Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy - Forum Prawne

 

Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

Mam problem z pracodawcą. Od dłuższego czasu nie wypłaca wynagrodzenia w terminie, w tej chwili czekam na część wypłaty za czerwiec i całą lipcową (termin do 10 każdego miesiąca) Moja cierpliwość się skończyła i postanowiłam ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
22-08-2012, 10:08  
agulka_w
Użytkownik
 
Posty: 36
Domyślnie Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

Mam problem z pracodawcą.
Od dłuższego czasu nie wypłaca wynagrodzenia w terminie, w tej chwili czekam na część wypłaty za czerwiec i całą lipcową (termin do 10 każdego miesiąca)
Moja cierpliwość się skończyła i postanowiłam rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy.
Umowa zawarta 1.09.2009 na czas nieokreślony.
Gdzieś wyczytałam, że pracodawca w przypadku umowy na czas nieokreślony powinien zapłacić wynagrodzenie za okres wypowiedzenia. Czyli w tym przypadku za jaki okres?

Pracodawca "nie ma czasu" żeby się ze mną spotkać. Czy mogę wypowiedzenie wysłać pocztą za poleceniem odbioru? Jeśli tak to czy ma być to wysłane w jednym egzemplarzu czy w dwóch (i jeden ma być do mnie odesłany)?

Czy jest jakiś przepis mówiący o tym ile czasu ma pracodawca na wypłatę zaległego wynagrodzenia+tego za okres wypowiedzenia?


Edit: Zapomniałam dopisać, że mam do wykorzystania jeszcze tydzień urlopu. Czy za ten niewykorzystany tydzień też powinnam otrzymać jakieś wynagrodzenie? Jak to wygląda?
agulka_w jest off-line  
22-08-2012, 13:24  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 11.572
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

1. Wypowiedzenie 3 miesieczne. Wiec odszkodowanie za 3 miesiace pracy.
2. Wystarczy wyslac podpisane przez ciebie wypowiedznie za potwierdzeniem odbioru.
3. Zalegle musi natychmiast. MOzna sie tez upomniec o odsetki.
4. Za zalegly nie wykorzystany urlop nalezy sie ekwiwalent platny jak za kazdy normalny dzien urlopu wypoczynkowego.
Regand jest off-line  
22-08-2012, 20:05  
agulka_w
Użytkownik
 
Posty: 36
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

regand, dziękuję za pomoc.
agulka_w jest off-line  
23-08-2012, 22:03  
agulka_w
Użytkownik
 
Posty: 36
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

Mam jeszcze jedno pytanie. Szef dostał moje wypowiedzenie, zadzwonił do mnie i poinformował, że w przyszłym tygodniu się spotkamy, dostanę świadectwo pracy i mam zdać wszystko co należy do niego.
Jednak mam podejrzenia, że szef nie wypłaci mi wszystkich pieniędzy, które jest mi winien. Obecni pracownicy informują mnie, że kombinuje on jak obciąć mi należne wynagrodzenie. Wymyślił np, że poniosę koszta za niewykonanie polecenia służbowego. Tyle tylko, że polecenie nie było wydane mnie tylko innemu pracownikowi i było to na początku czerwca.
Już wiem, że będę miała problem z odzyskaniem pieniędzy.

I w związku z tym pytanie czy istnieje jakiś przepis mówiący o tym, że ja mam zdać swój sprzęt dopiero kiedy szef ureguluje wobec mnie należności?
Czy mogę np powiedzieć mu, że sprzęt oddam wtedy kiedy się ze mną rozliczy co do złotówki?
W jaki sposób najlepiej to załatwić?

No i jeszcze tak odnośnie tego co regand napisał wcześniej-
Cytat:
Napisał/a regand Zobacz post
3. Zalegle musi natychmiast. MOzna sie tez upomniec o odsetki.
czy jest na to jakiś odpowiedni przepis?



Byłabym niezmiernie wdzięczna gdybyście poza ewentualnymi można/nie można podali mi jakieś podstawy prawne, którymi w razie czego mogłabym się ratować.
agulka_w jest off-line  
23-08-2012, 22:46  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 11.572
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

1. Nie mozesz uwarunkowac wydania sprzetu tym, ze najpierw pracodawca ma tobie zaplacic. To nie wchodzi w gre. Tak samo jak pracodawca nie ma prawa ci cos potrącic.
Jezeli ktorakolwiek ze stron uwaza, ze cos jej sie nalezy to mozna sie spotkac w sadzie pracy. Jakiekolwiek potrącenia albo przetrzymywanie sprzetu jest bezprawne.

2. W sprawie odsetek to art. 300 Kodeksu pracy stanowi, iż w sprawach nieuregulowanych stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego. Kodeks cywilny z kolei przewiduje możliwość żądania odsetek za zwłokę, w przypadku nieterminowego spełnienia należnego świadczenia, nawet jeżeli wskutek tego opóźnienia nie poniosło się żadnej szkody.
Regand jest off-line  
28-08-2012, 09:21  
agulka_w
Użytkownik
 
Posty: 36
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

No i cóż... okazuje się, że szef najprawdopodobniej nie odebrał poleconego z moim wypowiedzeniem, bo do tej pory nie dostałam zwrotki. Teksty o odbiorze świadectwa pracy- najwyraźniej stwierdził, że to on mnie zwolni (w tym wypadku za niestawienie się w miejscu pracy, bo nie ma mnie tam już od tygodnia).
No i z związku z tym po raz kolejny mam pytanie- co w przypadku kiedy szef nie odbiera tego listu? Czy ja w świetle prawa nadal jestem jego pracownikiem?
Co robić jeśli spotkam się z byłym szefem a ten wręczy mi wypowiedzenie i świadectwo pracy na którym będzie widniało, że to ja zostałam zwolniona?
Dodam tylko, że znalazłam już inną pracę i nowy pracodawca czeka na moje świadectwo pracy by móc podpisać ze mną umowę.
agulka_w jest off-line  
28-08-2012, 11:43  
agulka_w
Użytkownik
 
Posty: 36
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

Pomożecie? Bardzo proszę.
agulka_w jest off-line  
28-08-2012, 11:54  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 11.572
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

Jest pierwsze i drugie awizo. po 14 dniach od nie odebrania pismo twoje oswiadczenie woli bedzie uznane za skuteczne.

A narazie nie ma co gdybac co bedzie jak to szef ci da wypowiedzenie. To tez zalezy co tam madrego bedzie napisane.

Na obecna chwile jestes jeszcze jego pracownikiem.
Regand jest off-line  
28-08-2012, 12:09  
agulka_w
Użytkownik
 
Posty: 36
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

Cytat:
Napisał/a regand Zobacz post
Na obecna chwile jestes jeszcze jego pracownikiem.
Czyli powinnam nadal stawiać się w tej pracy?
agulka_w jest off-line  
03-09-2012, 14:25  
agulka_w
Użytkownik
 
Posty: 36
Domyślnie RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

Znowu mam pytanie- nie bardzo wiem jak obliczyć jakie odszkodowanie powinnam dostać.
Miałam stawkę godzinową (13zł/h) i czas pracy- 10h dziennie (zdarzały się nadgodziny).
Jak powinnam teraz obliczyć ile były pracodawca powinien mi wypłacić?
agulka_w jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy - pilne - Dosć :D Jutro składam wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (były policjant...a myślałem, że oni uczciwi są...) Na razie napisałem coś w...
§ Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy - Witam Szanownych Państwa Bardzo bym prosił o pomoc z moim przypadkiem - jest on dosyć zawiły i niestety mam kilka pytań i wątpliwości co do niego....
§ Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy - Praca w warsztacie stolarskim na sprzęcie bez odpylaczy, wyciągów, szlifowanie płyt fornirowanych w takim samym pomieszczeniu bez wentylacji, próby...
§ wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy - Chcę wypowiedzieć umowę o pracę z art55 par1.1. Prawie pewne jest, że wręczają je pracodawcy odmówi on jej przyjęcia i najprawdopodobniej będzie...
§ wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy - Chcę wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę z jego winy z uwagi na ciężkie naruszenie przez niego praw pracowniczych. Wyczytałem, że takie...
§ Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. - Myślę , że ten niecodzienny temat zainteresuje wielu. Czy możliwe jest i procentowo na ile skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy,...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 03:46.