Czterobrygadowy system pracy - 3,4,6,7-dniowy system pracy - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § zasiłek macierzyński a rozpocz...
    Jestem zatrudniona w firmie na umowę o prace na czas niekoreślony. w 2013 urodziłam pierwsze dziecko, przez rok...
  • § Proszę o pomoc
    Witam, mam taki problem szef dostał donos oskarżający mnie o kradzież w pracy, jest to jakieś pomówienie, nic mi...
  • § Pracodawca zmienia siedzibę
    Witam, Mam następujący problem natury formalnej. Jeżeli gdzieś popełniłem błąd w toku mojego rozumowania to mnie...

Zobacz wyniki ankiety: W jakim systemie pracujesz?
3-dniowym 1 16,67%
4-dniowym 0 0%
6-dniowym 0 0%
7-dniowym 3 50,00%
Innym - napisz jakim 2 33,33%
Głosujących: 6. Nie możesz głosować w tej ankiecie

Odpowiedz
 
15-10-2011, 00:13  
Barcelona1987
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Czterobrygadowy system pracy - 3,4,6,7-dniowy system pracy

Witam, pracuje w czterobrygadowym systemie pracy i mam przed sobą widmo 7-dmio dniowego systemu pracy, czyli będę miał podobny problem, jaki opisywał domelek12 w tym temacie praca w systemi czterobrygadowy.
Przeglądałem forum w poszukiwaniu informacji na ten temat, ale znajdowałem połowiczne odpowiedzi.
....Ale zacznijmy od początku. W chwili gdy zatrudniałem się w firmie obowiązywał czterodniowy system pracy. I nikt nie narzekał, pracowało się po 4 dni i przysługiwał dzień wolnego. Po nocy były dwa dni wolnego.
Grafik:
http://vikor.home.pl/astra/zmiany.htm

Po ok. 4 latach dano nam do wybory czy chcemy przejść na trzy czy siedmiodniowy tryb pracy. Zmianę sugerowano faktem, iż w czterodniowym systemie nie ma pewności, że przypadnie jedna wolna niedziela w miesiącu.
Tak więc mając do wyboru złe i gorsze to wybraliśmy to złe, i aktualnie pracujemy w systemie trzydniowym.
System początkowo okazał się nie najgorszy, pracowało się krócej bo o jeden dzień mniej (nie cztery tylko trzy dni), ale dobiły nas przejścia między nockami a popołudniówkami. Człowiek nawet nie zdąży się przestawić a tu już trzeba iść znowu do pracy. Gdyby były dwa dni wolne po nockach to by wszystko rozwiązało, ale niestety tak się nie da.
Grafik:
http://vikor.home.pl/astra/zmiany.htm

Praktycznie taki dłuższy czas na odpoczynek mamy między rankami a nockami, i wtedy można odczuć to wolne.

W ten oto sposób dotarliśmy do aktualnych wydarzeń.
Kierownictwo w końcu zauważyło, że taki tryb pracy nie sprawdza się tak jak powinien. Pracownicy są bardziej zmęczeni a to przekłada się na produktywność. Więc zaproponowano nam ten siedmiodniowy tryb pracy. Osobiście wydaje mi się , że w miesiącu nie będę nic robił tylko pracował, dni w pracy będą się dłużyły, a wolne minie na regeneracje sił na kolejną siódemkę.
I tutaj jest moje pytanie, czy rzeczywiście ten czterodniowy system pracy jest niezgodny z PIP i czemu ten siedmiodniowy jest w ogóle tolerowany przez ten sam urząd?
Słyszałem że istnieje jeszcze sześciodniowy system pracy, ale podejrzewam że nie jest on dużo lepszy od siedmiodniowego.

Może znacie jeszcze jakieś inne systemy pracy dla czterobrygadówek.
Pozdrawiam
Barcelona1987 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ system pracy zminowy odpowiedzi: 0
§ 6 dniowy system pracy odpowiedzi: 0
§ System czterobrygadowy odpowiedzi: 7
§ System czterobrygadowy nakaz zmiany godzin pracy odpowiedzi: 2
§ System pracy 12/24 h odpowiedzi: 0
§ Czterobrygadowy system pracy odpowiedzi: 1


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 21:26.