badania-zdolność do pracy - Forum Prawne

 

badania-zdolność do pracy

Dzień Dobry. Mam takie pytanie: Jeśli ktoś przebywa na zwolnieniu lekarskim ponad miesiąc musi przed podjęciem pracy zrobić badanie kontrolne czy jest już zdolny do pracy. Czy to badanie należy zrobić jeszcze podczas trwania zwolnienia ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Alimenty
    Witam mam 20 lat przysługują mi alimenty od ojca ponieważ się ucze .Jeżeli chciałabym podjąć prace to czy...
  • § Lojalka, a proporcja zwrotu ko...
    Witam, przeszukałem forum odnośnie informacji na temat ustalenia proporcji zwrotu kosztów za szkolenie w...
  • § warunki wypowiedzenia...
    Witam. Tak w ekspresowym skrócie: umowa zawarta między firmą X a osobą Y od 25.08.2014-do 23.11.2014 Na umowie...

 
08-01-2012, 16:04  
anale
Użytkownik
 
Posty: 46
Domyślnie badania-zdolność do pracy

Dzień Dobry.
Mam takie pytanie: Jeśli ktoś przebywa na zwolnieniu lekarskim ponad miesiąc musi przed podjęciem pracy zrobić badanie kontrolne czy jest już zdolny do pracy. Czy to badanie należy zrobić jeszcze podczas trwania zwolnienia chorobowego np. w ostatnim dniu, czy po zakończeniu zwolnienia-tyle, że wtedy pracodawca musiałby dać wolne na przeprowadzenie takiego badania. Jak to jest prawnie uregulowane?
anale jest off-line  
14-03-2012, 18:12  
98792
Stały bywalec
 
Posty: 584
Domyślnie RE: badania-zdolność do pracy

Cytat:
Napisał/a iwona175 Zobacz post
dolaczam sie do pytania- kiedy trzeba wziazc skierowanie na badania( ile czasu jest wazne , bo nie wiem czy lekarz nie przedluzy zwolnienia) i kiedy nalezy je wykonac w trakcie l4 czy po zwolnieniu
prosze o odp.
Po zwolnieniu lekarskim trwającym ponad 30 pracodawca powinien skierować panią na badania. To jest obowiązek pracodawcy więc to on powinien o to zadbać. Badania oczywiście wykonujemy po zakończeniu zwolnienia.
98792 jest off-line  
20-05-2012, 11:28  
husky83
Użytkownik
 
Posty: 50
Domyślnie RE: badania-zdolność do pracy

Przepraszam,że wykopuję temat, ale nie znalazłem odpowiedzi, więc podpinam się tutaj (bo jest to rozwinięcie tematu)....

Pracodawca ma obowiązek wystawić skierowanie. Co, jeśli o tym obowiązku zapomni? (świadomie/nieświadomie)? Czy należy mu o tym przypomnieć? Czy nie przypominać i chodzić do pracy? Kto ponosi odpowiedzialność, za brak badań pracownika - pracownik (że nie przypomniał itd), czy pracodawca? Z góry dzięki za podpowiedź
husky83 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zdolność do pracy - Witam, 12 października tego roku miałem wypadek w pracy(skręcenie stawu skokowego lewego), nogę miałem w gipsie do 3 listopada, później miałem...
§ całkowita nie zdolność do pracy a podjęcie pracy - czy mając rente tzn całkowicie nie zdolny do pracy mogę podjąć jakąś prace zarobkową bez obaw że mi tą rente zus odbierze ?
§ zdolność do pracy - Witam!!! od 6 lat nie przerwanie pracuję w jednym zakładzie. Od 20 dni jestem na zwolnieniu chorobowym z tytułu bólu kręgosłupa..... Ile dni mogę...
§ Zdolność do pracy - Witam serdecznie. Mam pytanie z zakresu prawa pracy. Najpierw byłam na zwolnieniu lekarskim, a potem wzięłam urlop. Otóż po urlopie na żądanie (3dni)...
§ Czy uzyskanie zdolności do pracy jest w tym dniu obecnością w pracy? - Przebywałem na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni.Zwolnienie skończyło się 09 września 2008 roku. Wcześniej poinformowałem szefa, że wracam do...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 07:12.