Ciąża w okresie wypowiedzenia - Forum Prawne

Robo1985

Witam, mam taki problem, a mianowicie: zona zaszla w ciażę pod koniec grudnia 2011r. Nastepnie 07.01.2012r. zlozyla u pracodawcy wypowiedzenie za porozumieniem stron, ktore obowiazywalo do 21.01.2012r. Zona nie chodzila wtedy do pracy wiec pracodawca "wpisal" w tym okresie urlop bezplatny. W dniu 18.01.2012r. zona poszla do lekarza, ktory stwierdzil pisemnie ze jest w 6tyg ciazy i dal zwolnienie do 15.02.2012r. Zona tego samego dnia poszla do pracodawcy dajac owe zwolnienie. Zaznacze ze zona miala umowe na czas okreslony do 2014 roku a przepracowala w firmie ok 9 miesiecy.

Teraz mam kilka nurtujacych nas pytan:
-Czy zona moze cofnac to wypowiedzenie? jezeli tak to na jakich warunkach i jak to zrobic?
-Czy za okres na ktorym jest na zwolnieniu dostanie jakies pieniadze? jesli tak to od kogo?
-Czy jezeli zona po 15 lutym dostanie kolejne zwolnienie lekarskie to gdzie je zaniesc?
-Czy jezeli wypowiedzenia nie da sie cofnac to musi zarejestrowac sie jako bezrobotna i czy bedzie otrzymywala jakis zasilek?

Z gory dziekuje za wszelkie odpowiedzi.

Siisii

1 i 4/ Tak. Żona może cofnąć swoją decyzję, a pracodawca ma obowiązek to uznać i przyjąć do wiadomości.
Wiecej: Wypowiedziałam umowę i chyba jestem w ciąży..
2/ Pracodawca powinien uznać rozwiązania\e umowy o pracę za bezskuteczne, więc do niego należy wyplata wynagrodzenia chorobowego.
3/ Do pracodawcy, gdyż nadal jest pracownicą.

Robo1985

Dzieki Ci za odpowiedz, meczy mnie natomiast jeszcze 1 sprawa. Jezeli zona miala ostatni dzien wypowiadanej umowy w dniu 21.01.12r. i podpisala u pracodawcy odbior swiadectwa pracy w dniu 06.02.2012r. to caly czas mozna to cofnac?

pycha87

Jeżeli wypowiedzenie staje się bezskuteczne, to również nie jest możliwy odbiór świadectwa pracy, zatem żona będzie wciąż pracownicą.

Robo1985

Dziekuje bardzo za odpowiedzi na moje pytania, bardzo nam to pomoglo.