L-4 a zwolnienie dyscyplinarne - Forum Prawne

 

L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

mam pytanie pracownik dostał rozwiazanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art.52& 1 punkt 1. kodeksu pracy z dniem26,10,2011 a 25,10.2011 oddał l-4 i nastepnie zglosił sia do poradni aa a ta ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Nauczyciel-dodatek za wychowaw...
    Dzień dobry, jestem nauczycielem, rok temu urodziłam dziecko. Odchodząc na zwolnienie byłam wychowawcą klasy i do...
  • § Zasiłek macierzyński
    Witam przeglądam w Internecie artykuły dotyczące zmian w urlopach i zasilkach macierzynskich które obowiązują od...
  • § Godziny Pracy
    Witam, zakładam ten temat, ponieważ niezbyt orientuje się w prawach pracownika a samemu ciężko było mi znaleźć...

Odpowiedz
 
28-10-2011, 10:22  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 46
Domyślnie L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

mam pytanie pracownik dostał rozwiazanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art.52& 1 punkt 1. kodeksu pracy z dniem26,10,2011 a 25,10.2011 oddał l-4 i nastepnie zglosił sia do poradni aa a ta skierowała go na istniejacy oddział aa dzienny
jagad jest off-line  
28-10-2011, 10:36  
Nueve
Użytkownik
 
Posty: 114
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

A pytanie??
pracodawca ma miesiąc na zwolnienie pracownika w trybie dyacyplinarnym od kiedy dowiedział się o fakcie warunkującym to zwolnienie. pracownika na l4 też można zwolnić.
Nueve jest off-line  
28-10-2011, 10:44  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 46
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

pracodawca zwolnil na podstawie art.52& 1 punkt 1. kodeksu pracy z skutkiem natychmiastowym więc jaki m-c ? chyba zle mnie ktoś zrozumiał i dzien wczesnij odddał l-4 czy takie pracodawca będzie respektował i czy będzie zapłacone i co dalej taki pracownik który poddaje sie leczeniu i jest na l-4 a został zwolniony za bycie pod wplywem alkoholu spowodu choroby alkoholowej
jagad jest off-line  
28-10-2011, 10:52  
Nueve
Użytkownik
 
Posty: 114
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

choroba alkoholowa, stwierdzona orzeczeniem lekarskim, nie jest uznawana za winę umyślą, wobec tego, jeżeli pracownik stawi się do pracy w stanie nietrzeźwości, to nie możemy zwolnić go dyscyplinarnie
a miesiąc mamy na zwolnienie jakby nie miał orzeczenia, w sensie dziś przyszedł pijany, to nie musze do zwalniać dziś, ale mogę np. pojutrze.
Nueve jest off-line  
28-10-2011, 12:52  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 46
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

i tak zrobił tzn pracowdawca zwolnił "pojutrze" a zwolniony poszedł sie leczyc i tego co wiem orzeczenie o chorobie alkoholowej i zaswiadczenie z poradni AA dostaje sie po dwóch tygodniach i czy związku z tym takie l-4 mimo dyscyplinarki bedzie płatne i czy przyjęcie do pracy po leczeniu wynika z dobrej woli pracowdawcy czy są ku temu jakies podstawy prawne
jagad jest off-line  
28-10-2011, 13:46  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.195
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

Cytat:
Napisał/a Nueve
choroba alkoholowa, stwierdzona orzeczeniem lekarskim, nie jest uznawana za winę umyślą, wobec tego, jeżeli pracownik stawi się do pracy w stanie nietrzeźwości, to nie możemy zwolnić go dyscyplinarnie
Jest takie orzeczenie : Choroba alkoholowa pracownika wyklucza bowiem możliwość przypisania jego zachowaniu winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa (patrz wyrok SN z 10 października 2000 r., I PKN 76/00, OSNP 2002/10/237).

Ale są też inne, n.p.: Zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne wtedy, gdy oprócz spełnienia przesłanek z art. 52 § 1 pkt 1 kp zachowanie pracownika stanowi zagrożenie dla interesów pracodawcy. (SN z 25 stycznia 2005 r., I PK 153/04, M.P.Pr. 2005/7/170).

Niewątpliwie pijany pracownik stanowi zagrożenie dla interesów pracodawcy i to niezależnie od tego czy jest alkoholikiem, czy też zwykłym pijakiem.
Janusz M. jest off-line  
28-10-2011, 17:25  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 46
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

dzięki p.Janusz M. za opowiedz dot.zwolnienie
prosze jeszcze o jedną co z oddanym l-4 czy pracodawca wyrzuci go do kosza czy bedzie respektował ? l-4 od od 25,10,11 ,wypowiedzenie od 26,10,11
jagad jest off-line  
28-10-2011, 17:43  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.195
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

Czy ja dobrze zrozumiałem, że facet dopiero jak został zwolniony z art. 52, to pobiegł leczyć się do poradni aa?

Co do zwolnienia lekarskiego.
Z jaki dniem został zwolniony z pracy?
Data wystawienia ZUA, od kiedy zwolnienie(data).?
Janusz M. jest off-line  
28-10-2011, 18:12  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 46
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

tak dokladnie pan zrozumiał
l-4 od 25,10,11
rozwiazanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z dniem 26,10,11
jagad jest off-line  
28-10-2011, 18:15  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 46
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

wykonywanie czynnośći służbowych w stanie po spozyciu alkoholu 24,10,11
jagad jest off-line  
28-10-2011, 18:36  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.195
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

Uważam, że w tym przypadku Zwolnienie bez wypowiedzenia ma moc prawną.
Co do wypłaty "chorobowego", to do dnia rozwiązania umowy wynagrodzenie wypłaca zakład pracy, następnie przejmuje ZUS.
Janusz M. jest off-line  
30-10-2011, 21:36  
jagad
Użytkownik
 
Posty: 46
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

p.Januszu ile maksymalnie mozna byc na zasiłku chorobowym ? i czy nastepne l-4 oddac u pracodawcy(mimo zwolnienia) czy wysłac do własciwego oddziału Zusu
jagad jest off-line  
31-10-2011, 06:06  
damian64
Użytkownik
 
Posty: 276
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

Następne L-4 dostarczać do ZUS-u, najlepiej za potwierdzeniem.
damian64 jest off-line  
31-10-2011, 06:26  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.195
Domyślnie RE: L-4 a zwolnienie dyscyplinarne

Cytat:
ile maksymalnie mozna byc na zasiłku chorobowym
182 dni o ile jest się chorym. 270 dni w przypadku zagrożonej ciąży i gruźlicy.
Janusz M. jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zwolnienie lekarskie a zwolnienie dyscyplinarne (odpowiedzi: 2) Witam wszystkich. Postaram sie opisać moj problem jak najkrócej i jak najbardziej zwięźle. Pracuje w firmie od kilkunastu miesięcy. Moja praca...
§ zwolnienie dyscyplinarne a zwolnienie lekarskie (odpowiedzi: 1) Witam. mam problem, ponieważ zwalniany zostaje pracownik dyscyplinarnie i zostało mu już wysłane rozwiązanie umowy, a wcześniej otrzymaliśmy jego...
§ dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe (odpowiedzi: 8) aby uniknąć zwolnienia dyscyplinarnego pracownik "uciekł" na zwolnienia chorobowe , czy po mino tego można go zwolnić?
§ Zwolnienie dyscyplinarne-komu oddać zwolnienie lekarskie ? (odpowiedzi: 2) Witam.Otrzymałem 13 grudnia w trakcie zwolnienia lekarskiego zwolnienie dyscyplinarne.L4 kończy się 14 grudnia 2012-istnieje konieczność leczenia...
§ Zwolnienie dyscyplinarne ciąża i Zwolnienie lekarskie (odpowiedzi: 1) Witam proszę o pomoc w interpretacji: w dniu 31.10. zostałam zwolniona dyscyplinarnie, okazało sie ze jestem w ciąży ale niestety pracodawca nie...
§ zwolnienie dyscyplinarne a zwolnienie lekarskie (odpowiedzi: 5) mam pytanie czy jesli jestem na zwolnieniu lekarskim i pracodawca wysle mi zwolnienie dyscyplinarne to czy moge ciagnac dalej zwolnienie czy ...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 20:22.