Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne - Forum Prawne

 

Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

Pracuję w firmie do końca tego roku (2011r.) Szef likwiduje moje stanowisko i 1 grudnia dostanę wypowiedzenie. Wiem,że musi to stanowisko zlikwidować i nie mogę mieć do niego żalu,dodam,że mój szef był naprawdę w porządku ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


Odpowiedz
 
10-11-2011, 11:31  
Grażyna52
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

Pracuję w firmie do końca tego roku (2011r.) Szef likwiduje moje stanowisko i 1 grudnia dostanę wypowiedzenie. Wiem,że musi to stanowisko zlikwidować i nie mogę mieć do niego żalu,dodam,że mój szef był naprawdę w porządku facetem. W związku z tym mam pytanie. Mam 52 lata i przepracowane 34 lata, czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? jeśli tak,to w jaki sposób i jak powinno wyglądać moje świadectwo pracy i wypowiedzenie?

Proszę o informację.
Grażyna52 jest off-line  
10-11-2011, 12:33  
marjory
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.569
Domyślnie RE: Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

Wygląda na to że nie.
Są dwie opcje przy likwidacji stanowiska pracy:
1. do dnia rozwiązania stosunku pracy trzeba mieć skończone 55 lat i okres uprawniający do emerytury co najmniej 30 lat (nie spełniasz warunku wieku)
2. do dnia rozwiązania stosunku pracy trzeba mieć przynajmniej 35 lat stażu ubezpieczeniowego (tu nie spełniasz warunku stażu).
Więcej o świadczeniach przedemerytalnych tu: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=2586
marjory jest off-line  
10-11-2011, 12:48  
Grażyna52
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

dziękuję za informację... jeszcze jedna sprawa... dowiedziałam się, że po otrzymaniu wypowiedzenia i świadectwa pracy,muszę zarejestrować się w UP i pobierac zasiłek,co najmniej przez pół roku,a później mozna skladać papiery do ZUS,ponieważ zacznę już 35 rok (jeśli można to tak nazwać) "pracy" dodam,że właśnie w przyszłym roku (w lipcu) będę miała te 35 lat...
Grażyna52 jest off-line  
10-11-2011, 13:25  
marjory
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.569
Domyślnie RE: Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

Spójrz co napisałam wyżej: "do dnia rozwiązania stosunku pracy trzeba mieć przynajmniej 35 lat stażu ubezpieczeniowego ". Napisałaś wcześniej, że kiedy rozwiążesz stosunek pracy, będziesz mieć 34 lata stażu.
Doliczyłaś już lata nauki na studiach/pracy na roli itp.? Brakującego stażu szukałabym właśnie w tym kierunku.
marjory jest off-line  
10-11-2011, 13:56  
Grażyna52
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

właśnie przed chwilą dzowniłam do ZUS-u,mając wątpliwości co do tych przepisów zamieszczanych na necie i róznych opini osób,które się wypowiadają,powiedziano mi,że jeżeli mam 34 lata pracy,to żeby otrzymać świadczenie przedemerytalne,muszę pracować conajmniej jeszcze w 2012r. to zaliczone zostanie mi te 34 lata,na dzień 31.12.2011r. później zarejestrować się w UP i przez pół roku pobierać zasiłek dla bezrobotnych,dopiero popół roku mogę zlożyć papiery do ZUS-u na świadczenie przedemerytalne...tyle mam informacji z "pierwszej"reki... dziękuję za pomoc marjory
Grażyna52 jest off-line  
13-11-2011, 19:42  
marjory
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.569
Domyślnie RE: Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

Cytat:
Napisał/a Grażyna52 Zobacz post
powiedziano mi,że jeżeli mam 34 lata pracy,to żeby otrzymać świadczenie przedemerytalne,muszę pracować conajmniej jeszcze w 2012r. to zaliczone zostanie mi te 34 lata.
Pamiętaj, że ważny jest też sposób rozwiązania ostatniego stosunku pracy.
Pozdrawiam
marjory jest off-line  
14-11-2011, 10:49  
Grażyna52
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

jak mam to rozumieć?
pozdrawiam
Grażyna52 jest off-line  
14-11-2011, 12:12  
marjory
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.569
Domyślnie RE: Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

Cytat:
Napisał/a Grażyna52 Zobacz post
jak mam to rozumieć?
pozdrawiam
Ano tak, że jeżeli w 2012 roku zwolnisz się z pracy za porozumieniem stron, to świadczenia przedemerytalnego nie dostaniesz mimo odpowiedniego stażu pracy. Musi to być likwidacja stanowiska pracy lub likwidacja/niewypłacalność firmy. Więcej na temat sposobu rozwiązania stosunku pracy znajdziesz pod linkiem, który załączyłam wcześniej.
marjory jest off-line  
14-11-2011, 16:44  
Grażyna52
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

marjory...dziękuję za pomoc...napisałam wlasnie,zakładając wątek,że szef likwiduje moje stanowisko-niestety,tak to już jest-a jak juz wspominałam też wyżej,zasięgnęłam informacji w ZUS-ie,więc myslę,że już sporo wiadomości mam na ten temat...raz jeszcze bardzo ci dziękuję za wszelkie sugestie i pomoc

pozdrawiam
Grażyna52 jest off-line  
28-12-2011, 12:00  
Grażyna52
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

Witam

Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę,a w niej "podstawa prawna art.37 paragraf 2 pkt 1" ... co to oznacza? szukałam w necie,ale niestety nic konkretnego nie znalazłam i nie wiem jak mam to interpretować? proszę o wyjaśnienie.
Grażyna52 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ likwidacja stanowiska pracy sylwka_t1 Prawo pracy 14 27-10-2011 15:27
§ Likwidacja zakładu pracy a świadczenie przedemerytalne martabudzinska Prawo pracy 2 04-04-2011 13:14
§ likwidacja stanowiska pracy reddsi Prawo pracy 6 01-03-2011 18:42
§ Likwidacja stanowiska pracy Bellozo Prawo pracy 8 22-11-2010 10:03
§ Likwidacja stanowiska pracy. Michal1324 Prawo pracy 5 19-05-2010 10:37
§ likwidacja stanowiska pracy anettag Prawo pracy 0 28-04-2009 18:14


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 01:03.