L-4 a zwolnienie dyscyplinarne - Forum Prawne

 

L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

mam pytanie pracownik dostał rozwiazanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art.52& 1 punkt 1. kodeksu pracy z dniem26,10,2011 a 25,10.2011 oddał l-4 i nastepnie zglosił sia do poradni aa a ta ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § 7 dniowy okres wypowiedzenia u...
    Witam, mam pewien problem. Otóż w umowie, którą podpisałam napisane jest: "Każda ze stron może wypowiedzieć...
  • § Zawieszona emerytura
    Witam :) Prosiłabym o pomoc w pewnej sprawie. Mój tata dnia 14 lutego 2014 roku złożył wniosek do ZUSu o przyznanie...
  • § Umowa lojalnościowa
    Witam uprzejmie proszę o wyjaśnienie następującej kwestii: We wrześniu rozpoczęłam pracę i podpisałam umowę...

 
28-10-2011, 10:22  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 42
Domyślnie L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

mam pytanie pracownik dostał rozwiazanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art.52& 1 punkt 1. kodeksu pracy z dniem26,10,2011 a 25,10.2011 oddał l-4 i nastepnie zglosił sia do poradni aa a ta skierowała go na istniejacy oddział aa dzienny
jagad jest off-line  
28-10-2011, 10:36  
Nueve
Użytkownik
 
Posty: 114
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

A pytanie??
pracodawca ma miesiąc na zwolnienie pracownika w trybie dyacyplinarnym od kiedy dowiedział się o fakcie warunkującym to zwolnienie. pracownika na l4 też można zwolnić.
Nueve jest off-line  
28-10-2011, 10:44  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 42
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

pracodawca zwolnil na podstawie art.52& 1 punkt 1. kodeksu pracy z skutkiem natychmiastowym więc jaki m-c ? chyba zle mnie ktoś zrozumiał i dzien wczesnij odddał l-4 czy takie pracodawca będzie respektował i czy będzie zapłacone i co dalej taki pracownik który poddaje sie leczeniu i jest na l-4 a został zwolniony za bycie pod wplywem alkoholu spowodu choroby alkoholowej
jagad jest off-line  
28-10-2011, 10:52  
Nueve
Użytkownik
 
Posty: 114
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

choroba alkoholowa, stwierdzona orzeczeniem lekarskim, nie jest uznawana za winę umyślą, wobec tego, jeżeli pracownik stawi się do pracy w stanie nietrzeźwości, to nie możemy zwolnić go dyscyplinarnie
a miesiąc mamy na zwolnienie jakby nie miał orzeczenia, w sensie dziś przyszedł pijany, to nie musze do zwalniać dziś, ale mogę np. pojutrze.
Nueve jest off-line  
28-10-2011, 12:52  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 42
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

i tak zrobił tzn pracowdawca zwolnił "pojutrze" a zwolniony poszedł sie leczyc i tego co wiem orzeczenie o chorobie alkoholowej i zaswiadczenie z poradni AA dostaje sie po dwóch tygodniach i czy związku z tym takie l-4 mimo dyscyplinarki bedzie płatne i czy przyjęcie do pracy po leczeniu wynika z dobrej woli pracowdawcy czy są ku temu jakies podstawy prawne
jagad jest off-line  
28-10-2011, 13:46  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 29.765
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

Cytat:
Napisał/a Nueve Zobacz post
choroba alkoholowa, stwierdzona orzeczeniem lekarskim, nie jest uznawana za winę umyślą, wobec tego, jeżeli pracownik stawi się do pracy w stanie nietrzeźwości, to nie możemy zwolnić go dyscyplinarnie
Jest takie orzeczenie : Choroba alkoholowa pracownika wyklucza bowiem możliwość przypisania jego zachowaniu winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa (patrz wyrok SN z 10 października 2000 r., I PKN 76/00, OSNP 2002/10/237).

Ale są też inne, n.p.: Zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne wtedy, gdy oprócz spełnienia przesłanek z art. 52 § 1 pkt 1 kp zachowanie pracownika stanowi zagrożenie dla interesów pracodawcy. (SN z 25 stycznia 2005 r., I PK 153/04, M.P.Pr. 2005/7/170).

Niewątpliwie pijany pracownik stanowi zagrożenie dla interesów pracodawcy i to niezależnie od tego czy jest alkoholikiem, czy też zwykłym pijakiem.
Janusz M. jest off-line  
28-10-2011, 17:25  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 42
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

dzięki p.Janusz M. za opowiedz dot.zwolnienie
prosze jeszcze o jedną co z oddanym l-4 czy pracodawca wyrzuci go do kosza czy bedzie respektował ? l-4 od od 25,10,11 ,wypowiedzenie od 26,10,11
jagad jest off-line  
28-10-2011, 17:43  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 29.765
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

Czy ja dobrze zrozumiałem, że facet dopiero jak został zwolniony z art. 52, to pobiegł leczyć się do poradni aa?

Co do zwolnienia lekarskiego.
Z jaki dniem został zwolniony z pracy?
Data wystawienia ZUA, od kiedy zwolnienie(data).?
Janusz M. jest off-line  
28-10-2011, 18:12  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 42
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

tak dokladnie pan zrozumiał
l-4 od 25,10,11
rozwiazanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z dniem 26,10,11
jagad jest off-line  
28-10-2011, 18:15  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 42
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

wykonywanie czynnośći służbowych w stanie po spozyciu alkoholu 24,10,11
jagad jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zwolnienie dyscyplinarne a zwolnienie lekarskie - mam pytanie czy jesli jestem na zwolnieniu lekarskim i pracodawca wysle mi zwolnienie dyscyplinarne to czy moge ciagnac dalej zwolnienie czy ...
§ zwolnienie dyscyplinarne - 30.04.2010 złożyłam pracodawcy wypowiedzenie z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia,pracodawca przyjął i podpisał(oczywiście mam ...
§ zwolnienie dyscyplinarne - Witam. Zostałem zwolniony w kwietniu 2007r. z powodu nieuprawnionego wejścia do systemu z komp na którym pracowałem a nst. wglądu do danych...
§ Zwolnienie dyscyplinarne - Witam Mam pytanie odnośnie zwolnienia dycyplinarnego. Moj znajomy został zwolniony z pracy z powodu wyrażania na forum internetowym swojej opinii na...
§ ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE - mam pytanko czy pracodawca moze mnie zwolnic dyscyplinarnie za nie wykonanie polecenia kierownika jeżeli nie miałem wczesniej żadnej nagany?bo...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 14:32.