Art. 55 Kp a odszkodowanie - Forum Prawne

 

Art. 55 Kp a odszkodowanie

Pracownik zatrudniony w firmie od dziesięciu lat z umową na czas nieokreślony we wrześniu br. złożył wypowiedzenie - umowa więc kończy się z 31.12.2011. W listopadzie br. natomiast ten pracownik rozwiązał z pracodawcą umowę o ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § POMOCY niepełnosprawny nadgod...
    Mam w zespole osobę niepełnosprawną, która powinna pracować 7 godzin od lipca 2014. Zrobiłam jej harmonogram na 7...
  • § Zmiana nazwiska w trakcie l4
    Witajcie, w skrócie : od 26maja do 30maja byłam w szzpitalu, 1czerwca wyszłam za mąż (mam obecnie nazwisko...
  • § Zlecenie nadgodzin.
    Witam wszystkich. Moje pytanie dotyczy zlecenia przez pracodawcę obowiązkowych godzin nadliczbowych w dzień wolny...

 
06-11-2011, 10:43  
akuma_Nakago
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.522
Domyślnie Art. 55 Kp a odszkodowanie

Pracownik zatrudniony w firmie od dziesięciu lat z umową na czas nieokreślony we wrześniu br. złożył wypowiedzenie - umowa więc kończy się z 31.12.2011. W listopadzie br. natomiast ten pracownik rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę na mocy art. 55 Kp. Jakie odszkodowanie przysługuje temu pracownikowi: do końca okresu wypowiedzenia, na którym był w momencie rozwiązania umowy, czyli do 31.12.2011, czy za trzy miesiące, jakby ten pracownik wcale nie był na wypowiedzeniu?

I drugie pytanie: czy rozwiązanie umowy z art. 55 Kp może być sformułowane: "Z chwilą doręczenia niniejszego pisma rozwiązuję umowę o pracę na podstawie art. 55 Kodeksu pracy" - i czy wtedy pracownik po wręczeniu tegoż pisma pracodawcy może sobie po prostu wyjść z pracy i już nigdy nie wrócić? Czy też pracownik musi pracować normalnie przez 8 godzin tego dnia, mimo że wręczył pracodawcy rozwiązanie umowy w trybie nomen omen natychmiastowym?

Aha, jeszcze jedno: pracownik ten otrzymywał wynagrodzenie za pracę w niektórych miesiącach na konto bankowe, a w niektórych gotówką. Czy pracownik ten może nakazać pracodawcy zapłacenie przysługujących mu kwot (wynagrodzenia, odszkodowania, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy) na znany już pracodawcy rachunek bankowy, czy to może do pracodawcy należy decyzja, jak wypłaci te należności? Innymi słowy: czy pracodawca może zmusić pracownika, aby jeszcze raz (tudzież nieraz) pojawił się w firmie i odebrał należności wypłacone gotówką, bo przelewu pracodawca wykonać nie zamierza?
akuma_Nakago jest off-line  
13-11-2011, 12:40  
Kajetan_Labamba
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Art. 55 Kp a odszkodowanie

Witam

1. Odszkodowanie ma charakter ryczałtowy i powinno być wypłacone w pełniej przewidzianej k.p. wysokości (za trzy miesiące).
Zgodnie z wyrokiem SN z dn. 23.08.2005, I PK 20/05: "Wysokość odszkodowania przysługującego pracownikowi na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. jest niezależna od czasu, jaki miał upłynąć do chwili rozwiązania umowy o pracę w wyniku wcześniej dokonanego przez pracownika wypowiedzenia. Do odszkodowania tego nie stosuje się art. 60 k.p."
Po szczegóły odsyłam do uzasadnienia.

2. Moim zdaniem pracownik rozwiązując umowę w trybie natychmiastowym nie ma obowiązku pracować do końca dnia złożenia oświadczenia. Ale lepiej niech ktoś to potwierdzi, bo pewności nie mam.
Użyta forma nie jest nieprawidłowa (nie znam całej treści), ja jednak jestem zwolennikiem jak najprostszych form i składając oświadczenie z art.55 napisałem:

Zgodnie z art. 55 Kodeksu Pracy rozwiązuję umowę o pracę zawartą w dniu DD.MM.RRRR w Nnnnnnn między Nnnnnn Sp. z o.o. a Nnnn Nnnnn bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Przyczyną rozwiązania umowy jest:
Dopuszczenie się wobec mnie jako pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez Pracodawcę, polegające na (...).
Jednocześnie wzywam do wypłaty odszkodowania o którym mowa w art. 55 par. 1[1] Kodeksu pracy.


3. Wypłata wynagrodzenia na konto lub w kasie - na podstawie zebranych informacji wydaje mi się, że o formie decyduje pracodawca. Pracownik nie może zmusić pracodawcy do wypłaty na konto. Ale nie znalazłem żadnego zapisu w przepisach, który by to potwierdzał.

Pozdrawiam
Kajetan_Labamba jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Odszkodowanie.CZy mogę ubiegac się o odszkodowanie? - Witam. Czy osobie bezrobotnej, zarejestrowanej w PUP należy się jakiekolwiek odszkodowanie?Kto miałby je wypłacać, ZUS, PZU, czy może jeszcze jakaś...
§ Odszkodowanie za zakażeniem w szpitalu WZW typu B odszkodowanie, okres przedawnienia - Jako kilku miesięczne niemowlę 19lat temu zostałem w szpitalu zarażony wirusowym zapaleniem wątroby typu B rodzice nie wnieśli sprawy do sądu i nie...
§ Odszkodowanie AC w PZU - Witam, skradziono mi samochód z zamkniętego garażu, który jest na zamkniętym terenie. W garażu były też dokumenty pojazdu. Zgłosiłem sprawę do PZU w...
§ odszkodowanie z OC - Witam! Mam pytanie odnosnie odszkodowanie z OC. Mianowicie mialem wlamanie do auta przez wybicie szyby , skradziono radio i navigacje ze schowka....
§ odszkodowanie - witam. jakiej wysokości odszkodowania mogę się spodziewać za gwałt? czy jest w ogóle sens składać wniosek o odszkodowanie czy realnie nie mam szans...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 02:43.