności może pracować? (odpowiedzi: 2) Posiadam znaczny stopień niepełnosprawności. Pobieram rentę socjalną. Czy mogę podpisać umowę o pracę na wolnym rynku pracy bez ryzyka utraty...
§ osoba niepełnosprawna (odpowiedzi: 1) Witam!Mam problem ,jestem osobą niepełnosprawną(stopień umiarkowany),pracuję w markecie.Zataiłam przed pracodawcą fakt iż jestem chora na...
§ Osoba niepełnosprawna, rozliczenie VAT (odpowiedzi: 2) Witam Otrzymuje rentę po zmarłym mężu, najniższa krajową. Renta ta jest podzielona na dwie osoby, dla mnie i na córkę która jest osoba...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 09:10.