rozwiązanie umowy na zastępstwo - Forum Prawne

 

rozwiązanie umowy na zastępstwo

Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Moja firma zatrudniła na ten czas osobę na zastępstwo. Przepracowała ona 5 dni i poszła na zwolnienie. 10 października kończy mi się urlop macierzyński i od 13 planuję wykorzystać urlop ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § [urząd pracy]Czy kawałek karte...
    Witam Mam pytanie odnośnie urzędu pracy. Dzisiaj byłem podpisać się w UP, gdzie dostałem oferte pracy w postaci...
  • § Błąd urzędnika- staż
    Witam, od grudnia jestem osobą bezrobotną, od samego poczatku namawiana byłam do znalezienia- najlepiej samodzielnie...
  • § wyrok WSA a sąd pracy
    Witam,może znajdzie się osoba, która nakieruje nas co dalej robić. Moja znajoma została zwolniona ze stanowiska...

 
06-10-2008, 13:37  
klara76
Początkujący
 
Posty: 21
Domyślnie rozwiązanie umowy na zastępstwo

Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Moja firma zatrudniła na ten czas osobę na zastępstwo. Przepracowała ona 5 dni i poszła na zwolnienie. 10 października kończy mi się urlop macierzyński i od 13 planuję wykorzystać urlop wypoczynkowy. Mój bezpośredni przełożony zadzwonił dzisiaj do mnie i poprosił żebym 13 przyjechała do pracy i podpisała listę (bez pracy, mam przyjechać jak mi będzie wygodnie) a urlop wzięła od 14. Podobno dział kadr twierdzi, że tylko w ten sposób - jeżeli pojawię się na jeden dzień w pracy - mogą rozwiązać umowę z moją "zastępczynią". Mnie nie podoba się ta propozycja, min. dlatego, żeby później nie było jakiś nieprzyjemności dla mnie z tego powodu (np. ktoś mi zarzuci porzucenie miejsca pracy).

Moje pytania są następujące:
1. czy pracodawca nie może rozwiązać umowy z 3 dniowym wypowiedzeniem, w końcu jest to umowa na czas określony
2. czy nie można w w/wym. wypadku zastosować art. 53 kp?

Proszę o pomoc.
Pozdrawiam.
klara76 jest off-line  
06-10-2008, 19:22  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 28.343
Domyślnie Re: rozwiązanie umowy na zastępstwo

1. Jeśli chodzi o możliwość rozwiązania umowy o pracę z zastępującym, który zachorował, to art. 41 k.p. zabrania pracodawcy wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu podwładnego, a także w czasie innej usprawiedliwionej jego nieobecności w firmie, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Ponieważ przepis ten chroni wszystkich pracowników bez względu na podstawę ich zatrudnienia, dotyczy także tych będących stroną umowy na zastępstwo. Zastępującemu nie wolno zatem wypowiedzieć umowy o pracę w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności z powodu choroby.
2. Art. 53. kp także nie ma tu zastosowania.
3. Jedynie powrót zastępowanego pracownika spowoduje w tym przypadku rozwiązanie umowy o zastępstwo.
Janusz M. jest off-line  
06-10-2008, 21:48  
klara76
Początkujący
 
Posty: 21
Domyślnie Re: rozwiązanie umowy na zastępstwo

Dlaczego art. 53 nie ma zastosowania?
Przecież zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1. jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy
klara76 jest off-line  
07-10-2008, 06:28  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 28.343
Domyślnie Re: rozwiązanie umowy na zastępstwo

Trudno odpowiedzieć nie znając dat, widocznie pracodawca wyliczył, że nie będzie mógł skorzystać z art. 53 kp.
Janusz M. jest off-line  
28-10-2008, 18:26  
anna.b
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie

Witam,

posiadam umowę o pracę (umowa na zastępstwo) zawartą w dniu 06.08.2008r w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w pełnym wymiarze czasu pracy 40 godzin tygodniowo. Umowa zawiera następujące informacje: między jakimi podmiotami została zawarta, na czym praca polega, miejsce wykonywania pracy oraz opis wynagrodzenia. W informacji dla pracownika długość wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo wynosi 3 dni ( pozostało 7 dni urlopu). Chciałam dowiedzieć się jak pracodawca musi poinformować mnie o wypowiedzeniu umowy na zastępstwo, jeżeli w umowie nie były zawarte dane na temat pracownika, którego zastępuję? Jakie przysługują mi prawa? Czy od decyzji można się odwołać? W jaki sposób? Czy wypowiedzenie musi być złożone na piśmie czy też pracodawca może poinformować mnie ustnie o wypowiedzeniu? Czy może zażądać, aby pozostałe dni urlopu nie zostały przeze mnie wykorzystane? Bardzo proszę o szybką odpowiedź!
anna.b jest off-line  
14-09-2011, 12:47  
yvonneczka
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: rozwiązanie umowy na zastępstwo

Witam
Posiadam umowę o pracę (umowa na zastępstwo na 6 miesięcy). Umowa została zawarta w dniu 12.09.2011r. Po przepracowaniu kilku dni chciałabym zrezygnować z pracy, gdyż nie odpowiada mi ona. Jak wybrnąć z tej sytuacji? Co mam zrobić? Proszę o pomoc. Serdecznie dziękuję.
yvonneczka jest off-line  
14-09-2011, 13:04  
Ag_Maz
Moderator globalny
 
Ag_Maz na Forum Prawnym
 
Posty: 31.740
Domyślnie RE: rozwiązanie umowy na zastępstwo

Okres wypowiedzenia w Twoim przypadku to 3 dni robocze.
Ag_Maz jest off-line  
14-09-2011, 16:10  
yvonneczka
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: rozwiązanie umowy na zastępstwo

Dzięki Ag_Maz za szybką odpowiedź. To tą umowę mogę rozwiązać mimo, że tak krótko pracuję? Jakie dokumenty muszę złożyć pracodawcy w związku z rezygnacją i gdzie mogłabym je znaleźć? Znacie jakąś stronkę do polecenia? Dzięki.
yvonneczka jest off-line  
14-09-2011, 16:20  
Ag_Maz
Moderator globalny
 
Ag_Maz na Forum Prawnym
 
Posty: 31.740
Domyślnie RE: rozwiązanie umowy na zastępstwo

Oczywiście, że możesz.
Składasz wypowiedzenie i nic więcej.
Ag_Maz jest off-line  
27-04-2013, 09:32  
japracus
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: rozwiązanie umowy na zastępstwo

Pracuję przeszło rok , dowiedziałem się że pracownik którego zastępuję wraca do pracy
w środę czyli zgodnie z umową po trzech dniach czyli w piątek rozstanę się z firmą.
Ale z tytułu że pracowałem przeszło rok wypracowałem i nie wykorzystałem urlopu.
Mam do wykorzystania 20 dni urlopu.
Jak powinien zachować się pracodawca w powyższej sytuacji.
- czy rozwiązanie stosunku pracy nastąpi po okresie urlopu
- czy narzuci zapłatę za urlop

ps.czy będąc na urlopie bądź chorobowym pracodawca może ze mną rozwiązać powyższą umowę.
japracus jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rozwiązanie umowy z Plusem - uzależnienie kary od podanego powodu rozwiązania umowy - Witam, Mój problem jest następujący. Jak wszystkim wiadomo ostatnio Plus zmieniał regulamin, co - zgodnie z ustawą Prawo Telekomunikacyjne - dało...
§ Rozwiązanie rodziny zastępczej - Mam pytanko...jestem w rodzinie zastępczej, moim opiekunem jest mój dziadek, w tym miesiącu następuje automatyczne rozwiązanie rodziny. Dostaję...
§ Macierzyński po ustaniu umowy na zastępstwo - Witam! Wiem,że było już na temat macierzyńskiego, ale mam pytanie tego typu: czy należy mi sie zasiłek macierzyński, gdy umowa na zastępstwo...
§ umowa o pracę (nie na zastępstwo) ale w zastępstwie osoby na urlopie wychowawczym - Witam, jestem w podbramkowej sytuacji, gdyż pracodawca zatrudnił mnie na umowę o pracę. Wolne stanowisko było po odejściu pracownicy (kierowniczki na...
§ Wygaśnięcie umowy na zastępstwo, L4, Ciąża - Witam. Moja małżonka ma następującą sytuację: zatrudniona jest w szkole na umowie zastępstwa od 1 września 2009 do 25 czerwca 2010. Jakiś czas...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 17:09.