182 dni chorobowego i co dalej? - Forum Prawne

 

182 dni chorobowego i co dalej?

Witam!!! Chciałam się dowiedzieć jak pracodawca może postąpić z pracownikiem który wykorzystał 182 dni chorobowego i teraz czeka na komisje lekarska w sprawie przyznania renty. Dodam ze pracownik ma 30 letni staż pracy i umowę ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Uszkodzony sprzęt firmowy, bra...
    Witam, Miesiąc temu będąc w pracy upuściłam telefon firmowy(podczas jego prawidłowego użytkowania). Na...
  • § Kodeks pracy...???
    Witam Mam pytanie odnośnie kodeksu pracu . Chciałabym się dowiedzeć czy jest gdzieś taki paragraf w kodeksie...
  • § Zasiłek macierzyński w Polsce ...
    Dzień dobry, chciałabym spytać się o kwestie związane z zasiłkiem macierzyńskim. Mianowicie sprawa wygląda...

Odpowiedz
 
27-06-2008, 13:15  
Użytkownik
Gość
Domyślnie 182 dni chorobowego i co dalej?

Witam!!!
Chciałam się dowiedzieć jak pracodawca może postąpić z pracownikiem który wykorzystał 182 dni chorobowego i teraz czeka na komisje lekarska w sprawie przyznania renty. Dodam ze pracownik ma 30 letni staż pracy i umowę na czas nieokreślony.
1.Czy taki pracownik jest nadal na zwolnieniu chorobowym?
2.Czy pracodawca może takiego pracownika zwolnic?
a) jeżeli tak to czy może w wypowiedzeniu napisać że zwalnia pracownika na jego prośbę?
b) jeśli nie to czy należy się pracownikowi 3miesieczna odprawa?
3.Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop, kiedy ten czeka na komisje lekarska, czy musi wypłacić pracownikowi ekwiwalent ?
Proszę o odpowiedz.Z góry dziękuje
 
28-06-2008, 17:15  
MSzcz
Przyjaciel forum
 
Posty: 381
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

http://www.rp.pl/artykul/59249.html
MSzcz jest off-line  
30-06-2008, 10:37  
Użytkownik
Gość
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

Dziekuje za pomoc!!!
Mam jeszcze jedno pytanie...
Jezeli wypowiedzenie pracy zostało przez pracodawce zle sporzadzone(pracodawca napisał w wypowiedzeniu ze pracownik zwalnia sie na własna prosbe i wykorzystał urlop co jest oczywiscie nie prawdą) to ile ma czasu na dostarczenie pracownikowi nowego wypowiedzenia i ile czasu na wypłacenie ekwiwalentu za urlop?????
 
30-06-2008, 10:53  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.667
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

Cytat:
Napisał/a joanna2532
...(pracodawca napisał w wypowiedzeniu ze pracownik zwalnia sie na własna prosbe i wykorzystał urlop co jest oczywiscie nie prawdą) ....
To jest kompletna bzdura.
Jak "się zwolnił na własną prośbę", to po co mu wypowiadać.
Janusz M. jest off-line  
30-06-2008, 15:01  
Użytkownik
Gość
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

Wszyscy wiemy ze to jest bzdura.... a ja pytałam sie nie o to czy to jest bzdura czy nie,tylko o to ile czasu ma pracodawca na dostarczenie nowego wypowiedzenia....
 
30-06-2008, 15:23  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.667
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

Jakiego nowego wypowiedzenia?
Każde najbardziej bzdurne wypowiedzenie obowiązuje.
Nie można jednostronnie się wycofać, czy też "zamienić" na inne.
Może to nastąpić tylko w drodze porozumienia stron, lub na podstawie prawomocnego wyroku sądu pracy.
Janusz M. jest off-line  
30-06-2008, 15:52  
Użytkownik
Gość
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

A jesli jest taka sytuacja...Jezeli moj tata wykorzystał 182 dni chorobowego i nie pojawił sie w pracy poniewaz czeka teraz na komisje lekarska to czy pracodawca moze go zwolnic???I jak wyglada w tej sytaucji sprawa z wypowiedzeniem...
 
30-06-2008, 20:01  
MSzcz
Przyjaciel forum
 
Posty: 381
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

Art. 53. kodeks pracy
§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową,
2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc.
proszę zwrócić uwagę na pkt 2
MSzcz jest off-line  
30-06-2008, 20:56  
Użytkownik
Gość
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

Aha czyli moze tate zwolnic bez wypowiedzenia.Czyli rozumiem ze odprawa tez nie bedzie sie tacie nalezała?A chciałam sie jeszcze zapytac co ze swiadectwem pracy jesli jest sformułowane na niekorzyść pracownika...wczesniej pisałam ze tata dostał zle napisane wypowiedzenie okazało sie ze chodzi o swiadectwo pracy w ktorym było napisane ze tata sam sie zwalnia i ze wykorzystał urlop(poniewaz pracodawca nie chce za niego zapłacic) co jest nieprawdą...czy pracodawca moze wystawic nowe swiadectwo pracy???I ile pracodawca ma czasu na zapłacenie za niewykorzystany urlop???
 
19-01-2010, 12:57  
brendy
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

Bardzo prosze o pomoc!!!!!!!!!!!wykorzystalam 182 dni chorobowego i 6 miesiecy zasilku rehabilitacyjnego choruje na dyskopatie, w czasie trwania zasilku zaszlam w ciaze i niemoge wykonac badania rezonansu, niemoge tez korzystac z zadnych rehabilitacji -przeciwskazania niepobieran zadnych lekow zwiazanych z dyskopatia bo boje sie ze zaszkodzi to dziecku, wiec nawet nie probowalam wystapic o nastepny zasilek gdyz w grudniu mialam miec wukonane badanie rezonasns i zus czekal na jego wynik nie moge go wykonac, 26 stycznia konczy mi sie zasilek i musze sie wstawic w pracy chcialam sie Pana poradzic ile czasu musze przepracowac zeby nabrac praw do platnego chorobowego boje sie ze zle sie bede czula psycha mi siada i wogole jest do kitu co mam robic
brendy jest off-line  
19-01-2010, 13:09  
brendy
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

Prosze o pomoc ...... wykorzystalam 182 dni chorobowego i 6 miesiecy zasilku rehabilitacyjnego, w trakcie trwania zasilku zaszlam w ciaze 26 stycznia konczy mi sie zasilek rehabilitacujny nie wnosilam wnosku o nastepny poniewaz niemoge wykonac badania rezonans magnetyczny termin mialam w styczniu -przeciwskazaniem do tego badania jest ciaza ,niepobieram zadnych lekow poniewaz tez obawiam sie o zdrowie dziecka z rehabilitacji tez nie moge korzystac bo przeciwskazaniem jest ciaza 27 stycznia musze wstawic sie w pracy poinformowalam juz o tym pracodawce bo kilka dni wczesniej dostalam z pracy wypowiedzenie ale cofneli mi je za okazaniem zaswiadczenia lekarskiego o moim stanie chcialam sie zapytac ile czasu musze przepracowac zeby miec platne chorobowe nie wiem jak dlugo wytrzymam atmosfera po tym wypowiedzeniu zrobila sie dziwna psycha mi siada co robic
brendy jest off-line  
19-03-2010, 11:30  
langaml
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

Witam.
Byłem w ciągu roku kalendarzowego w sumie 182 dni na chorobowym. Była to jedna i ta sama choroba. Po 3 miesiącach chorobowego wróciłem do pracy ale po jakimś czasie w związku z tą samą chorobą (złamany bark - dosyć ciężko) poszedłem znowu na chorobowe. Nie zdawałem sobie sprawy, że jest jakiś limit itd. Czy ktoś powinien mnie poinformować o tym fakcie? Np. lekarz? Jest jakiś artykuł na takie coś.
Pozdrawiam
langaml jest off-line  
05-05-2015, 17:26  
aran1
Początkujący
 
Posty: 22
Domyślnie re: 182 dni chorobowego i co dalej?

Witam.
Proszę o podpowiedź. Od 5.02.2015 r choruję / spondyloza szyjna i scenoza C4-C5. 5.08.kończy mi się okres zasiłkowy 182 dni.Mam łącznie prawie 32 lata pracy. Najprawdopodobniej do 5.08. nie będę mogła wrócić do pracy.Termin operacji 2020rok.
1/Co będzie dla mnie najwłaściwsze czy składać np już w czerwcu wniosek o rentę?
2/Czy lepiej o rehabilitacyjny?
3/Czy może złożyć obydwa wnioski jednocześnie i orzecznik stwierdzi co mi się należy i czy w ogóle się należy?
Wiem ,że w moim zakładzie praktykuje się ,że po 3 m-cach rehabilitacji zwalnia sie pracownika i po uzyskaniu renty też się zwalnia.
aran1 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ 2 dni chorobowego (odpowiedzi: 9) Witam! Mam pytanie, czy za dwa dni chorobowego nie należy mi się wynagrodzenie? Kadrowa proponowała żebym wykorzystał urlop, bo dwa dni chorobowego...
§ Wypłata chorobowego ZUS (odpowiedzi: 2) Dzień dobry. W dniu 26 stycznia uległem wypadkowi w pracy. Został sporządzony protokół wypadku, zeznania świadków i cały komplet dokumentów łącznie...
§ Ile dni chorobowego? (odpowiedzi: 1) Witam wszystkich i błagam o pomoc! Mam dosyc skomplikowaną sytuację i szczeże pisząc nie ma kto mi pomóc. Może zacznę od początku: 1. Zostałam...
§ Za ile dni chorobowego płaci ZUS? (odpowiedzi: 2) Witam. Od 06 września jestem na L4 "ciążowym". Gin dał mi zwolnienie na 3 tyg a właściwie dokładnie na 23 dni. I teraz zastanawiam się bo kompletnie...
§ wyplata chorobowego (odpowiedzi: 4) Bylam na chorobowym od maja do konca lipca w dniu 14lipca rozwiazalam umowe z pracodawca z 2tyg wypowiedzeniem.Umowa wygasla 28lipca zwolnienie...
§ Naliczanie chorobowego. (odpowiedzi: 3) Witam. W lipcu byłam na zwolnieniu chorobowym od 16-31.07. Mam stałą pensję 2500 brutto. Jak policzyć ile powinnam dostać za zwolnienie i z jakiego...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 19:55.