koniec umowy o prace a ciaza - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
28-08-2011, 23:39  
magdaza
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie koniec umowy o prace a ciaza

witam,
mam pytanie, czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy o pracę zawartej na czas okreslony( 1 rok) pracownicy która jest w ciazy,
jednak w sytuacji gdy nie minely jeszcze 3 mce ciazy?
bylaby to wówczas juz 3cia umowa w tej firmie( 1 okres probny 3miesieczny, 2 czas okreslony 1 rok)
z góry dziekujza odp
magdaza jest off-line  
29-08-2011, 06:46  
Ag_Maz
Moderator globalny
 
Ag_Maz na Forum Prawnym
 
Posty: 33.773
Domyślnie RE: koniec umowy o prace a ciaza

Przepis prawny:
Art. 177.

§1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.

§2. Przepisu §1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym, nie przekraczającym jednego miesiąca.

§3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

§3[1]. Przepisu §3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

§4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

§5. Przepisy § 1, 2 i 4 stosuje się odpowiednio także do pracownika-ojca wychowującego dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Z tego wynika, że nie ma takiego obowiązku.
Ag_Maz jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ koniec umowy o prace w trakcie ciązy odpowiedzi: 9
§ Koniec umowy o prace i wypłata!!! odpowiedzi: 10
§ nadgodziny a koniec umowy o prace odpowiedzi: 1
§ Koniec umowy o prace na zastepstwo a ciaza odpowiedzi: 3
§ ciaza a wypowiedzenie umowy o prace na czas okreslony odpowiedzi: 1
§ Koniec umowy o prace a l4 odpowiedzi: 2


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:20.