Niedopuszczenie pracownika do pracy - Forum Prawne

 

Niedopuszczenie pracownika do pracy

Dzień dobry, mam do rozwiązania pewną sprawę, a mianowicie: pracownik pracuje na podstawie umowy o pracę, dostał strój roboczy (4 komplety- cały etat), za pranie odzieży ma płacone. Przychodzi do pracy bez stroju, pracodawca nie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Etat a wynagrodzenie.
    Witam , mm pytanie. Czy pracując na etacie , gdzie w umowie mam 1900 brutto , jest to 1349 zł netto na umowie o...
  • § godziny pracy
    Jestem asystentką stomatologa.Mam pytanie odnośnie przygotowania stanowiska pracy przed przyjęciem pierwszego w danym...
  • § wypadek umowa zlecenie
    Witam.pracuje w firmie X na umowę o pracę i wziąłem w tej firmie urlop ojcowski. Pierwszego dnia urlopu zacząłem...

Odpowiedz
 
28-07-2012, 08:33  
HenrykEU
Użytkownik
 
Posty: 183
Domyślnie Niedopuszczenie pracownika do pracy

Dzień dobry, mam do rozwiązania pewną sprawę, a mianowicie:
pracownik pracuje na podstawie umowy o pracę, dostał strój roboczy (4 komplety- cały etat), za pranie odzieży ma płacone. Przychodzi do pracy bez stroju, pracodawca nie dopuszcza go do pracy. Co powinien wpisać na grafiku dziennym? NB (nieobecny)? Czy podpis pracownika jest wymagany (może nie chcieć podpisać).

Druga sprawa: Przerwa
Pracownikowi przysługuje 20 minut przerwy (w tym 15 min płatne), pracownik wykorzystuje tą przerwę i wraca do pracy, po godzinie, z powrotem wraca na stołówkę- siedzi tam 1,5 godziny. Kierownik na podstawie nagrania z kamer wpisuje pracownikowi drugą przerwę na grafiku dziennym. Pracownik mówi kierownikowi, że cały czas pracował, jednak na pytanie jak pracował na stołówce, nie umie odpowiedzieć. Twierdzi że poda sprawę do sądu. Tu sprawa jest jasna, ponieważ dowód stanowi nagranie, ale problem jest z innym pracownikiem, którego kierownik obserwował i dokładnie policzył czas spędzony na dodatkowej przerwie. Tu jednak nie ma potwierdzenie w nagraniu, czy jest możliwość że firma przegra tą sprawę? Oprócz tych dwóch pracowników, to z nikim (razem 35 osób zatrudnionych na umowęo pracę nie ma takich problemów.
HenrykEU jest off-line  
29-07-2012, 09:39  
k.klekot
Użytkownik
 
Posty: 227
Domyślnie RE: Niedopuszczenie pracownika do pracy

Odniosę się do pierwszego pytania. Na ewidencji wpisuje należy nieobecność niepłatną. Najlepiej zrobić notatkę z tego zdarzenia.
k.klekot jest off-line  
24-08-2012, 14:24  
HenrykEU
Użytkownik
 
Posty: 183
Domyślnie RE: Niedopuszczenie pracownika do pracy

Druga sprawa: Przerwa
Pracownikowi przysługuje 20 minut przerwy (w tym 15 min płatne), pracownik wykorzystuje tą przerwę i wraca do pracy, po godzinie, z powrotem wraca na stołówkę- siedzi tam 1,5 godziny. Kierownik na podstawie nagrania z kamer wpisuje pracownikowi drugą przerwę na grafiku dziennym. Pracownik mówi kierownikowi, że cały czas pracował, jednak na pytanie jak pracował na stołówce, nie umie odpowiedzieć. Twierdzi że poda sprawę do sądu. Tu sprawa jest jasna, ponieważ dowód stanowi nagranie, ale problem jest z innym pracownikiem, którego kierownik obserwował i dokładnie policzył czas spędzony na dodatkowej przerwie. Tu jednak nie ma potwierdzenie w nagraniu, czy jest możliwość że firma przegra tą sprawę? Oprócz tych dwóch pracowników, to z nikim (razem 35 osób zatrudnionych na umowęo pracę nie ma takich problemów.
HenrykEU jest off-line  
24-08-2012, 19:02  
k.klekot
Użytkownik
 
Posty: 227
Domyślnie RE: Niedopuszczenie pracownika do pracy

Gotowej odpowiedzi nie mam, a jednocześnie może Pana nakieruję.

Proszę swojej odpowiedzi może poszukać w dziale IV, rozdział VI Kodeksu Pracy - Odpowiedzialność porządkowa pracowników. Mam na myśli karę upomnienia i karę nagany. Stosowanie tego rodzaju możliwości przepisowych daje w konsekwencji możliwość rozwiązania stosunku pracy z takim leserującym pracownikiem.
k.klekot jest off-line  
30-08-2012, 00:37  
HenrykEU
Użytkownik
 
Posty: 183
Domyślnie RE: Niedopuszczenie pracownika do pracy

Dzięki.
HenrykEU jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Niedopuszczenie do pracy (odpowiedzi: 1) Witam. Czy pracodawca ma prawo (obowiązek) niedopuszczenia do pracy pracownika, który źle się czuje ale nie ma zwolnienia chorobowego od lekarza?
§ niedopuszczenie do matury (odpowiedzi: 1) Witam! dzisiaj sie dowiedziałem ze pani z matematyki nie chce dopuscic mnie do matury, rada zatwierdzajaca jest jutro o godzinie 14, czy cos...
§ Matura, niedopuszczenie (odpowiedzi: 2) Witam mam problem otóż taki, że matura jak wiadomo za miesiąc a dzisiaj pojawił się problem z matematyka. Przedstawię sytuacje jak wygląda więc na...
§ Niedopuszczenie do pracy, a L4 (odpowiedzi: 1) Witam, jeżeli nie przejdę badań okresowych i nie zostanę dopuszczony do pracy przy monitorze (8h) przez okulistę to lekarz orzecznik powinien mi...
§ Niedopuszczenie nadgodzin (odpowiedzi: 1) Witam serdecznie! W umowie o pracę(pełen etat, 40h/tydzien) spotkałem się z takim zapisem:norma czasu pracy: (pełen etat, 40h/tydzien) 'nie...
§ Niedopuszczenie do pracy z powodu badania okulistycznego (odpowiedzi: 4) Witam. Z urzędu pracy otrzymałem ofertę pracy dla osoby niepełnosprawnej, poszedłem do pracodawcy, miano mnie przyjąć i skierowano na badania....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 10:24.