zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika - Forum Prawne

 

zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

Witam, Pracodawca chce zmienić mi umowę z pełnego na pół etatu (pracuję u niego nieprzerwanie już ponad 5 lat na pełen etat) i chciałam się poradzić jakie będzie to miało dla mnie konsekwencje? Tzn. wiem, ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Wynagrodzenie chorobowe w ciąż...
    Witam, poszłam na zwolnienie lekarskie w piątym miesiącu ciąży, zwolnienie jest płatne 100%, ale nie wiedziałam...
  • § L4 kwestionowanie
    Hej Mam l4 typ 2 "moze chodzic". W trakcie jego trwania podjechałem do pracy bo w szafce zostawiłem potrzebne mi...
  • § Praca w sobotę.
    Witajcie. Niedawno przeczytałem informację, że jeżeli pracujemy pn-pt i weekendy mamy wolne i dostaniemy...

Odpowiedz
 
29-02-2012, 21:56  
arle
Początkujący
 
Posty: 17
Domyślnie zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

Witam,

Pracodawca chce zmienić mi umowę z pełnego na pół etatu (pracuję u niego nieprzerwanie już ponad 5 lat na pełen etat) i chciałam się poradzić jakie będzie to miało dla mnie konsekwencje? Tzn. wiem, że zrobić to może ale co ja na tym tracę poza mniejszymi składkami ZUS i wymiarem urlopu... Jak wygląda sytuacja z zasiłkiem dla bezrobotnych w przypadku utraty pracy, zwolnieniem lekarskim itp... Moje wynagrodzenie to najniższa krajowa, aczkolwiek pracodawca stwierdzi, że na nowej umowie na 1/2 etatu nadal będzie to 1500 brutto... Jak taka kwota na umowie będzie się miała do składek, zwolnienia, wymiaru urlopu oraz stażu pracy i zasiłku z PUP...

Proszę o opinię na ten temat...
arle jest off-line  
29-02-2012, 22:06  
Siisii
Moderator
 
Posty: 16.757
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

Nie chce mi się wierzyć aby tak było jak mówi pracodawca. W jakim celu miałby obniżać etat - nie zmniejszając wynagrodzenia.
Jeśli będziesz miała wynagrodzenie co najmniej minimalne zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał /etat nie gra roli/.
Siisii jest off-line  
29-02-2012, 22:14  
arle
Początkujący
 
Posty: 17
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

dokładnie takie coś zaproponował dziewczynie, która poinformowała,że jest w ciąży, że zmieni jej umowę na pół etatu ale z wynagrodzeniem 1500 brutto...
Nie wiem natomiast jak postąpi ze mną, czy zostawi wynagrodzenie takie jakie jest czy także je zmniejszy. A robi to wszystko żeby nie powoływać zakładowego funduszu świadczeń socjalnych...
Jednak ja chciałabym się dowiedzieć co ze składkami zusowskimi, zwolnieniami L4 i ich płatnościami, wymiarem urlopu, zasiłkiem dla bezrobotnych (bo firma raczej idzie na dno) czy chociażby jak będzie liczony staż pracy...
arle jest off-line  
29-02-2012, 22:34  
Siisii
Moderator
 
Posty: 16.757
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

Pracodawca nie może obniżyć wynagrodzenia kobiecie w ciąży, dlatego pozostał przy wynagrodzeniu 1500 zł.

Staż pracy nie zmienia się np. rok zatrudnienia na cały etat liczy się tak samo jak na 1/2 etatu. Do zasiłku dla bezrobotnych miałabyś przepracowane 365 dni, ale wynagrodzenie musi być co najmniej minimalne.
Wymiar urlopu liczony jest z połowy etatu czyli 10 lub 13 dni.
Składki ZUS opłacane są od wynagrodzenia brutto. Podstawa chorobowego będzie od mniejszego wymiaru.
Siisii jest off-line  
29-02-2012, 22:42  
arle
Początkujący
 
Posty: 17
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

Czyli jest to dla mnie niekorzystne... zmienia się chorobowe i urlop oraz jeśli nie będę miała 1500 brutto zasiłek dla bezrobotnych i składki tak? Czy pracodawca musi dać mi najpierw wypowiedzenie starej umowy żeby potem podpisać nową czy może zrobić to np. aneksem do umowy?
arle jest off-line  
29-02-2012, 22:48  
Siisii
Moderator
 
Posty: 16.757
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

Może wręczyć aneks, ale nie musisz wyrażać zgody.
Jeśli otrzymasz wypowiedzenie zmieniające i nie zgodzisz się na nowe warunki, wówczas dojdzie do wypowiedzenia definitywnego za ustawowym okresem wypowiedzenia.
Siisii jest off-line  
29-02-2012, 22:53  
arle
Początkujący
 
Posty: 17
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

tak, tylko czy mając takie wypowiedzenie mogę iść na L4 czy to juz będzie za pozno...
arle jest off-line  
29-02-2012, 22:55  
zagwozdka
Użytkownik
 
Posty: 104
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

I żeby uzyskać ten zasiłek dla bezrobotnych, trzeba aby pracodawca (lub sam bezrobotny), odprowadzał składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy. Tak wyczytałam tu.
zagwozdka jest off-line  
29-02-2012, 23:01  
arle
Początkujący
 
Posty: 17
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

Ale czy ten Fundusz Pracy nie dotyczy pracujących za granicą?
arle jest off-line  
11-03-2012, 16:28  
peress
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

Witam.
Mam takie pytanie odnośnie zmiany etatu. Otóż w polowie lutego pracodawca oznajmił, że od marca dostaniemy nowe warunki pracy. I trzymal się tego do ostatniego dnia lutego - kiedy to nagle stwierdził, że nastąpiła zmiana przepisów i nie może on w już w ten sposób zmienić umów o pracę. (że niby to była jakaś ustawa antykryzysowa, która przestała obowiązyać z końcem grudnia 2011) Czy to prawda, że obecnie nie może mi zaproponować zmiany etatu na 1/4 lub 1/2???? Jeśli nie to jakie dokładnie przepisy regulują tą kwestię i co miała wspólnego z tą sytuacją ustawa antykryzysowa???
Bardzo proszę o opinię kogoś kto wie na 100% jak to wygląda.
peress jest off-line  
11-10-2013, 22:35  
Libra666
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

Mam takie pytanie - pracodawca dal aneks do umowy o prace na czas określony - zmieniając wymiar czasu pracy na 1/2 etaty bez zmiany wynagrodzenia-jakie powinien odprowadzać składki od kwoty 1500 zł brutto i czy osoba taka ma prawo do zasiłku mając przepracowane 2-3 miesiące cały etat 1500 zł brutto i 10 miesięcy 1/2 etatu z kwota wg aneksu taką samą jak w głównej umowie o pracę ?
I jakie znaczenie może miec nie otrzymywanie list płac do podpisu ?
Libra666 jest off-line  
12-10-2013, 15:45  
Siisii
Moderator
 
Posty: 16.757
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

Składki odprowadzane będą kwoty 1500 zł brutto.

Aby otrzymać prawo do zasiłku dla bezrobotnych musi być wynagrodzenie minimalne - etat nie ma znaczenia.
Siisii jest off-line  
12-10-2013, 18:44  
Libra666
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

A jeśli składki odprowadzone zostały od kwoty 750 zł o czym pracownik nie wiedział, rozliczył się z PIT takiego jaki dostał czyli pracodawca zrobił niezgodnie ze stanem faktycznym na co pracownik wpływu nie miał -pracodawca ponosi ewentualną odpowiedzialność skarbowa,prawną czy nie wiem jak to nazwać ...?
Libra666 jest off-line  
12-10-2013, 19:31  
Siisii
Moderator
 
Posty: 16.757
Domyślnie RE: zmiana umowy na pół etatu - konsekwencje dla pracownika

PIT-11 powinien być sporządzony na podstawie dokumentacji płac. Za potwierdzenie nieprawdy odpowiada pracodawca.
Siisii jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zmiana umowy na pełen etat na dwie umowy po 1/2 etatu (odpowiedzi: 1) Witam, pracodawca chce rozdzielić moją umowę na dwie spółki, pół etatu mam pracować w jednym dziale i spółce, a kolejne pół w innym dziale i innej...
§ zmiana etatu bez wiedzy pracownika a ciąża (odpowiedzi: 5) Witam, Moja narzeczona pracuje w sklepie spożywczym u prywaciarza od 13 lat i ma umowe na czas nieokreslony. 2 tygodnie temu dowiedziala się,że...
§ zmiana warunków umowy o pracę z 1 etatu na 1/2 etatu po zakonczeniu umowy (odpowiedzi: 4) Witam 30 listopada wygasła mi umowa o pracę na czas określony, kolejna powinna być na czas nieokreślony. Od 3 tygodni prowadziłam rozmowy z...
§ Zmiana etatu bez wiedzy pracownika (odpowiedzi: 1) Witam moja problematyczna sytuacja w pracy polega na tym iż mój pracodawca jakieś 4 miesiące temu zmienił mi umowe o prace (aneks do umowy) na 1/2...
§ Zmiana umowy na 3/4 etatu (odpowiedzi: 2) Witam! Proszę o poradę. Mam 29 lat pracy na cały etat i obecnie zarabiam najniższą krajową.W związku z szukaniem oszczędności w firmie pracodawca...
§ Zmiana umowy z pełnego etatu na 1/2 lub 3/4 etatu (odpowiedzi: 1) Mój szef zasłaniając się kryzysem powiedział że dostaniemy nowe umowy ..a mianowicie zmieni nam umowy z pełnego etatu na 1/2 lub 3/4 etatu...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 16:04.