Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny - Forum Prawne

cbf.lucas

Witam.
01.04.2008 odpisałem z firmą umowę o pracę na okres próbny 2 miesięcy. Po tym czasie miała być podpisana umowa normalna.

Jako, że to praca przedstawiciela to musiałem rozliczyć się na koniec miesiąca z towaru jaki został mi wydany itp.
Spotkanie odbyło się 30.04.2008 - i podczas rozliczania koordynator oznajmił mi, że firma rozwiązuje ze mną umowę. I mam 2 warianty do wyboru - pierwszy, że to ja składam wypowiedzenie (zachęcano mnie do tego jako korzystniejszego rozwiązania) a drugie to takie, że firma ze mną rozwiązuje i z zastrzeżeniem, że mogę się odwołać do sądu pracy w ciągu 7 dni (oba niby za porozumieniem stron). Koordynator poinformował mnie, że musi koniecznie dzisiaj dostarczyć te dokumenty do firmy i że z tego co on pamięta to nie było żadnego okresu wypowiedzenia w umowie o pracę i nie musi firma podawać mi powodu rozwiązania umowy (nie pamiętałem jej na tamtą chwilę, bo byłem zaskoczony całą sytuacją). Jako, że potrzebował tego pilnie i powiedział, że nie ma okresu wypowiedzenia to podpisałem rozwiązanie w wersji 2-giej.

A po powrocie do domu zobaczyłem, że w umowie o pracę mam zapisany 1 tydzień wypowiedzenia (na podstawie art. 34 KP).

I pytanie czy mogę dochodzić jakiś roszczeń w sądzie pracy i czy mam jakieś szanse na sukces.


Z góry dziękuję za szybką odp.

Pozdrawiam,
Łukasz

Janusz M.

To co Pan w końcu podpisał, bo z postu trudno zrozumieć?
Czy to pracodawca wypowiedział Panu umowę?
Czy też podpisaliście porozumienie stron i z czyjej inicjatywy?
A może to Pan wypowiedział?
Ten Pański "koordynator" głupot Panu nagadał, a Pan dał się nabrać.
Rozwiązanie umowy przez pracownika jest dla niego niekorzystne. Porozumienie stron zawarte na wniosek pracownika tak samo.
Choćby dlatego, że musi przez trzy miesiące czekać na prawo do zasiłku dla bezrobotnych i otrzymuje go przez okres krótszy o 3 miesiące.

cbf.lucas

Podpisałem rozwiązanie umowy o pracę z dopiskiem 'za porozumieniem stron', które zaczyna się tak: "Rozwiązujemy umowę o pracę zawartą ..." To jest to pismo, że pracodawca ze mną rozwiązuje umowę .
To pismo jest z dnia 30.04.2008 i tego też dnia je dostałem i musiałem podpisać, gdyż koordynator tak mówił.

Tak w ogóle to obie wersje, 1. że to oni rozwiązują umowę, i tą 2. że ja rozwiązuję umowę, to były z inicjatywy firmy. Mieli nawet gotowe podanie, że to ja rozwiązuję umowy i miałem się tylko podpisać.

Janusz M.

Z całym szacunkiem, ale postąpił Pan jak małe dziecko.
Podpisał Pan, bo jakiś tam koordynator tak Panu kazał.
A kimże on jest, że może Panu kazać? Czy jeśli by kazał kogoś zabić, to też by Pan to zrobił?
Teraz pozostaje Panu szukać nowej pracy. Koordynator śmieje się, że ma tak naiwnych pracowników.
To był taki "kubeł zimnej wody". Na przyszłość, mam nadzieję, zastanowi się Pan najpierw zanim cokolwiek podpisze.

cbf.lucas

Dziękuję za odpowiedź.

A pytanie czy mogę walczyć o ten okres wypowiedzenia?

I drugie pytanie - czy gdybym nie podpisał tego to po prostu musieliby dać mi pismo do podpisu z tygodniowym okresem wypowiedzenia i jedyne co bym miał z tego to zapłate za te 7 dni?

Janusz M.

Może Pan walczyć z małymi szansami na wygraną.
Wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny pracodawca nie musi uzasadniać.
Gdyby pracodawca wypowiedział, to należałoby się wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, czyli do 10 maja włącznie.