rozwiązanie stosunku pracy - przejscie na wczesniejsza emeryture
Proszę o pomoc:pracownik osiągnął wiek 60 lat ,spełnił warunki do wcześniejszej
emerytury w związku z pracą w warunkach szkodliwych,ale ZUS zakwestinował
świadectwo pracy określające zajmowane stanowisko ślusarz-spawacz,a powinno być spawacz.Sprawa trafiła do sądu pracy,gdzie poinformowano go,że
jeżeli rozwiąże stosunek pracy z obecnym pracodawcą i przedstawi świadków
to zostanie wydana decyzja o przyznaniu świadczenia.Na jakiej podstawie
rozwiązać z nim stosunek pracy?
|