brak wynagrodzenia - Forum Prawne

 

brak wynagrodzenia

witam pracuje w pewnej firmie z umowa na czas nieokreslony. firma po raz 3 nie wyplaca mi pieniedzy w terminie przewidzianym w umowie. W obecnej chwili z powodu braku pieniedzy nie moge oplacic badan lekarskich. ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


Odpowiedz
 
10-10-2011, 09:26  
dwato
Początkujący
 
Posty: 19
Domyślnie brak wynagrodzenia

witam

pracuje w pewnej firmie z umowa na czas nieokreslony. firma po raz 3 nie wyplaca mi pieniedzy w terminie przewidzianym w umowie. W obecnej chwili z powodu braku pieniedzy nie moge oplacic badan lekarskich. Co ja moge zrobic w tej sytuacji, czy po zerwaniu umowy przeze mnie ale z winy pracodawcy moge rzadac odszkodowania? w firmie pracuje 2 lata
w dodatku byly pogruszki od bezposrednich przelozonych iz firma nie akceptuje zwolnien chorobowych L4 i bedzie systematycznie zwalniac z pracy.

prosze o pomoc
dwato jest off-line  
10-10-2011, 09:32  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 18.861
Domyślnie RE: brak wynagrodzenia

Mozesz sie zwolnic z dnia na dzien i nalezec ci sie bedzie odszkodowanie za caly twoj normalny okres wypowiedzenia. Dodatkowo nalezy ci sie odprawa o ile pracodawca zatrudnia przynajmniej 20 osob.

A gadanie o nie akceptowaniu zwolnien chrobowych to bzdury. Nie ma takiej mozliwosci.
Regand jest off-line  
10-10-2011, 09:41  
Ag_Maz
Moderator globalny
 
Ag_Maz na Forum Prawnym
 
Posty: 33.711
Domyślnie RE: brak wynagrodzenia

I ewentualny ekwiwalent za urlop.
Ag_Maz jest off-line  
10-10-2011, 09:59  
dwato
Początkujący
 
Posty: 19
Domyślnie RE: brak wynagrodzenia

Przed chwila dzwonilem do inspekcji pracy, powiadziano mi ze jedynie moge zlozyc skarge lub zlozyc pozew do sadu pracy aby uzyskac odsetki za zwloke, nic nie bylo mowy o jakims odszkodowaniu czy odprawie.
dwato jest off-line  
10-10-2011, 10:02  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 18.861
Domyślnie RE: brak wynagrodzenia

W PIP rozne rzeczy gadaja. Moze trafiles na stazystke

Kodeks pracy:

Cytat:
Art. 55

§ 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia,
Nie wyplacenie pensji w terminie jest ciezkim naruszeniem obowiazkow.
Regand jest off-line  
10-10-2011, 10:03  
Ag_Maz
Moderator globalny
 
Ag_Maz na Forum Prawnym
 
Posty: 33.711
Domyślnie RE: brak wynagrodzenia

Przepis prawny:
Art. 55.

§1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.

§1[1]. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

§2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.

§3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
Ag_Maz jest off-line  
10-10-2011, 10:32  
dwato
Początkujący
 
Posty: 19
Domyślnie RE: brak wynagrodzenia

dziekuje za pomoc
dwato jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ 80% wynagrodzenia za chorobowe a brak wynagrodzenia za nagdodziny (odpowiedzi: 7) Mam do Was, szanowni Forumowicze, pytanie następujące: czy to uczciwe, że pracodawca stosuje wobec pracownika podwójne standardy: - kiedy pracownik...
§ Brak swiadectwa pracy, brak wynagrodzenia, szantaż (odpowiedzi: 2) Witam, 12 marca zwolniłem sie z pracy za porozumienim stron (pracuja na umowe o prace na czas nieokreslony). Zwolnił mnie ustnie z obowiazku pracy,...
§ brak wynagrodzenia z um.-zlecenia, inny adres siedziby - brak odbioru korespondencji (odpowiedzi: 1) Od kilku miesięcy pracownicy nie dostają wynagrodzenia z umów zlecenia, mimo że w umowie jest zapis: "Wynagrodzenie płatne będzie na wskazany...
§ brak pisemnej formy wypowiedzenia i brak wynagrodzenia-czy nadal jestem pracownikiem? (odpowiedzi: 3) Witam, od 21.02.2011 mam umowę o pracę na czas określony do 31.01.2012. Pod koniec stycznia nie dostałam wypowiedzenia, wręcz przeciwnie zapewnienie...
§ brak pisemnej umowy, brak wynagrodzenia za uczciwą pracę (odpowiedzi: 2) Witam wszystkich Mój problem polega na tym że, wykonałem wraz z kolegą usługę budowlaną pewnej kobiecie, polegającą na małym remoncie mieszkania....
§ Praca informatyka, brak umowy, brak wynagrodzenia (odpowiedzi: 3) Witam. Na początku zaznaczę, że przeglądałem forum i znalazłem mnóstwo podobnych przypadków. Jednak w wyniku braku znajomości prawa nie wiem czy...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:19.