Czy pracodawca może zwolnić 52 bo odmówiłem wyjazdu na targi? - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Problem z umową zlecenie
    Witam serdecznie, podpisałem umowę dwa tygodnie temu umowę zlecenie, lecz nie wpisywana była data. Od 3 dni próbuje...
  • § Zwolnienie lekarskie w ciąży
    Witam, Proszę o pomoc w sprawdzeniu prawidłowej kwoty wynagrodzenia za kwiecień. Jestem w ciąży, obecnie w 8...
  • § Umowa zlecenie ilość godzin i ...
    Pracuje na tego typu umowie. 10h od pon do Pią natomiast w sobotę zmuszają do pracy po 6h i prawie każde święta....

Odpowiedz
 
01-12-2011, 18:44  
glodi31
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie Czy pracodawca może zwolnić 52 bo odmówiłem wyjazdu na targi?

Czy pracodawca może zwolnić mnie paragrafem 52 ?
W oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika- art.52 Kodeksu pracy.

-Odmówił wykonania polecenia służbowego wyjazdu na targi,które odbyły się w terminie 18-20.11.2011 (to wypadały dni piątek sobota niedziela)

W firmie tej jestem zatrudniony jako kierowca magazynier

I jeszcze mam pytanie rozwiązanie umowy mam z dniem 17.11.2011r.
Oświadczenie pracodawcy z 18.11.2011r. świadectwo też 18.11.2011r.
A dostałem dzisiaj kurierem dpd a na kopercie data nadania jest 30.11.2011

Jak ktoś by był chętny pomóc w tej sprawie moge przesłać skan tych dokumentów.

Z góry dziękuje za pomoc
glodi31 jest off-line  
01-12-2011, 20:09  
Ślimak
Moderator
 
Ślimak na Forum Prawnym
 
Posty: 5.684
Domyślnie RE: Czy pracodawca może zwolnić 52 bo odmówiłem wyjazdu na targi?

Odmowa wykonania polecenia służbowego jest podstawą do tzw. "dyscyplinarki".

Co chce Pan osiągnąć teraz?
Ślimak jest off-line  
01-12-2011, 20:19  
glodi31
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie RE: Czy pracodawca może zwolnić 52 bo odmówiłem wyjazdu na targi?

Jutro mam zamiar iść do sądu pracy. Na pewno przekroczył termin doręczenia świadectwa pracy bo z tego co znalazłem to miał na to 7 dni, no chyba ze się mylę.

Też dziwne to jak ja bym zatrudnił pracownika na to mógł bym mu kazać pracować piątek sobota niedziela po 20 godz. a jak nie to dyscyplinarka
glodi31 jest off-line  
01-12-2011, 20:25  
Ślimak
Moderator
 
Ślimak na Forum Prawnym
 
Posty: 5.684
Domyślnie RE: Czy pracodawca może zwolnić 52 bo odmówiłem wyjazdu na targi?

Uchybienie terminu doręczenia świadectwa pracy jest wykroczeniem i ewentualnie otrzyma Pan odszkodowanie, jeśli wykaże realną stratę finansową poniesioną.

Pracodawca wydał polecenie służbowe - nadgodziny należy rozliczyć w sposób zgodny z rozliczaniem czasu pracy w Pana firmie.

Nie widzę żadnej linii obrony - zastosowany przez pracodawcę tryb wydaje mi się uzasadniony.
Ślimak jest off-line  
01-12-2011, 20:51  
glodi31
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie RE: Czy pracodawca może zwolnić 52 bo odmówiłem wyjazdu na targi?

Dziękuję za odpowiedz i pozdrawiam.

A czy" Life is brutal and full of zasadzkas, jak mawiali Starożytni " to napiszę jutro
glodi31 jest off-line  
01-12-2011, 20:58  
Ślimak
Moderator
 
Ślimak na Forum Prawnym
 
Posty: 5.684
Domyślnie RE: Czy pracodawca może zwolnić 52 bo odmówiłem wyjazdu na targi?


Dobranoc.
Ślimak jest off-line  
Linki sponsorowane

Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 11:00.