Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem? - Forum Prawne

 

Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem?

Witam, W sobotę, 31 grudnia dostałem wypowiedzenie (ze strony pracodawcy) z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia bez świadczenia pracy. W związku z tym mam parę pytań: 1. Czy pracodawca może wydać mi polecenie przyjścia do pracy/załatwienia ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § 3 dniowe L4
    Witam serdecznie! Znajomy z pracy był na 3 dniowym l4 - poniedziałek, wtorek i środę. Następnie otrzymał 80%...
  • § Pozew w sądzie pracy - wypadek...
    Witam. Szykuję pozew przeciwko byłej firmie w sądzie pracy. Oprócz poniesionych strat których zadośćuczynienia...
  • § wypowiedzenie pracy w Anglii
    Okres wypowiedzenia pracy w Anglii to tydzień, wypłatę dostaję tygodniowo w każdą środę, co się stanie jeżeli...

 
03-01-2012, 22:56  
clioriow
Użytkownik
 
Posty: 37
Domyślnie Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem?

Witam,

W sobotę, 31 grudnia dostałem wypowiedzenie (ze strony pracodawcy) z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia bez świadczenia pracy.
W związku z tym mam parę pytań:

1. Czy pracodawca może wydać mi polecenie przyjścia do pracy/załatwienia czegoś przez telefon?
Pytam, bo z tego co czytałem, mam prawo podczas wypowiedzenia podjąć pracę i pozostawać w 2 stosunkach pracy jednocześnie, oczywiście przestrzegając zakazu konkurencji. Ale co w wypadku, jak zacznę pracować, a pracodawcy wypowiadającemu się "odwidzi" i zacznie mnie wzywać do pracy? Zwolnienie ze stosunku pracy mam na piśmie.
Bo o ile odbieranie telefonów z zakładu i "pomoc telefoniczna" jest w dobrym tonie i nic nie kosztuje, to dojazd do zakładu (30km) jest już kłopotliwy.

2. Czy przysługują mi 2 dni wolne na szukanie pracy?

3. Czy przysługują mi za te 3 miesiące pracy w nowym roku 3/12 wymiaru urlopu dni wolne? Urlop za 2011 wykorzystany.

Z góry dziękuję za odpowiedź.
clioriow jest off-line  
04-01-2012, 14:16  
Arturo1981
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem

Wg kodeksu pracy masz obowiazek do konca wypowiedzenia byc w pracy (mozesz sie od tego "umigac" np L4 lub innym legalnym usprawiedliwieniem nieobecnosci) natomiast urlop Ci przysługuje jakbyś (sorry ze na Ty piszę)pracował normalnie czyli wg stażu pracy etc. A dni na szukanie pracy..... hmmmm w ciągu roku przysługują 4 dni wolnego na TELEFON z których nie musisz się tłumaczyć co i dlaczego (4 są w chwili gdy przepracowałeś rok ale skoro masz 3 miesiące wypowiedzenia sama odpowiedź sie nasuwa!). Sorka za błędy
Arturo1981 jest off-line  
04-01-2012, 14:37  
joanna3112
Stały bywalec
 
Posty: 1.289
Domyślnie RE: Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem

Cytat:
Napisał/a Arturo1981 Zobacz post
Wg kodeksu pracy masz obowiazek do konca wypowiedzenia byc w pracy (mozesz sie od tego "umigac" np L4 lub innym legalnym usprawiedliwieniem nieobecnosci) natomiast urlop Ci przysługuje jakbyś (sorry ze na Ty piszę)pracował normalnie czyli wg stażu pracy etc. A dni na szukanie pracy..... hmmmm w ciągu roku przysługują 4 dni wolnego na TELEFON z których nie musisz się tłumaczyć co i dlaczego (4 są w chwili gdy przepracowałeś rok ale skoro masz 3 miesiące wypowiedzenia sama odpowiedź sie nasuwa!). Sorka za błędy
Co za bzdury. Zakres uprawnień przysługujących pracodawcy i pracownikowi w związku ze zwolnieniem pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nie jest uregulowany wprost w kodeksie pracy i w rezultacie często dochodzi do sporów stron umowy o pracę na tym tle. Na samym wypowiedzeniu powinno być zaznaczone czy pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Zwolnienie ze świadczenia pracy nie powinno być utożsamiane ze zwolnieniem z obowiązku pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Jednak każdy przypadek jest inny. Jeżeli pracodawca da Ci polecenie stawienia się do pracy a Ty nie podporządkujesz się do niego to może Cię zwolnić dyscyplinarnie. Ale tak jak pisałam, każdy przypadek trzeba rozpatrzyć indywidualnie. Jeżeli chodzi o urlop to przysługuje Ci za te 3 miesiące. Pracodawca albo wypłaci ekwiwalent albo Cię na niego wyśle. Dni wolne na szukanie pracy - tylko na Twój wniosek.
joanna3112 jest off-line  
18-04-2013, 13:22  
kainka18
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem

Witam
Chciałabym wypowiedzieć pracodawcy umowę o prace i chce się dowiedzieć czy w tym przypadku przysługują mi 2 dni wolnego na znalezienie pracy oraz czy mogę w tym czasie wykorzystać zaległy urlop ?? proszę o pomoc
Karina
kainka18 jest off-line  
18-04-2013, 13:35  
joanna3112
Stały bywalec
 
Posty: 1.289
Domyślnie RE: Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem

Gdy sama wypowiesz umowę to nie przysługują Ci dni wolne na szukanie pracy. Zaległy urlop możesz wykorzystać. Jednak musisz mieć zgodę pracodawcy. Jeżeli nie wyrazi zgody wówczas będzie musiał zapłacić ekwiwalent.
joanna3112 jest off-line  
19-12-2013, 21:25  
P22
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem

Witam,

ja mam podobny przypadek. Dostałem wypowiedzenie z mojej winy (z czym sie nie zgadzam) bez świadczenia pracy z 3 miesięcznym wypowiedzeniem. Po tygodniu dostaję pismo, że mam się stawić w pracy i jak tego nie zrobię to grozi mi zwolnienie dyscyplinarne. Czy jest to zgodne z prawem i ile raz może mnie tak pracodawca wzywać do stawienia się w pracy?

Proszę o pomoc.

P22
P22 jest off-line  
20-12-2013, 06:11  
joanna3112
Stały bywalec
 
Posty: 1.289
Domyślnie RE: Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem

Pracodawca musi mieć Twoja zgode abyś ponownie świadczył pracę. Nie może Cię przez to zwolnić dyscyplinarnie. Jeżeli nie zgadzasz sie z powodem wypowiedzenia możesz złożyć pozew do Sądu Pracy.
joanna3112 jest off-line  
20-12-2013, 12:07  
P22
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem

Pani Joanno, dziękuję za informację. Muszę jednak doprecyzować, że nie chodzi o stawienie się do pracy i śwadczenia pracy dalej tylko o przekazanie swoich obowiązków, których podobno nie przekazałem. I mam wobec tego pytanie, czy powinienem zażądać jakiegoś dokumentu potwierdzającego stawienie się i przekazanie obowiązków, czy pracodawca może chcieć ode mnie jeszcze jakiś podpisów pod dokumentami (nie wiem jakimi, bo obiegówkę i sprzęt - telefon i laptop oddałem przy wypowiedzeniu) i ile razy mogę być tak wzywany do stawiania się w pracy ?
P22 jest off-line  
20-12-2013, 23:48  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: Wypowiedzenie bez świadczenia pracy - możliwość wezwania do pracy? A co z urlopem

Cytat:
Napisał/a joanna3112 Zobacz post
Pracodawca musi mieć Twoja zgode abyś ponownie świadczył pracę.
Poproszę o podstawę prawną tego twierdzenia.
AnJay jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Wypowiedzenie bez świadczenia pracy a nowa umowa - Witam, do końca roku jestem na wypowiedzeniu bez świadczenia pracy tj nie muszę chodzić do pracy ale wciąż dostaję jeszcze pensję. W tym czasie...
§ Wypowiedzenie umowy ze zwolnieniem obowiązku świadczenia pracy - Pracodawca wypowiedział umowę pracownikowi na okres 3 miesięcy W rozwiązaniu umowy znajduje się adnotacja że Pracodawca zwalnia Pracownika z...
§ wypowiedzenie zwalniające ze świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy za 2010 rok - Witam serdecznie. Po urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy 7 lutego. W dniu 28 lutym otrzymałam wypowiedzenie od pracodawcy (umowa na czas...
§ wypowiedzenie umow o prace bez świadczenia pracy wobec pracodacwy - Jestem obecnie na 2tygodniowym okresie wypowiedzenia, ale nie podoma mi sie jedno zdanie cytuje " jednocześnie po wykorzystaniu należnego urlopu...
§ Wypowiedzenie, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, nowa praca, ciąża - Witam i proszę o pomoc w rozszyfrowaniu dosyć skomplikowanej sytuacji.... ...pracownica, zatrudniona w zmniejszonym wymiarze czasu pracy (3/4 etatu...
§ Wypowiedzenie a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - Witam, 05.08 br złozyłem do pracodawcy prośbę o rozwiązanie umowy (zawartej na 3 m-ce) o prace z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia co...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 05:26.