Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop - Forum Prawne

 

Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop

16 stycznia pracodawca rozwiazal ze mna umowe o prace. Czekam na swiadectwo pracy i zastanawiam sie czy na tym swiadectwie bedzie uwzgledniona liczba dni zaleglego urlopu wypoczynkowego. Mam niewykorzystany urlop za 2010 i 2011 rok ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
20-01-2012, 11:38  
madeline2311
Użytkownik
 
Posty: 78
Domyślnie Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop

16 stycznia pracodawca rozwiazal ze mna umowe o prace. Czekam na swiadectwo pracy i zastanawiam sie czy na tym swiadectwie bedzie uwzgledniona liczba dni zaleglego urlopu wypoczynkowego. Mam niewykorzystany urlop za 2010 i 2011 rok lacznie 37 dni i obawiam sie ze pracodawca bedzie sie staral ukryc przede mna ten fakt. Czy na swiadectwie pracy musi to napisac?
madeline2311 jest off-line  
20-01-2012, 11:42  
Ag_Maz
Moderator globalny
 
Ag_Maz na Forum Prawnym
 
Posty: 32.816
Domyślnie RE: Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop

Musi napisać i wypłacić ekwiwalent. Za styczeń 2012 też przysługuje Ci ekwiwalent.
Ag_Maz jest off-line  
20-01-2012, 11:58  
madeline2311
Użytkownik
 
Posty: 78
Domyślnie RE: Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop

Czytalam wzory swiadectw pracy i tam jest napisane zeby wpisac liczbe dni wykorzystanego urlopu wypoczynkowego ale tylko w roku kalendarzowym w ktorym ustalo zatrudnienie.
madeline2311 jest off-line  
20-01-2012, 16:28  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop

Masz racje wpisuje się tylko dni wykorzystanego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym w którym ustał stosunek pracy- wszystko dlatego, żeby przyszły pracodawca mógł ustalić wymiar urlopu jaki przysługuje Ci w czasie, kiedy Cię zatrudnia.
Swoją drogą ładnie nazbierałaś tego urlopu.
 
20-01-2012, 17:11  
madeline2311
Użytkownik
 
Posty: 78
Domyślnie RE: Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop

Od 2010r jestem albo na L4 albo na macierzynskim, jedna ciaza potem druga...Czyli moj pracodawca moze zataic przede mna fakt ze zostalo mi tyle urlopu do wykorzystania, nie musi tego nigdzie wpisywac i tez nikt tego nie sprawdzi?
madeline2311 jest off-line  
20-01-2012, 19:47  
Siisii
Moderator
 
Posty: 13.620
Domyślnie RE: Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop

Pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent pieniężny w dniu rozwiązania stosunku pracy.
Jeśli przy najbliższej wypłacie nie otrzymasz ekwiwalentu za należny urlop, wówczas wystąp z pismem o jego wypłatę, podaj termin oraz zaznacz, że w razie braku wynagrodzenia, wystąpisz z powództwem do Sądu Pracy.
Na świadectwie pracy powinnaś mieć wpisane, że wykorzystałaś /ekwiwalent/ 3 dni urlopu wypoczynkowego za 2012 r.
Siisii jest off-line  
21-01-2012, 16:26  
madeline2311
Użytkownik
 
Posty: 78
Domyślnie RE: Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop

Jestem juz po odbiorze swiadectwa pracy. Tak jak przypuszczalam zadnych pieniedzy za urlop nie dostalam nawet nie bylo napisane o tych 3 dniach z tego raku.
madeline2311 jest off-line  
21-01-2012, 16:32  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop

POUCZENIE
Pracownik może w ciągu 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie tego świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do Sądu Rejonowego.


Chyba, że dostała Pani ekwiwalent, lub dostanie przy najbliższej wypłacie.
 
27-08-2013, 22:24  
mysza2013
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: Swiadectwo pracy a niewykorzystany urlop

Witam, do 31.07.2013 miałam umowę, podpisałam kolejną umowę na 2lata z tym samym pracodawcą. Od 6 stycznia br. jestem na L4 (ciąża)
Oczywiście otrzymałam świadectwo pracy gdzie w punkcie 4 ust.1 jest wypisane, że wykorzystałam urlop w danym roku kalendarzowym (czyli 2013). Jest to niemożliwe, ponieważ od początku roku jestem na L4, a aktualnie na macierzyńskim. Również mam do podpisania porozumienie w sprawie niewykorzystanego urlopu, który przechodzi na kolejną umowę.
Moje pytanie: Czy po zmianach w wydawaniu świadectw pracy jest to dobrze wystawione świadectwo pracy? Czy w pkt. 4 powinno być wpisane NIE wykorzystała urlopu )i tu ilość dni). Dziękuję za odpowiedź
mysza2013 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zwolnienie ze świadczenia pracy a niewykorzystany urlop - Witam, Pracownik wypowiedział pracodawcy umowę o pracę przedstawiajac piśmo podczas spotkania. Pracowdawca pismo przyjął i zadecydował o zwolnieniu...
§ Ekwiwalent za niewykorzystany urlop / dobrowolne zwolnienie się z pracy. - Witam, proszę o poradę co mam zrobić w przypadku, gdy zwolniłam się dobrowolnie z pracy, od 6 grudnia 2010 do 04czerwca 2011 przebywałam na...
§ Swiadectwo pracy a zal.urlop - Koncze prace w firmie na umowe o prace i mam zalegly urlop z 1,5 roku pracy dostalem 60 godzin a reszta poszla w zapomnienie.Te 60 godzin bylo...
§ Świadectwo pracy a niewykorzystany urlop - Witam. Mam świadectwo pracy rozwizane na podstawie porozumienia stron art 30 paragraf 1. Wykorzystałem urlop 20dni. Okres umowy od 21-04-2008...
§ Zwolnienie z pracy a niewykorzystany urlop?? - Witam. Chciałem zapytać czy jeśli odchodze z pracy to czy należy mi sie ekwiwalent za niewykorzystany urlop (miałem ogólnie 18 dni urlopu,...
§ Wykorzystany urlop a swiadectwo pracy - Witam, okres wypowiedzenia konczy mi sie dzisiaj, wczoraj w pracy bylam ostatni raz. Standardowo w ciągu roku przysługuje mi 26 urlopu, więc u...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 19:04.