Poniżanie pracownika przez pracodawcę - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Sklep Przegrał przetarg o dzie...
    Witam Mam pytanie pracuje w firmie 8lat umowa czas nieokreślony. sklep w którym pracuję przegrał przetarg o...
  • § Opinia biegłych lekarzy sądowy...
    Witam !!! Czy ktoś pisał takie odwołanie do sądu.nie wiem w jakiej ma to być formie i jak uzasadnić?roszę o...
  • § Praktyki szkolne
    Witam, Mam pewien problem, otóż: Na cały marzec musieliśmy sobie załatwiać praktyki. Opiekunem ze strony szkoły...

Odpowiedz
 
13-10-2011, 08:27  
xareo
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie Poniżanie pracownika przez pracodawcę

Witam,
Od trzech lat pracuję w firmie, jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od jakiegoś czasu pracodawca kilkakrotnie rozmawiał ze mną używając mocno obraźliwych i poniżających epitetów pod moim adresem. Dysponuję nagraniem takiej rozmowy na telefonie komórkowym i chciałbym wiedzieć czy jest sens zwracać się z tym do jakiegoś sądu pracy? Czy w rozumieniu prawa takie nagranie może być dowodem? Może rozsądniejszą opcją byłoby poinformowanie pracodawcy o fakcie posiadania takiego nagrania i zaproponowania mu ugody polegającej na tym że on pisze mi wypowiedzenie z powodem który ja zaakceptuje i wypłaca mi odprawę?
Bardzo proszę o pomoc w tej sprawie bo naprawdę obecna sytuacja mnie męczy
xareo jest off-line  
13-10-2011, 10:06  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 16.599
Domyślnie RE: Poniżanie pracownika przez pracodawcę

Mobbing jest zawsze ciezkim tematem

Cytat:
Art. 94.
§ 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
§ 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
§ 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy.
Regand jest off-line  
13-10-2011, 10:18  
xareo
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Poniżanie pracownika przez pracodawcę

@regand
Wobec tego najlepiej zgłosić się z tym do prawnika specjalizującego się w tego typu sprawach? Chciałbym to załatwić szybko i stosunkowo polubownie... Co Pan radzi?
xareo jest off-line  
13-10-2011, 10:43  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 16.599
Domyślnie RE: Poniżanie pracownika przez pracodawcę

Ja bym przedstawil pracodawcy dowody wraz z wycinkiem z kodeksu pracy i probowal sie polubownie dogadac a jak to nic nie da to postapic zgodnie z kodeksem.
Wszystko zalezy tez od tego czy to co ma Pan nagrane to rzeczywiscie mobbing.
Regand jest off-line  
13-10-2011, 10:58  
xareo
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Poniżanie pracownika przez pracodawcę

Słowa które padają na nagraniu pod moim adresem nie nadają się do cytowania na forum. Określenia typu "ty kretynie/idioto" to dosłownie początkowa "przygrywka"...
xareo jest off-line  
13-10-2011, 15:03  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Poniżanie pracownika przez pracodawcę

Najlepiej nagrywać pracodawce.
 
Linki sponsorowane

Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 09:01.